Cho tôi hỏi chủ sở hữu và Đại diện chủ sở hữu của Tổng công ty Giấy Việt Nam là ai? Tổng công ty Giấy Việt Nam có những mục tiêu hoạt động nào theo quy định của pháp luật hiện nay? Câu hỏi của anh Nghị từ Bình Định.
Cho tôi hỏi Tổng công ty Giấy Việt Nam theo quy định pháp luật có được mở tài khoản tại Ngân hàng ngoài nước không? Ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty Giấy Việt Nam bao gồm những ngành nghề nào? Câu hỏi của chị Thùy từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi vốn điều lệ của Tổng công ty Giấy Việt Nam do ai có nghĩa vụ đầu tư theo quy định của pháp luật? Tổng công ty Giấy Việt Nam không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với phần lợi nhuận nào? Câu hỏi của chị Vân từ Quảng Nam.
Cho tôi hỏi tiền hỗ trợ nuôi con nhỏ do công ty cấp theo quy định pháp luật hiện hành có phải đóng Bảo hiểm xã hội không? Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi có được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm đau không? Câu hỏi của anh Huy từ Hải Dương.
Cho tôi hỏi doanh thu của Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội theo quy định bao gồm những nguồn nào? Công ty mẹ Tập đoàn Viễn thông Quân đội được sử dụng toàn bộ doanh thu vào những việc gì? Câu hỏi của chị Phương từ Tiền Giang.
Cho tôi hỏi hiện nay công ty tài chính phải đáp ứng điều kiện về mức vốn pháp định thì mới được cấp Giấy phép? Nếu vậy thì công ty tài chính phải có mức vốn pháp định là bao nhiêu mới phù hợp với quy định pháp luật? Câu hỏi của chị Thêu (Bình Dương).
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Cho tôi hỏi, hiện tại sau khi trả lương cho người lao động thì phía doanh nghiệp lại bắt buộc lao động dùng lương của mình để mua những sản phẩm của công ty và do công ty chỉ định. Như vậy có vi phạm pháp luật về lao động hay không?
Cho tôi hỏi hồ sơ đề nghị thay đổi người đại diện theo pháp luật đối với công ty chứng khoán bao gồm những loại giấy tờ nào? Hiện nay, nêu công ty tôi muốn thêm 2 người đại diện theo pháp luật thì có được phép không? Khi thay đổi người đại diện theo pháp luật thì có phải xin cấp lại Giấy phép thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán không
Tôi muốn hỏi về quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết và làm thêm giờ. Công ty tôi ép người lao động làm việc trong những ngày nghỉ Tết Âm lịch mà không có sự thỏa thuận, thì bị phạt như thế nào?
Tôi đang làm trong một doanh nghiệp tư nhân, vừa làm ca ngày lẫn ca đêm và ca đêm là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tôi muốn biết tôi làm như vậy có được tính vào thời gian làm việc ban đêm không? Và công ty trả tiền làm ca đêm giống như ca ngày có vi phạm pháp luật lao động không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Người đại diện theo pháp luật công ty TNHH một thành viên do tổ chức làm chủ là người Việt Nam ra nước ngoài một khoảng thời gian. Và người này ủy quyền cho một người Việt Nam khác ký các hồ sơ về nhân sự, thuế, bảo hiểm, hợp đồng...thì có được không? Nếu có việc gì xảy ra, người đại diện có phải có mặt để giải quyết hay người ủy quyền giải quyết
Nếu người lao động nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội rồi, nhưng công ty vẫn trả lương thì có vi phạm luật không? Theo khoản 2 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có nêu: "2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác."
Chức danh Giám đốc khối tài chính - kế toán trong công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên có thể làm người đại diện theo pháp luật cho doanh nghiệp không, người này là một trong 2 thành viên góp vốn vào công ty. Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Công ty chứng khoán của tôi trước đây là thành viên lưu ký theo quy định chỉ được mở một tài khoản lưu ký chứng khoán. Tuy nhiên, hiện tại công ty tôi đã chấm dứt tư cách thành viên thì có thể đăng ký thêm tài khoản lưu ký chứng khoán khác hay không? Việc lưu ký chứng khoán được thực hiện theo những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị Thu Hồng từ Bến
Cho tôi hỏi công ty có được tự ý điều chỉnh mức lương trong hợp đồng lao động không? Công ty tôi và người lao động có thỏa thuận nhau về mức lương nhưng tôi thấp hơn so với luật quy định nên công ty không thỏa thuận với người lao động về việc này mà đơn phương thực hiện việc điều chỉnh mức lương có được không?
Tôi và bạn tôi đang chuẩn bị thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn chuyên về các thủy hải sản nên cả hai thống nhất đặt tên doanh nghiệp là VN SPASEAFOODS. Tuy nhiên khi đi đăng ký kinh doanh, doanh nghiệp của tôi không được chấp nhận tên gọi đó. Nên tôi muốn hỏi tại sao tên gọi doanh nghiệp của tôi lại không được chấp nhận? Và tôi nên đổi tên thế
Tôi muốn hỏi công ty cho người lao động thử việc hai lần, mỗi lần 30 ngày có đúng với quy định của pháp luật hiện nay hay không? Tôi ký hợp đồng công ty X và được thử việc lần đầu là 30 ngày. Sau đó, công ty đánh giá tôi chưa đạt và yêu cầu thử việc thêm 30 ngày nữa thì có hợp pháp không? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng công ty Giấy Việt Nam có những mục tiêu hoạt động nào theo quy định của pháp luật hiện nay?
16:52 | 12/06/2023
