Lao động 2019
- Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015
- Luật Bảo hiểm xã hội 2014
- Luật Việc làm 2013
- Luật Công đoàn 2012
- Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014
Một số văn bản quy phạm pháp luật quan trọng thuộc lĩnh vực lao động tiền lương đang có hiệu lực hiện hành? (Hình internet)
Những Nghị định quan trọng về lĩnh vực lao động tiền lương đang
lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm từ 10 người trở lên hoặc tổng doanh thu của năm trước liền kề từ 3 tỷ đồng trở lên; hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm từ 10 người trở
kết quả lao động và mức vốn đóng góp của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.
b) Thực hiện đúng hợp đồng lao động, thoả ước lao động đã ký kết; bảo đảm đầy đủ quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm và các quyền, lợi ích hợp pháp khác; đối xử thân ái, tôn trọng người lao động.
c) Dành ưu tiên
(x) tỷ trọng (%) sản lượng xăng dầu từ nguồn nhập khẩu cộng (+) giá xăng dầu từ nguồn sản xuất trong nước nhân với (x) tỷ trọng (%) sản lượng xăng dầu từ nguồn sản xuất trong nước, trong đó:
...
d) Giá xăng dầu từ nguồn sản xuất trong nước
Giá xăng dầu từ nguồn sản xuất trong nước bao gồm các yếu tố và được xác định băng (=) giá xăng dầu thế giới
tháng liền kề trước khi tinh giản biên chế. Tiền lương tháng được tính bao gồm: mức lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận của hợp đồng lao động hoặc mức lương của người quản lý công ty; các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, tiền lương và mức chênh lệch
hoạt động tại cảng biển để xử lý theo quy định của Công ước quốc tế về ngăn ngừa ô nhiễm môi trường do tàu gây ra mà Việt Nam là thành viên (Công ước MARPOL) và các điều kiện khác về bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật.
Điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ
Trước đây, Điều 8 Nghị định 37/2017/NĐ-CP có quy định về
, hiếm được ưu tiên bảo vệ;
đ) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;
e) Gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của 02 người trở lên mà tổng tỷ lệ tổn thương cơ thể của những người này từ 61% đến 121%;
g) Vi phạm quy định khác của pháp luật về bảo vệ nguồn lợi thủy sản.
2. Phạm tội
vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm từ 10 người trở lên hoặc tổng doanh thu của năm trước liền kề từ 3 tỷ đồng trở lên;
- Hộ kinh doanh trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm từ 10 người trở lên hoặc tổng doanh thu của năm trước liền kề từ 10 tỷ đồng trở
Công điện 1372/CĐ-TTg tăng cường quản lý thu ngân sách nhà nước, điều hành ngân sách nhà nước trong tháng 12/2023 và những tháng đầu 2024 ra sao? Thắc mắc của chị X.H ở Khánh Hòa.
thấp nhất.
Do đó, trong trường hợp nêu trên, Tòa án có thể áp dụng mức phạt 04 năm tù đối với bị cáo, nếu việc áp dụng hình phạt đó bảo đảm được mục đích của hình phạt và các nguyên tắc trong việc xử lý hình sự người chưa thành niên phạm tội.
Nội dung này cũng được hướng dẫn tại tiểu mục 4 mục I của Công văn 212/TANDTC-PC năm 2019 thông báo kết quả
5% tổng thu hàng năm của quỹ (không bao gồm các khoản: Tài trợ bằng hiện vật, tài trợ của Nhà nước để thực hiện các dịch vụ công, đề tài nghiên cứu khoa học, các chương trình mục tiêu, đề án do Nhà nước đặt hàng và các khoản tài trợ có số tiền, địa chỉ của người nhận);
b) Trường hợp nhu cầu chi thực tế cho hoạt động quản lý quỹ vượt quá 5% tổng
Huân chương Hồ Chí Minh được trao tặng cho Tổng cục chính trị Quân đội nhân dân Việt Nam đạt thành tích gì? Hồ sơ đề nghị tặng thưởng Huân chương Hồ Chí Minh đối với Tổng cục chính trị bao gồm những thành phần gì? - câu hỏi của anh Thanh (Tiền Giang)
Cho mình hỏi về điều kiện, điều khoản cơ bản của trái phiếu, quy định về nguyên tắc công bố thông tin của phát hành trái phiếu? Đồng thời giúp mình tìm những quy định của pháp luật có quy định mức tối thiểu hoặc tối đa áp dụng lãi suất trái phiếu doanh nghiệp? Rất cảm ơn.
theo phương pháp khấu trừ thì khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ áp dụng các mức thuế suất khác nhau thì trên hóa đơn giá trị gia tăng phải ghi rõ thuế suất của từng hàng hóa, dịch vụ theo quy định.
(2) Đối với cơ sở kinh doanh (bao gồm cả hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh) tính thuế GTGT theo phương pháp tỷ lệ % trên doanh thu:
- Khi lập hoá đơn
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cộng với khoản tiền lãi của số tiền đó tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt cho người lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại khoản 4 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên thì đối với
Cho hỏi viên chức ngành hàng không được nâng bậc lương trước hạn tối đa là bao lâu? Và việc xét nâng bậc lương trước thời hạn có ưu tiên gì hay không? Cảm ơn! Câu hỏi của bạn Tân đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi pháp luật quy định đối với bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm bồi thường thiệt hại của người vận chuyển hàng không như thế nào? Bên cạnh đó tôi cũng muốn hỏi có phải người vận chuyển hàng không phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại xảy ra do vận chuyển chậm trong tất cả trường hợp? Mức giới hạn trách nhiệm bồi thường thiệt hại của
, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác.
2. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh.
3. Các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm:
a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao
quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
8. Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.
9. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.
10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Một số văn bản quy phạm pháp luật quan trọng thuộc lĩnh vực lao động tiền lương đang có hiệu lực hiện hành?
17:05 | 23/05/2023
