Xin chào Thư Viện Pháp Luật, tôi muốn hỏi về chế độ thai sản và sau thai sản. Cụ thể: Vợ tôi sinh ba con, đã nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, nhưng sức khỏe chưa phục hồi. Vợ tôi được nghỉ dưỡng sức sau thai sản bao nhiêu ngày? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
không lương thêm một tháng nữa mới cho nghỉ nếu không thì chấm tôi vô kỷ luật đồng thời tôi phải hoàn một khoản chi phí đào tạo đối với khoản thời gian tôi mới vào làm việc. Tôi xin hỏi là bệnh viện làm việc như vậy có đúng luật lao động không? Câu hỏi của anh Tuân từ Sa Đéc.
Xin hỏi, việc lựa chọn phạm nhân đưa ra lao động ngoài trại giam thực hiện bằng cách thức nào? Phạm nhân khi lao động ngoài trại giam được đưa trở lại trại giam để phục vụ công tác chuẩn bị tái hòa nhập cộng đồng khi nào? Câu hỏi của anh Thông ở Hải Phòng.
Cho hỏi mức phí thẩm định điều kiện kinh doanh trong hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Quang tại Bình Thuận.
Cho mình hỏi mình muốn đưa người lao động sang công ty mẹ ở nước ngoài để đào tạo nâng cao tay nghề thì phải làm những gì? Chính sách của Nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? - câu hỏi của chị Nga đến từ Đồng Tháp.
Cho tôi hỏi đối với hợp đồng lao động làm việc trong lĩnh vực nông lâm nghiệp thì cần phải có những nội dung gì? Có khác với hợp đồng lao động khác không? Hay vẫn phải có đầy đủ những nội dung chính như hợp đồng bình thường? - Anh Trần Bảo (Nghệ An).
Con tôi đang đi xuất khẩu lao động bên Nhật, hàng tháng có gửi tiền về Việt Nam. Vậy cho tôi hỏi khoản tiền này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của chị N.T.K.L từ Quảng Bình.
Anh có câu hỏi là thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gồm các thông tin nào? Anh mong mình nhận được câu trả lời sớm. Anh cảm ơn. Câu hỏi của anh A.P đến từ Bình Dương.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp là thỏa thuận luân phiên nghỉ không lương thì NSDLĐ có đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Cho hỏi trường hợp không bố trí người thực hiện công tác quản lý an toàn lao động có phải là hành vi vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình không? Nếu có thì mức xử phạt được pháp luật quy định là bao nhiêu? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Em bị tai nạn lao động, có tham gia bảo hiểm y tế nhưng trong các chi phí điều trị có một số khoản không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả. Vậy những khoản này em phải tự chi trả hay công ty chi trả? Câu hỏi của bạn T.N.V từ Vũng Tàu.
Cho tôi hỏi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam hiện nay là bao nhiêu? Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu đối với người lao động là công dân nước ngoài gồm những gì? Câu hỏi của anh P.M.T từ Nha Trang.
301 người lao động trở lên.
Như vậy, công ty bạn không trả lương cho nhân viên sẽ bị phạt vi phạm hành chính theo các mức độ nêu trên.
Không được trả lương người lao động phải khiếu nại tới ai?
Căn cứ tại Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động như sau:
1. Người sử dụng lao
Có được hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trước khi sinh con không? Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2021 đến hết tháng 5/2022. Tháng 6/2022, tôi xin nghỉ việc. Tôi đang mang thai và chuẩn bị sinh con. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng sinh không đóng BHXH có được tính vào 12 tháng trước khi
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau hành vi gian dối trong hồ sơ ứng tuyển của người lao động có phải là căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh V.P.Q đến từ TP.HCM.
Cho tôi hỏi vấn đề sau: tôi đang làm việc bán thời gian thì có thế tham gia đóng bảo hiểm xã hội hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? mức hưởng chế độ đau ốm được quy định như thế nào khi tham gia bảo hiểm xã hội?