thêm giờ, làm việc vào ban đêm của người lao động như sau:
(1) Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300
binh và Xã hội tại Công văn 4594/LĐTBXH-ATLĐ năm 2023 về việc đề xuất nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại văn bản nêu trên về việc nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 31/8/2024 đến hết ngày 03/9/2024.
Thủ tướng Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ Lao động
Tôi muốn hỏi, việc phân bổ khoản chi cho hoạt động khen thường, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và nghiên cứu khoa học của cơ quan công đoàn được thực hiện như thế nào?
Cho tôi hỏi báo cáo tài chính của ngân hàng thương mại được lập phải đảm bảo những nguyên tắc gì? Ngân hàng thương mại lập và nộp báo cáo tài chính vào thời điểm nào? Mong nhận được tư vấn, xin cảm ơn.
Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10: Chi Tiền thưởng, mua quà tặng cho lao động nữ có được xem là chi phí hợp lý? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tiền, mua quà tặng cho lao động nữ vào Ngày Phụ nữ Việt Nam 20 10?
phương. Chế độ ăn trong ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật Việt Nam và 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc, 01 ngày Quốc khánh của nước mà người lưu trú mang quốc tịch, người lưu trú được ăn thêm nhưng mức ăn không quá 05 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường. Cơ sở lưu trú có thể quyết định hoán đổi định lượng ăn cho phù hợp với thực tế để người lưu trú có thể
hoa tại Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sỹ và lễ đặt vòng hoa, vào Lăng viếng Chủ tịch Hồ Chí Minh cho các Đại sứ, Trưởng Đại diện tại Hà Nội;
d) Lãnh đạo tỉnh, thành phố nơi có cơ quan lãnh sự nước ngoài tổ chức gặp mặt các Tổng Lãnh sự.
2. Tết Nguyên đán.
a) Thủ tướng Chính phủ và Phu nhân hoặc Phu quân chủ trì tiệc chiêu đãi các Đại sứ, Trưởng
theo combo dịp Tết có bị xem là lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường? Mức xử phạt đối với hành vi này là bao nhiêu? (Hình từ Internet)
Ép người mua pháo hoa phải mua theo combo có xem là hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường?
Hiện nay, Công ty TNHH MTV Hóa chất 21 (Nhà máy Z121) là nơi duy nhất người dân có thể mua pháo hoa đốt dịp Tết theo
người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã
yêu thương và bảo: “Thầy mệt chứ. Nhưng mỗi lần thấy các em hiểu bài, thầy như có thêm sức mạnh. Dạy học với thầy không chỉ là công việc, mà là cách để thầy truyền hy vọng cho các em, giúp các em đến gần hơn với ước mơ.”
Rồi một ngày, thầy bất ngờ ngã bệnh nặng. Nghe tin, cả lớp chúng tôi xúm lại, quyết định tự học và đến bệnh viện để thăm thầy
?
Lời chúc ngày thành lập Hội Chữ thập đỏ Việt Nam
(1) Chúc Hội Chữ Thu đỏ Việt Nam luôn vững chắc, tiếp tục lan tỏa yêu thương và giúp đỡ cộng đồng!
(2) Chúc tập thể Hội Chữ thu đỏ Việt Nam tiếp tục phát huy những thành tích đáng tự hào, lan tỏa tinh thần tương thân, tương ái, góp phần xây dựng một cộng đồng mạnh mẽ và đầy yêu thương Hy vọng
Học sinh giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn thành phố Hà Nội sẽ khai giảng và tựu trường vào ngày nào? - Đây là câu hỏi của bạn Mạnh Hùng.
Cho tôi hỏi: Đề xuất thay đổi mức hưởng dưỡng sức chế độ ốm đau? Đề xuất sửa điều kiện để hưởng chế độ ốm đau? Câu hỏi của chị Thương đến từ Khánh Hòa.
tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
+ Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã
được tính như sau:
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày
Tiền lương tăng ca của người lao động sẽ được doanh nghiệp trả như thế nào?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì tiền lương tăng ca của người lao động sẽ được doanh nghiệp trả như sau:
(1) Người lao động tăng ca sẽ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít
Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc
thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thời gian hưởng chế độ khi khám thai tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
New Year!
(Mong rằng năm mới sẽ mang lại cho bạn bình an, yêu thương và thành công. Cảm ơn vì đã là khách hàng của chúng tôi. Chúc mừng năm mới!)
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định thế nào?
Căn cứ theo quy định hiện hành tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đề xuất sinh viên được làm thêm 24 tiếng mỗi tuần đúng không? Tiền lương của học sinh, sinh viên làm thêm thế nào?
10:39 | 15/08/2024
.png)
