Có những hình thức xử lý kỷ luật nào?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019, các hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Trình tự xử lý kỷ luật lao động được pháp luật quy định như thế nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới
thời, căn cứ khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng tuần
1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.
2. Người sử dụng
ngày 05/6/2024 được Chương trình Môi trường Liên hợp quốc (UNEP) phát động với chủ đề Ngày môi trường thế giới năm 2024 là “Phục hồi đất, chống hạn hán và sa mạc hoá” (Land restoration, desertification and drought resilience) nhằm kêu gọi các quốc gia trên toàn cầu cùng chung tay hướng tới những mục tiêu phục hồi đất đai, chống sa mạc hóa và khả năng
Công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động đang mang thai hay không?
Theo khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc bảo vệ thai sản như sau:
"3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản
, heroin, cocaine, thuốc lắc, và cần sa. Những chất này không chỉ tạo ra những thay đổi tạm thời trong cảm giác và tâm trạng mà còn khiến người dùng dễ dàng phụ thuộc, gây ra những hậu quả nghiêm trọng về sức khỏe.
Ma túy tác động trực tiếp lên hệ thần kinh trung ương, làm thay đổi chức năng của não bộ, gây ra các hiện tượng như hoang tưởng, ảo giác
Tôi có câu hỏi thắc mắc là theo quy định hiện nay thì cán bộ công chức của Bộ Nội vụ đang trong thời gian thực thi nhiệm vụ thì phải mặc trang phục như nào? Câu hỏi của anh Hùng Dũng đến từ Quảng Ninh.
Cho tôi hỏi mức phụ cấp khu vực của cán bộ công chức trong năm nay sẽ tăng lên bao nhiêu? Việc xác định phụ cấp khu vực của cán bộ công chức được xác định dựa trên những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Trọng từ Hà Nội
có thì em cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào và nộp ở đâu? Số tiền em nhận được là bao nhiêu thế ạ? Em cảm ơn. Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Cao - Long An.
động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công
đồng làm việc đến hết nhiệm kỳ.
2. Đơn vị sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc thôi việc hoặc thuyên chuyển công tác đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp cơ
định xử lý kỷ luật lao động trong thời hạn quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này.
Căn cứ Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Theo đó, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
trong trường hợp điện áp cao quá giới hạn cho phép và không gây quá tải đường dây còn lại).
5. Sa thải phụ tải có thể được sử dụng để tránh điện áp vi phạm các giới hạn điện áp thấp theo quy định.
Căn cứ quy định trên thì có 05 biện pháp điều chỉnh điện áp của hệ thống điện quốc gia, bao gồm:
- Thay đổi nguồn công suất phản kháng đang vận hành của
hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
(1) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu của BLĐ – TBXH quy định)
(2) Các giấy tờ liên quan đến việc chấm dứt lao động như:
- Quyết định thôi việc
- Quyết định sa thải
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động
tải điện
Chương trình điều chỉnh phụ tải điện được thực hiện dựa trên các nguyên tắc sau đây:
1. Cân bằng cung cầu trong trường hợp hệ thống điện thiếu nguồn điện.
2. Giảm tình trạng quá tải hoặc vượt giới hạn truyền tải, loại trừ nguy cơ quá tải lưới điện (trừ trường hợp sa thải phụ tải khẩn cấp).
3. Nâng cao hiệu quả kinh tế của hệ thống điện
Cho tôi hỏi, cán bộ công chức viên chức của cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh phải có tinh thần và thái độ làm việc như thế nào khi thực hiện nhiệm vụ? Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ công chức viên chức của cơ quan Văn phòng Ủy ban nhân dân Thành phố cần tuân theo những chuẩn mực như thế nào? Trên đây là câu hỏi của anh
Mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào khi tham gia bảo hiểm ở hai công ty?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp (BHTN) như sau:
Điều 50. Mức, thời gian, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền
Điều kiện chung của cơ sở đào tạo lái xe ô tô được quy định như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Nghị định 65/2016/NĐ-CP, Điều 2 Nghị định 138/2018/NĐ-CP quy định về cơ sở đào tạo lái xe ô tô như sau: Cơ sở đào tạo lái xe ô tô là cơ sở giáo dục nghề nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật.
Điều kiện về cơ sở vật chất kỹ thuật
Làm thế nào để tôi có thể phân biệt được giữ bệnh Marek ở gà và bệnh Lympho leuko ở gà? Để thực hiện tách chiết ADN để chuẩn bị cho việc tiến hành phương pháp realtime PCR phát hiện virus gây bệnh Marek ở gà thì cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi của anh Tấn từ Hà Tĩnh.
Có được bảo lưu lại quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp ở công ty cũ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không
soạn thảo nội dung trong hợp động. Cụ thể trong hợp đồng cần nêu được các nội dung sa:
- Thông tin doanh nghiệp/ người sử dụng lao động;
- Thông tin người lao động;
- Nội dung yêu cầu đối với người lao động. Đảm bảo yêu cầu phải phải cụ thể, có thể thực hiện được, không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội (Điều 570 Bộ luật Dân sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo quy định mới nhất hiện nay như thế nào? Nếu xử lý không đúng trình tự thì có bị xử phạt gì không?
15:26 | 06/03/2022
.png)
