Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nghề nặng nhọc độc hại

Pháp luật Kế hoạch quan trắc môi trường lao động có được xây dựng dựa trên số người lao động tại doanh nghiệp đó hay không? 18:35 | 14/07/2022
lập. Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm, khi quan trắc môi trường lao động phải thực hiện đánh giá gánh nặng lao động và một số chỉ tiêu tâm sinh lý lao động Ec-gô-nô-my quy định tại Khoản 3 Điều 33 Nghị định này. 2. Quan trắc môi trường lao động thực hiện theo đúng kế hoạch đã lập giữa cơ sở
Pháp luật Yêu cầu đối với bố trí, sắp xếp vị trí việc làm cho người lao động theo tiêu chí phù hợp với tình hình sức khỏe thế nào? 14:32 | 04/10/2022
Cho tôi hỏi về yêu cầu đối với bố trí, sắp xếp vị trí việc làm cho người lao động theo tiêu chí phù hợp với tình hình sức khỏe thế nào? Còn về hồ sơ quản lý sức khỏe của người lao động cần có các tài liệu gì? - Câu hỏi của chị Nguyệt Dương (Hải Phòng).
Pháp luật Thời giờ người lao động đi khám sức khỏe có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương không? 00:37 | 13/02/2024
sau: Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động 1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên
Pháp luật Người lao động khai thác mỏ có được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật không? Nếu có thì mức bồi dưỡng là bao nhiêu? 16:11 | 06/07/2022
Công việc khai thác than dưới hầm có phải nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không? Căn cứ theo danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH thì công việc khai thác than dưới hầm được xác định thuộc danh mục này. Và đối
Pháp luật Tần suất khám sức khỏe người lao động của người sản xuất và kinh doanh thực phẩm như thế nào theo quy định? 16:52 | 31/01/2023
lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. 2. Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người
Pháp luật Trường hợp người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài, môi trường làm việc không có nguyên nhân gây bệnh thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? 18:03 | 31/05/2022
Giả sử người lao động bị bệnh lao từ bên ngoài thì có được xem là bệnh nghề nghiệp không? Công ty tôi có người lao động bị bệnh lao, mặc dù môi trường làm việc không ô nhiễm, khói bụi hay có các tác nhân gây bệnh lao phổi. Vậy hướng xử lý, giải quyết chế độ cho người lao động như thế nào?
Pháp luật Sử dụng người lao động cao tuổi sao cho hợp pháp? Các chế độ làm việc của người lao động cao tuổi là gì? 08:20 | 29/04/2022
trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động. - Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện
Pháp luật Thời hạn tập nghề của người lao động là bao lâu? Doanh nghiệp tuyển người vào tập nghề quá thời hạn thì bị xử phạt thế nào? 14:37 | 22/03/2023
Tôi có thắc mắc liên quan đến thời hạn tập nghề của người lao động. Cho tôi hỏi thời hạn tập nghề của người lao động là bao lâu? Doanh nghiệp tuyển người vào tập nghề quá thời hạn thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.
Pháp luật Bao lâu thì người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động? Nếu công ty không tổ chức khám sức khỏe sẽ bị phạt như thế nào? 10:31 | 01/07/2022
nghiệp cho người lao động 1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe
Pháp luật Người học nghề sau khi hết thời hạn học nghề thì người sử dụng lao động có phải ký hợp đồng lao động không? 07:40 | 08/05/2022
Tôi ký hợp đồng học nghề với một ngân hàng A thời hạn 2 tháng. Trong hợp đồng có ghi sau 2 tháng đó thì tôi có thể ký hợp đồng lao động với ngân hàng nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật. Đến nay đã quá thời hạn 5 ngày, tôi vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có đúng không?
Pháp luật Chính sách nghỉ hưu trước tuổi trong diện tinh giản biên chế 2022? Xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi năm 2022 thế nào? 14:56 | 03/08/2022
5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban
Pháp luật Có phải trả lương cho người học nghề trực tiếp làm ra sản phẩm? Mức phạt khi công ty không trả lương cho người học nghề là bao nhiêu? 11:17 | 21/06/2022
Công ty tôi là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày dép. Do nhu cầu về lao động lớn nên công ty tôi muốn tuyển dụng thêm lao động, trong đó ưu tiên những người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho công ty lâu dài. Công ty tôi có phải đăng ký hoạt động dạy nghề, có được thu học phí hay không? Người học nghề đó có làm ra sản phẩm
Pháp luật Việc tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật phải thực hiện theo nguyên tắc nào theo quy định năm 2024? 00:01 | 27/04/2024
bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, yếu
Pháp luật Tài xế lái máy xúc gầu 5m3 đã làm việc hơn 1 năm thì số ngày nghỉ hằng tuần của họ là bao nhiêu? 11:06 | 04/08/2023
Lái máy xúc gầu 5m3 có phải là công việc nặng nhọc không? Theo Mục IV Phụ lục Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành kèm theo Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH quy định thì lái máy xúc dung tích gầu từ 4m3 trở lên thuộc Danh mục nghề
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Mẫu báo cáo hoạt động cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử trên mạng áp dụng từ ngày 25/12/2024 như thế nào?
Pháp luật
Đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng có làm kiểm điểm cuối năm không? Thời điểm thực hiện kiểm điểm, xếp loại đánh giá đảng viên?
Pháp luật
Hướng dẫn thống kê tai nạn giao thông đường bộ áp dụng từ ngày 1 1 2025 theo Thông tư 72 2024?
Pháp luật
Tải về Mẫu bản kiểm điểm đảng viên là Ủy viên Ủy ban kiểm tra huyện ủy, thị ủy, thành ủy, quận ủy?
Pháp luật
Sweater nghĩa là gì? Trend tặng áo sweater ngày 3 12 bắt nguồn từ đâu? Ngày 3 12 có phải ngày lễ lớn của nước ta không?
Pháp luật
Mẫu mới nhất bản tự kiểm điểm sử dụng cho bổ nhiệm mới Thẩm phán là mẫu nào? Tải mẫu bản tự kiểm điểm?
Pháp luật
Một đơn đăng ký sở hữu công nghiệp có thể yêu cầu cấp văn bằng bảo hộ cho nhiều đối tượng không?
Pháp luật
Mẫu Thông báo tặng quà Tết cho nhân viên công ty? Công ty bắt buộc phải tặng quà Tết cho nhân viên?
Pháp luật
Hợp đồng hứa thưởng là gì? Điều kiện để hợp đồng hứa thưởng có hiệu lực là gì theo quy định pháp luật?
Pháp luật
Tải mẫu bản tự kiểm điểm sử dụng cho bổ nhiệm lại Thẩm phán Mẫu số 4 Quyết định 866? Hồ sơ bổ nhiệm lại Thẩm phán?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào