Tôi hiện đang là công nhân tại một xí nghiệp may, hôm qua đồng nghiệp của tôi bị công ty sa thải vì lý do không may đủ số lượng liên tục trong một tháng hơn và phải thôi việc ngay trong hôm nay. Điều này gián tiếp gây áp lực cho tôi vì sợ một ngày mình cũng sẽ bị sa thải nếu không hoàn thành chỉ tiêu. Vậy cho tôi hỏi công ty tôi làm như vậy có
Tôi muốn hỏi là chủ doanh nghiệp có được chấm dứt hợp đồng lao động sau thời gian người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng vì lý do đủ nguồn nhân lực? Và thời gian người lao động tạm hoãn hợp đồng có được tính vào thời gian trong hợp đồng lao động hay không? Anh K.L (Cà Mau).
nghỉ chờ kết quả điều tra và công ty vẫn trả lương 100% cho những ngày nghỉ này.
Mặc dù hiện tại chưa có bằng chứng chứng minh, nhưng từ dữ liệu camera thì thấy rằng hành động của người này là dị thường.
Vì vậy công ty không muốn tiếp tục cho người này làm việc.
Xin Anh Chị cho hỏi: Đối với trường hợp như thế này thì công ty có thể đơn phương chấm dứt
Cho tôi hỏi các quy tắc về mã kết hợp ICD 10? Mã hóa mã ICD 10 trong một số trường hợp được thực hiện như thế nào? - Câu hỏi của anh Thanh Tuấn đến từ Bình Dương.
động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, cụ thể:
- Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết; phải trả tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp trong những ngày người lao động không được làm việc và phải trả thêm
, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
- Tiền lương hưu do Bảo hiểm xã hội chi trả.
- Thu nhập từ học bổng, bao gồm:
+ Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước;
+ Học bổng nhận được từ tổ chức trong nước và ngoài nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học của tổ chức đó.
- Thu nhập từ bồi thường hợp đồng bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, tiền
bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH thì mức lương theo
Cho tôi hỏi là hành vi giựt cô hồn có bị coi là cướp giật tài sản hay không? Nếu như xảy ra tranh chấp và làm người khác bị thương thì có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Xin cảm ơn!
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Các yêu cầu về thiết bị đối với hóa chất nguy hiểm được quy định như thế nào? Yêu cầu về phương tiện chứa và nhãn hóa chất nguy hiểm phải tuân thủ những gì? Hóa chất nguy hiểm dễ cháy, nổ, tiếp xúc trực tiếp với các hóa chất nguy hiểm khác phải đảm bảo quy định ra sao? Anh Khanh đến từ Lào Cai đăt câu hỏi.
Thể lệ Cuộc thi Sáng kiến bảo đảm trật tự trường học về phòng ngừa bạo lực học đường và lao động trẻ em năm 2024 thế nào? - Câu hỏi của chị D.K (Hà Tĩnh)
dụng bình thường và an toàn theo quy định.
- Các máy, thiết bị thi công cọc phải được đặt trên nền móng vững chắc, không bị nghiêng, lún quá mức cho phép theo chỉ dẫn của nhà sản xuất.
CHÚ THÍCH 1: Nền móng đỡ các máy, thiết bị thi công cọc, tùy theo điều kiện thực tế, có thể sử dụng giải pháp sau: Bệ đỡ hoặc bản bằng gỗ đặc, chắc; thép tấm dày; bản
Nhờ anh/chị tổng hợp giúp các bệnh tật không được đi nghĩa vụ quân sự do không đủ sức khỏe theo quy định mới nhất hiện nay? Bệnh nào được miễn đăng ký nghĩa vụ quân sự? Câu hỏi của anh N.K.T (Bình Dương)
Tôi muốn hỏi bài mẫu viết thư UPU lần thứ 53 năm 2024 ngắn gọn chủ đề về chiến tranh, phân biệt chủng tộc, quấy rối tình dục, đói nghèo? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
Tôi và chồng sắp tới sẽ sinh con thứ 2 nên muốn chuyển chỗ ở sang một nơi khác tốt hơn. Chúng tôi có dự định mua một căn hộ chung cư tại thành phố Hồ Chí Minh, tuy nhiên trước đây chúng tôi chỉ thuê nhà trọ để ở nên không biết nhiều về các vấn đề liên quan đến việc này. Cho tôi hỏi việc mua căn hộ này có các nguyên tắc nào cần lưu ý hay không và
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc năng suất thấp bị người sử dụng lao động sa thải khi chưa hết hạn hợp đồng lao động thì có đúng theo quy định không?
17:04 | 27/05/2022
.png)
