Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được thuê người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm đối với những công việc nào? Người lao động chưa đủ 18 tuổi làm việc vào ban đêm thì được trả lương như thế nào? Câu hỏi của anh NTN từ Cà Mau.
Khi tăng lương tối thiểu vùng, người sử dụng lao động có được cắt giảm phụ cấp đối với người lao động hay không? Người lao động làm việc ở Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh thì sẽ áp dụng lương tối thiểu vùng bao nhiêu? - câu hỏi của anh H. (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề tối đa bao nhiêu tiền để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động? Cơ quan nào có thẩm quyền quyết định hỗ trợ kinh phí đào tạo nghề để chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động? Câu hỏi của anh P.N.T từ Cà Mau.
Cho tôi hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc đảm bảo an toàn lao động khi làm việc trong không gian hạn chế là gì? Câu hỏi của anh Long đến từ Cà Mau.
Công ty có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động bằng tiền không? Và người lao động được trả lương như nào nếu làm thêm Tết Âm lịch? _Câu hỏi của chị Minh (Phú Yên)
Người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt người sử dụng lao động vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trí (Vinh).
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải cung cấp nước uống cho người lao động tại công trường? Nếu có thì người sử dụng lao động phải cung cấp bao nhiêu lít nước uống cho người lao động trong một ca làm tại công trường?
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động của cơ sở xảy ra tai nạn lao động được xóa bỏ hiện trường tai nạn lao động nặng trong trường hợp nào? Hồ sơ vụ tai nạn lao động có bắt buộc phải có biên bản khám nghiệm hiện trường tai nạn lao động hay không? Câu hỏi của anh M (Cà Mau).
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau người lao động nước ngoài có thể làm việc cho cùng 1 người sử dụng lao động nhưng tại nhiều địa điểm khác nhau hay không? Câu hỏi của chị T.P.M đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có bắt buộc phải thông báo kết quả khám sức khỏe định kỳ cho người lao động biết không? Đối với người lao động bị bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động không được bố trí họ vào làm việc tại những vị trí nào? Câu hỏi của anh TQT đến từ Kiên Giang.
Tôi có thắc mắc cần giải đáp như sau: Người sử dụng lao động có bị bắt buộc phải trả lương cho người lao động vào ngày 05 hàng tháng hay không? Người sử dụng có phải chịu chi phí mở tài khoản ngân hàng để trả tiền lương cho người lao động hay không? Câu hỏi của anh B (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi là người sử dụng lao động có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần để người lao động nghỉ liên tục 4 ngày trong một tháng hay không? Nếu không có quyền dồn ngày nghỉ hàng tuần mà vẫn thực hiện thì có bị phạt không? Người lao động được trả lương như thế nào nếu đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần? Câu hỏi của anh V đến từ Vinh.
Cho tôi hỏi lái xe có được xem là lao động giúp việc gia đình không? Việc chấm dứt hợp đồng giúp việc gia đình có cần phải báo trước không? Người sử dụng lao động có phải trả tiền tàu xe cho người lao động giúp việc gia định về nơi cư trú khi chấm dứt hợp đồng không? Lao động là người giúp việc gia đình có nghĩa vụ tố cáo người sử dụng lao động
Tôi muốn hỏi là Người sử dụng lao động có được thuê người lao động dưới 15 tuổi để làm nghề thủ công mỹ nghệ không? Người lao động dưới 15 tuổi được tuyển dụng có thời gian làm việc là 08 giờ trong 01 ngày đúng không? (Chị Y ở Bình Định)
Tổ chức đại diện người lao động thực hiện việc thương lượng tập thể với người sử dụng lao động nhằm mục đích gì? Tổ chức đại diện người lao động có được thương lượng tập thể về mức lao động và thời giờ làm việc với người sử dụng lao động không?