Cho tôi hỏi doanh nghiệp dịch vụ có được đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc tại trung tâm giải trí hay không? Đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại các trung tâm giải trí ở nước ngòai doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt vi phạm hành chính như thế nào? - Câu hỏi của Minh Hưng (Trà Vinh)
Cho tôi hỏi bộ máy của Trung tâm tư vấn pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam bao gồm những bộ phận nào? Tư vấn viên của Trung tâm tư vấn pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có được hưởng chế độ như công chức của cơ quan Tổng Liên đoàn không? Câu hỏi của anh Quốc từ Thanh Hóa.
Cho tôi hỏi Tổng giám đốc công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có trách nhiệm thế nào với việc quản lý lao động, tiền lương tiền thưởng của công ty? Tổng giám đốc công ty muốn tuyển thêm lao động phải bảo đảm được điều gì? Trả lương của Tổng giám đốc công ty như thế nào? Câu hỏi của anh Nhật Quang (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp trúng thầu dự án ở nước ngoài phải báo cáo phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với cơ quan nào? Doanh nghiệp có bắt buộc phải đưa người lao động đang làm việc cho chính mình đi làm việc tại dự án ở nước ngoài không? Câu hỏi của anh P.T.N từ Phú Yên.
Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài cần phải có trình độ, kinh nghiệm như nào? Nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan phải có năng lực ngoại ngữ như nào? Câu hỏi của chị D (Yên Bái).
Số lượng nhân viên nghiệp vụ của doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình ở nước ngoài là bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm giúp việc gia đình yêu cầu những giấy tờ gì của nhân viên nghiệp vụ? Câu hỏi của anh Hy (Huế).
Chế độ nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào? Việc thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ trong trường hợp thôi việc, mất việc được quy định ra sao? Mức xử phạt vi phạm hành chính đối với công ty khi vi phạm quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động được quy định như thế nào?
Em làm công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6 đến tháng 8 năm 2018 công việc không phù hợp nên em nghỉ ngang. Em làm công ty khác đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2018 đến tháng 2 năm 2019. Và em làm công ty khác đóng bảo hiểm từ tháng 6 năm 2019 đến tháng 12 năm 2019 công ty chốt là 15 tháng vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Nếu
Dì tôi có quốc tịch nước ngoài, hiện đang cư trú hợp pháp tại Việt Nam. Không biết nghe từ đâu mà giờ dì tôi về cứ nằng nặc đòi bán hàng đa cấp. Tôi muốn hỏi trường hợp của dì tôi có được thực hiện hoạt động này không? Vì cũng chưa rành về hoạt động bán hàng đa cấp này nên tôi muốn tìm hiểu thêm một tí. Có phải người tham gia bán hàng đa cấp có
Tôi có thắc mắc về quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước mong sớm được giải đáp. Tôi là lao động nữ đi xuất khẩu lao động. Thời hạn hợp đồng của tôi là ba năm và tôi đã làm việc ở đây được hơn 1 năm rồi. Gần đây, tôi bị sếp có những hành động quấy rối tình dục và vì không chịu được nên tôi đã đơn phương chấm dứt hợp đồng. Giờ tôi không đủ kinh phí để có
Cho em hỏi là em làm việc ở công ty TNHH 1 thành viên chuyên sản xuất nội thất được 2 năm và đóng đủ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Sau đó em tự ý bỏ việc và bây giờ em tiếp tục đi làm ở công ty cổ phần thiết kế xây dựng và cũng mới được đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 tháng. Vậy sau này khi nghỉ việc thì 2 năm đã đóng bảo hiểm thất
Ngày 20 12 là ngày gì? Ngày 20 12 là ngày mấy Âm lịch? Ngày 20 12 người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương không? Người lao động được nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương vào ngày 20 12 không?
Ngày 9 tháng 1 là ngày gì? Ngày 9 tháng 1 có sự kiện gì? Ngày 9 tháng 1 có phải là lễ lớn không? Ngày 9 tháng 1 người lao động có được nghỉ theo Bộ luật Lao động 2019? Mục đích và nhiệm vụ của Hội Sinh viên Việt Nam là gì?
được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối
điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ
hằng tháng
1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính như sau:
a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
b
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Du học sinh Lào có được hỗ trợ học phí tại Việt Nam không? Kinh phí đào tạo mà du học sinh Lào diện Hiệp định có thể nhận được là bao nhiêu?
16:52 | 03/10/2022
.jpg)
