hại"
Đồng thời, khoản 1 Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015 cũng quy định như sau:
"Điều 584. Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau chi phí khám sức khỏe cho người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có được hạch toán vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh X.P.Q đến từ TP.HCM.
2015 quy định về căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại như sau:
Căn cứ phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại
1. Người nào có hành vi xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, uy tín, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp khác của người khác mà gây thiệt hại thì phải bồi thường, trừ trường hợp Bộ luật này, luật khác có liên quan
quá trình thực thi khi cần thiết;
Tổ chức thực hiện việc thống kê, báo cáo tiến trình thực hiện kế hoạch và những vấn đề nảy sinh;
Đề xuất và tổ chức thực hiện các biện pháp để duy trì và mở rộng kế hoạch chăm sóc sức khỏe cộng đồng.
- Tham gia nghiên cứu khoa học;
- Trực tiếp tham gia bồi dưỡng chuyên môn, kỹ thuật chuyên ngành cho viên chức y
Tôi muốn hỏi viên chức y tế làm công tác chống dịch được hưởng phụ cấp là bao nhiêu và cách tính phụ cấp như thế nào? Ngoài ra viên chức y tế trong thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi ngành y tế không?
Tôi là khách du lịch đến Nha Trang để tham quan nghỉ dưỡng. Trong thời gian ở đây tôi có ký hợp đồng thuê một chiếc xe mô tô. Cách đây vài hôm, trong quá trình di chuyển không may tôi có xảy ra va chạm với người khác làm cho chiếc xe mô tô đó bị hư hỏng nặng. Vậy trong trường hợp này tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại đối với bên
Xin chào TVPL cho mình hỏi công ty du lịch sử dụng người lao động thì có phải lập hồ sơ an toàn vệ sinh lao động cho người lao động hay không? Cho tôi biết thêm thông tin về nội dung quản lý vệ sinh lao động đối với sức khỏe của người lao động. Cảm ơn!
Cho tôi hỏi thời điểm được hưởng chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định là khi nào? Trường hợp sau khi sinh mà con chưa đủ 6 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ có được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không? Câu hỏi của chị Duyên từ Hội An.
chức giám sát, đánh giá tiến độ, hiệu quả việc thực hiện kế hoạch và bổ sung, sửa đổi kế hoạch, can thiệp phù hợp với quá trình thực thi khi cần thiết;
Tổ chức thực hiện việc thống kê, báo cáo tiến trình thực hiện kế hoạch và những vấn đề nảy sinh;
Đề xuất và tổ chức thực hiện các biện pháp để duy trì và mở rộng kế hoạch chăm sóc sức khỏe cộng đồng
Tôi muốn hỏi khi Cha mẹ ruột có thể được nhận lại con khi việc nuôi con nuôi đã bị chấm dứt hay không? Cho tôi biết các đối tượng, trường hợp cụ thể quy định về việc chấm dứt nuôi con nuôi?
Cho tôi hỏi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi nghỉ việc sau khi nghỉ không lương 2 tháng và sau đó sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội hay không? Nếu được thì tôi nộp hồ sơ thai sản sẽ phải yêu cầu thêm giấy tạm hoãn hợp đồng nghỉ không lương đúng không? Mong được giải đáp.
Cho tôi hỏi là tôi đang ở trong trường hợp sữa mẹ thanh trùng cho trẻ sơ sinh, sinh non và bệnh lý chưa được tiếp cận với sữa mẹ đẻ, nghe nói sắp tới đây Bộ Y tế sẽ có quy định chi trả bảo hiểm y tế cho trường hợp này? Mong được tư vấn. Tôi cảm ơn!
trường hợp có thỏa thuận khác. Bên cho thuê phải thanh toán chi phí chăm sóc gia súc được sinh ra cho bên thuê.
4. Khi bên thuê chậm trả tài sản thuê thì bên cho thuê có quyền yêu cầu bên thuê trả lại tài sản thuê, trả tiền thuê trong thời gian chậm trả và phải bồi thường thiệt hại; bên thuê phải trả tiền phạt vi phạm do chậm trả tài sản thuê, nếu có
Bố đánh bạn học của con có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? Cụ thể là con trai và bạn học cùng lớp có mâu thuẫn, sau giờ học thì người bố đã chặn được và đánh dã man bạn học cùng lớp của con trai mình, biết em học sinh này chưa đến 16 tuổi. Đây là câu hỏi của chị A.H đến từ Tp.HCM.
do bị bệnh tâm thần hoặc mắc bệnh khác mà không thể nhận thức, làm chủ được hành vi của mình, đồng thời là nạn nhân của bạo lực gia đình do chồng, vợ của họ gây ra làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe, tinh thần của họ.
3. Chồng không có quyền yêu cầu ly hôn trong trường hợp vợ đang có thai, sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng
Vợ chồng tôi do có một số vấn đề về sức khỏe nên ảnh hưởng đến việc sinh sản, chúng tôi sẽ nhận con nuôi vào tháng sau, ngay sau khi đứa bé ra đời. Tôi là Ngọc, tôi có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định. Nghe nói, trong trường hợp nhận con nuôi đang còn bé thì tôi có thể được hưởng chế độ thai sản có đúng không? Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản được
, sức khỏe CNV và yêu cầu công tác.
2. Do đặc thù công việc, ngày nghỉ, ngày lễ đơn vị chỉ giải quyết 50% huấn luyện viên được nghỉ, đảm bảo luôn có huấn luyện viên trực để chăm sóc, nuôi dưỡng và sẵn sàng sử dụng CNV khi có yêu cầu, khi CNV bị bệnh không giải quyết cho huấn luyện viên nghỉ theo chế độ.
3. Những ngày không có mặt tại đơn vị, huấn
Chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động đang nghỉ chế độ thai sản khi doanh nghiệp giải thể có được không em? Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cần chuẩn bị những gì? Câu hỏi đến từ anh L.K sống ở Bình Dương.
Công điện 397/CĐ-TTg năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc chủ động triển khai các biện pháp cấp bách ứng phó với nguy cơ nắng nóng, hạn hán, thiếu nước, xâm nhập mặn;
Để chủ động phòng chống tác hại của nắng nóng, hạn hán, xâm nhập mặn đối với sức khỏe, sinh hoạt của người dân, Bộ Y tế đề nghị đẩy mạnh công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe cho