Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Nguyên tắc trả lương cho người lao động?

Pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu? 10:03 | 02/04/2022
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng của người lao động khi công ty chậm trả lương. Kỳ hạn trả lương và nguyên tắc trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Mức phạt chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu?
Pháp luật Việc trả lương cho người lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì? Công ty chậm trả lương cho người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? 17:47 | 02/07/2022
Người sử dụng lao động chậm trả lương cho người lao động có bị phạt không? Công ty tôi đã trả lương trễ đến giờ đã gần 03 tuần rồi. Tôi muốn hỏi là với trường hợp vậy thì tôi phải làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi của mình?
Pháp luật Người sử dụng lao động cho nhân viên ngưng việc thì có trả lương không? Trường hợp nào người sử dụng lao động cho nhân viên ngưng việc mà không trả lương? 17:22 | 06/07/2022
Cho tôi hỏi, theo quy định thì khi nhà máy cho toàn bộ công nhân nghỉ việc do chờ nguyên liệu (nghỉ 1 tuần đến 4 tuần) hoặc nghỉ vài ngày trong tháng thì như vậy Công ty có trả lương ngừng việc cho người lao động hay không và trả như thế nào? Tương tự như vậy, nếu thiếu nguyên liệu mà chỉ một bộ phận nghỉ, các bộ phận khác vẫn đi làm thì việc trả
Pháp luật Trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? 10:37 | 21/06/2022
Tôi muốn hỏi trách nhiệm trả lương và sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi nghỉ việc được quy định như thế nào? Tôi là nhân viên của công ty kế toán ở Hà Nội. Tôi đã xin nghỉ việc theo đúng quy định về lao động. Hiện tại công ty tôi vẫn đang giữ lương và sổ bảo hiểm của tôi mà chưa trả lại cho tôi. Tôi có thể làm gì để đảm bảo quyền lợi ích
Pháp luật Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? 20:00 | 13/08/2022
Người sử dụng lao động không trả lương đúng hạn cho người lao động theo như thỏa thuận thì bị xử phạt như thế nào? Cụ thể, tôi làm việc cho một công ty sản xuất hàng may mặc, việc trả lương theo như thỏa thuận trong hợp đồng là vào ngày 10 hằng tháng. Tuy nhiên hiện tại đã đến ngày 30 mà công ty vẫn chưa thanh toán lương cho tôi mà không có lý do
Pháp luật Quy định về mức phụ cấp cho nhân viên hiện nay ra sao? Công ty có bắt buộc phải trả phụ cấp cơm trưa cho nhân viên của mình không? 11:41 | 12/05/2022
Tôi có vấn đề thắc mắc về các loại phụ cấp đối với nhân viên nhờ Thư Viện Pháp Luật hỗ trợ. Nếu quyết định ban hành mức phụ cấp cho nhân viên có hợp đồng tiền cơm trưa 730K, điện thoại 500K thì có phù hợp quy định hiện hành không? Bên mình là doanh nghiệp có vốn ngoài nhà nước.
Pháp luật Doanh nghiệp có được giữ lại tiền lương của người lao động không? Tạm ứng tiền lương không quá 85% quỹ tiền lương kế hoạch thực hiện như thế nào? 15:07 | 26/08/2022
Vấn đề: Chị bên công ty 100% vốn nhà nước, Công ty có lao động trực tiếp và gián tiếp. Từ khi thực hiện Thông tư 26 Công ty thực hiện giữ lại 15% tiền lương của người lao động, mà số tiền lương đã thể hiện trên bảng lương. Năm 2022 Công ty trả khối LĐ trực tiếp theo mức lương tối thiểu vùng x hệ số, và phụ cấp lãnh đủ 100%, còn LĐ gián tiếp lãnh
Pháp luật Người lao động được thỏa thuận trả tiền lương theo tuần không? Nếu được thì tiền lương tính ra sao? 17:12 | 07/04/2022
Tôi muốn chuyển về Việt Nam làm việc nhưng tôi thấy các công ty tuyển dụng đều ghi nhận lương theo tháng. Do ở Úc, tôi được trả lương theo tuần nên tôi muốn hỏi tôi có được trả lương theo tuần như vậy không? Nếu được thì tiền lương sẽ được tính ra sao? Mong được giải đáp. Xin cảm ơn.
Pháp luật Người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động được hay không? 17:30 | 29/08/2023
Cho tôi hỏi người lao động có thể thoả thuận về hình thức trả lương với người sử dụng lao động hay không? Có bắt buộc thoả thuận về hình thức trả lương trong hợp đồng lao động? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ những nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị N.T.T (An Giang).
Pháp luật Người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính hay không? 15:26 | 12/04/2022
Cho tôi hỏi, người sử dụng lao động chậm thực hiện việc trả lương cho người lao động thì có bị xử phạt hành chính không? Công ty tôi đã trả lương trễ 10 ngày với lý do là công ty đang bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Trong trường hợp này, làm thế nào để có thể bảo vệ quyền lợi người lao động?
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Hành vi làm sai lệch các thông tin thống kê thuộc hệ thống chỉ tiêu thống kê cấp huyện có phải là hành vi vi phạm pháp luật không?
 Pháp luật
Tổ chức khai thác khoáng sản có bắt buộc phải sử dụng lao động địa phương nơi có khoáng sản vào khai thác hay không?
 Pháp luật
Có mấy biện pháp giám sát, giáo dục người dưới 18 tuổi phạm tội có thể được áp dụng trong trường hợp được miễn trách nhiệm hình sự?
Pháp luật
Kế hoạch tổng thể lựa chọn nhà thầu phải được phê duyệt trước khi báo cáo nghiên cứu khả thi được phê duyệt đúng không?
 Pháp luật
Trạm y tế phải đáp ứng điều kiện gì để được hoạt động khám chữa bệnh? Giấy phép hoạt động của trạm y tế không quy định về thời hạn đúng không?
 Pháp luật
Người lao động mắc bệnh ung thư muốn hưởng BHXH 1 lần thì phải có biên bản giám định y khoa đúng không?
 Pháp luật
Việc từ chối thực hiện trợ giúp pháp lý cho người được trợ giúp pháp lý mà không có căn cứ thì bị phạt bao nhiêu tiền?
 Pháp luật
Hằng năm, cơ sở khám chữa bệnh phải tự thực hiện đánh giá chất lượng cơ bản như thế nào theo quy định pháp luật?
 Pháp luật
Giá dịch vụ khám chữa bệnh là gì? Giá dịch vụ khám chữa bệnh bao gồm giá thành toàn bộ của dịch vụ khám chữa bệnh đúng không?
 Pháp luật
Cá nhân có được quyền yêu cầu hoàn trả số tiền phạt nộp thừa trên môi trường điện tử hay không?
Thư Viện Pháp Luật
Địa chỉ: 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại: (028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail: info@ThuVienPhapLuat.vn
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào