thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động."
Như vậy
Cho anh hỏi, mức bồi dưỡng giám định kỹ thuật hình sự đối với người thực hiện giám định là bao nhiêu? Trường hợp khám nghiệm tử thi thì có bao nhiêu giám định viên kỹ thuật hình sự thực hiện? - Câu hỏi của bạn Long Châu từ An Giang.
Binh sĩ phục vụ trong quân ngũ 20 tháng thì được xuất ngũ hay chưa? Điều kiện để binh sĩ được xuất ngũ là gì? Cụ thể, em trai tôi năm nay 20 tuổi và đã đi nghĩa vụ quân sự được 20 tháng? Vậy cho tôi hỏi em trai tôi đã được xuất ngũ hay chưa? Câu hỏi đến từ chị Kim Ngọc, tại Trà ôn, Vĩnh Long
bảo hiểm y tế. Trong thời gian chờ cấp lại thẻ, người tham gia bảo hiểm y tế vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
Như vậy, trong thời gian chờ cấp lại, đổi thẻ BHYT, người tham gia bảo hiểm y tế vẫn được hưởng quyền lợi BHYT khi đi khám, chữa bệnh.
Trình tự, thủ tục khám chữa bệnh BHYT trong thời gian chờ cấp lại, đổi thể BHYT được quy định tại
của Bộ Tài chính) quy định:
“Điều 1. Sửa đổi, bổ sung khoản 11 Điều 10 Thông tư số 219/2013/TT-BTC ngày 31/12/2013 của Bộ Tài chính (đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 26/2015/TT-BTC ngày 27/2/2015 của Bộ Tài chính) như sau:
“11. Thiết bị, dụng cụ y tế gồm máy móc và dụng cụ y tế: các loại máy soi, chiếu, chụp dùng để khám, chữa bệnh; các
Trong trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc (5 ngày cộng dồn trong 1 tháng và 20 ngày cộng dồn trong một năm), người sử dụng lao động cần thông báo cho người lao động đến tham gia xử lý kỷ luật lao động để hoàn tất thủ tục thôi việc. Vậy số lần cần gửi thông báo đến cho người lao động ít nhất là bao nhiêu lần?
Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật về các điều kiện chung để cơ sở đào tạo có thể mở ngành đào tạo trình độ đại học, trình độ thạc sĩ hoặc trình độ tiến sĩ để tôi có thể áp dụng vào cơ sở đào tạo tôi đang đứng đầu.
- Chuyên viên về dược
(4) Lĩnh vực An toàn thực phẩm:
- Chuyên viên cao cấp về An toàn thực phẩm
- Chuyên viên chính về An toàn thực phẩm
- Chuyên viên về An toàn thực phẩm
(5) Lĩnh vực Dân số:
- Chuyên viên cao cấp về Dân số
- Chuyên viên chính về Dân số
- Chuyên viên về Dân số
(6) Lĩnh vực Khám, chữa bệnh:
- Chuyên viên cao cấp về quản lý khám
Tôi có câu hỏi liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật nhưng không muốn nhận người lao động làm việc trở lại được không? Câu hỏi của anh N.T.K ở Đồng Nai.
Doanh nghiệp có ghi tăng tài sản cố định (TSCĐ mới) nhưng chưa đưa vào sử dụng thì có được trích khấu hao hay không? Nếu được trích khấu hao thì có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp hay không?
ở nước ngoài quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật này và quy định của pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước mà người lao động đến làm việc.
5. Bảo đảm để người lao động được kiểm tra sức khỏe định kỳ bao gồm cả sức khỏe sinh sản và khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn. Trường hợp người lao động bị ốm đau, tai
Công ty có được yêu câu xét nghiệm HIV khi tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên không? Kết quả xét nghiệm gửi cho ai? Công ty có được nhận không? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong phòng, chống HIV/AIDS? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Ở xóm tôi vừa xảy ra 1 vụ việc người chồng dùng công cụ gây thương tích cho người vợ nhưng chưa gây ra hậu quả nghiêm trọng. Vậy cho hỏi: Chồng đánh vợ có thể bị xử phạt hành chính bao nhiêu tiền? Chủ tịch UBND tỉnh có quyền xử phạt trong trường hợp này không? - câu hỏi của anh Tân (Hải Dương)
Theo quy định của Luật hiện tại thì việc khám sức khỏe trước khi tuyển dụng có phải là nội dung bắt buộc hay không? Hồ sơ, thủ tục thực hiện và chi phí khám sức khỏe xin việc được quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
tế dự phòng; khám bệnh, chữa bệnh, kết hợp, ứng dụng y học cổ truyền trong chữa bệnh và phòng bệnh; chăm sóc sức khỏe sinh sản; cung ứng thuốc thiết yếu; quản lý sức khỏe cộng đồng; truyền thông giáo dục sức khỏe theo hướng dẫn của cơ quan quản lý cấp trên và quy định của pháp luật;
b) Hướng dẫn về chuyên môn và hoạt động đối với đội ngũ nhân viên
khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Như vậy, theo khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 nêu trên thì thời gian nghỉ ốm hưởng chế độ BHXH của cán bộ công chức viên chức trong 01 năm được xác định như sau:
- Trường hợp cán bộ công chức viên chức làm việc trong điều kiện bình thường
:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe;
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận;
- Một con của bệnh
tuổi; giáo viên mầm non tắm rửa, vệ sinh cho trẻ mầm non...);
b) Người làm công việc khám, chữa bệnh, chăm sóc y tế; người cấp cứu, sơ cứu người bị nạn có hành vi tiếp xúc với bộ phận sinh dục, bộ phận nhạy cảm, bộ phận khác của người dưới 16 tuổi nhưng không có tính chất tình dục (ví dụ: bác sĩ khám, chữa bệnh cho bệnh nhân; sơ cứu, cấp cứu người bị
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
NLĐ bị sa thải trái quy định pháp luật để né thưởng Tết thì cần làm gì? NSDLĐ trong trường hợp này có thể bị xử lý hình sự không?
11:42 | 15/07/2022
