Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là thấp nhất?
Căn cứ theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Như vậy, có thể thấy hình thức xử lý kỷ luật được phân thành 4 mức
nước có thẩm quyền.
Bộ Tài chính quy định chi tiết Điều này.
Căn cứ theo quy định trên, ô tô, rơ moóc hoặc sơ mi rơ moóc được kéo bởi ô tô, các loại xe tương tự xe ô tô phải đăng ký và gắn biển số do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp là một trong những đối tượng phải chịu lệ phí trước bạ theo quy định của pháp luật.
Xe ô tô là tài sản thuộc sở
Tòa án giải quyết việc dân sự có phải nộp tiền tạm ứng án phí không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 146 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:
Nghĩa vụ nộp tiền tạm ứng án phí, tiền tạm ứng lệ phí
1. Nguyên đơn, bị đơn có yêu cầu phản tố đối với nguyên đơn và người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan có yêu cầu độc lập trong vụ án dân
người đó cư trú thì được Tòa án giảm 50% mức tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ phí Tòa án, lệ phí Tòa án mà người đó phải nộp.
(2) Những người thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này vẫn phải chịu toàn bộ án phí, lệ phí Tòa án khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có căn cứ chứng minh người được giảm tạm ứng án phí, án phí, tạm ứng lệ
, chống bệnh truyền nhiễm được thực hiện theo nguyên tắc nào?
Căn cứ tại Điều 4 Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007 quy định nguyên tắc phòng, chống bệnh truyền nhiễm như sau:
- Lấy phòng bệnh là chính trong đó thông tin, giáo dục, truyền thông, giám sát bệnh truyền nhiễm là biện pháp chủ yếu. Kết hợp các biện pháp chuyên môn kỹ thuật y tế với các
chức thanh tra do mình quản lý.
Thẻ công chức thanh tra được đổi trong các trường hợp nào?
Căn cứ tại khoản 3 Điều 12 Thông tư 68/2013/TT-BGTVT, có quy định về thủ tục cấp mới, đổi, cấp lại và thu hồi thẻ công chức thanh tra như sau:
Thủ tục cấp mới, đổi, cấp lại và thu hồi thẻ công chức thanh tra
…
3. Đổi thẻ công chức thanh tra trong các trường
Có các biện pháp khẩn cấp tạm thời nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 114 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 thì có các biện pháp khẩn cấp tạm thời cụ thể như sau:
(1) Giao người chưa thành niên, người mất năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi cho cá nhân hoặc tổ chức trông nom, nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục.
(2
Quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
(1) Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn
mức:
Tải toàn bộ Biểu mức thuế suất thuế tài nguyên Tại đây.
Trong đó, Gỗ nhóm I là loại tài nguyên có mức thuế suất thuế tài nguyên cao nhất với 35%.
Biểu mức thuế suất thuế tài nguyên mới nhất 2023? Loại tài nguyên nào có mức thuế suất cao nhất? (Hình từ Internet)
Đối tượng chịu thuế tài nguyên bao gồm những gì?
Căn cứ quy định tại Điều 2
tướng Chính phủ quyết định thành lập từ 30/10/2024 như thế nào? (Hình ảnh Internet)
Phân loại rừng như thế nào?
Căn cứ Điều 5 Luật Lâm nghiệp 2017 quy định về phân loại rừng như sau:
(1) Căn cứ vào mục đích sử dụng chủ yếu, rừng tự nhiên và rừng trồng được phân thành 03 loại như sau:
- Rừng đặc dụng;
- Rừng phòng hộ;
- Rừng sản xuất.
(2) Rừng
Lao động nữ có được đi muộn, về sớm khi đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động nữ bảo vệ thai sản cụ thể như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau
việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì lao động nữ nuôi con được nghỉ để vắt, trữ sữa mẹ trong bao lâu?
Căn cứ tại khoản 6 Điều 80 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
...
5. Khuyến khích người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực
Từ năm 2022 khi nào lao động nữ mang thai được giảm giờ làm việc?
Căn cứ khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở
động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
+ Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với
bản Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
- 01 Sổ Bảo hiểm xã hội
- Một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi
tự, thủ tục áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà khi mắc bệnh đậu mùa được thực hiện như thế nào?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 101/2010/NĐ-CP thì trình tự, thủ tục áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà được thực hiện như sau:
(1) Trong thời gian 03 giờ, kể từ khi phát hiện người thuộc trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 101/2010/NĐ
Lao động nữ mang thai có thể được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày nếu làm công việc như thế nào?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau
và ISKNV đều là tác nhân gây bệnh RSIVD, vi rút TRBIV là tác nhân gây bệnh cho một số loài cá Bơn nhưng chưa có nghiên cứu về vai trò của vi rút TRBIV đối với bệnh RSIVD. Tiêu chuẩn này tập trung đến tác nhân vi rút RSIV gây bệnh RSIVD. Cặp mồi phát hiện ISKNV và TRBIV có được đề cập để chẩn đoán phân biệt với vi rút RSIV trong trường hợp cần thiết
ngắn gọn về vi phạm trước đó, cam kết không tái phạm, và các hình thức xử lý nếu vi phạm tái diễn. Mẫu bản cam kết không tái phạm nội quy công ty giúp tạo động lực cho nhân viên cải thiện thái độ làm việc và đảm bảo tuân thủ nội quy công ty trong thời gian tới.
Dưới đây là mẫu bản cam kết không tái phạm nội quy công ty:
>> Mẫu bản cam kết không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào là thấp nhất? 03 hành vi không được thực hiện khi xử lý kỷ luật lao động là hành vi nào?
20:02 | 29/08/2024
