Tôi được phổ biến về việc người lao động đi làm việc tại nước ngoài phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam. Tuy nhiên, khi về địa phương hỏi về vấn đề này thì BHXH huyện tại địa phương trả lời là không thu khoản này, BHXH bắt buộc không thu theo hình thức cá nhân mà thu theo hình thức doanh nghiệp. Vậy cái nào mới đúng? Thắc mắc của
Cho tôi hỏi: Việc công khai thông tin tài chính của doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng với người lao động được thực hiện bằng hình thức nào? Câu hỏi của chị Vân đến từ Khánh Hòa.
nội quy lao động chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực;
+ Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự; thủ tục; thời hiệu theo quy định của pháp luật;
+ Tạm đình chỉ công việc quá thời hạn theo quy định của pháp luật;
+ Trước khi đình chỉ công việc của người lao động, người sử dụng lao động không tham khảo ý kiến của tổ chức
Tôi đã ký hợp đồng lao động không xác định thời gian tại công ty từ tháng 01/2022. Đến tháng 05/2022 tôi muốn trở về quê lập nghiệp, vậy thì tôi xin nghỉ cần báo trước bao nhiêu ngày? Khi nghỉ việc tôi có phải bắt buộc bàn giao công việc không? Và sổ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp công ty đang giữ có trả lại cho tôi không?
Nếu tôi ủy quyền cho con trai bán 1 lô đất ở thì giấy ủy quyền có bắt buộc phải công chứng không? Bởi hiện tại tôi đã ngoài 60 tuổi, muốn bán 1 lô đất để có tiền an hưởng tuổi già nhưng không hiểu biết nhiều về thị trường bất động sản nên muốn ủy quyền cho con trai bán đất. Là lần đầu thực hiện thủ tục ủy quyền nên tôi muốn biết Giấy ủy quyền có
Chồng tôi làm việc tại một công ty chuyên sản xuất các sản phẩm từ nhựa và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong giờ nghỉ trưa, có lỗi hệ thống làm chồng tôi bị máy dập trúng tay trái gãy dập xương bàn tay với phần trăm thương tật là 8%. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp chồng tôi bị tai nạn lao động trong giờ nghỉ trưa có được hưởng bảo hiểm tai
Em có thử việc ở công ty X tại TP Hồ Chí Minh, thời gian thử việc là 2 tháng. Nhưng trong thời gian thử việc khoảng 1 tháng em phải chuyển đi gấp trong ngày nên hôm sau em chỉ nhắn tin xin phép nghỉ cho anh quản lý nhân sự . Vậy cho em hỏi khi chưa hết thời gian thử việc mà em nghỉ làm liệu em có vi phạm hợp đồng và có phải bồi thường cho công ty
Hiện nay pháp luật nói về trách nhiệm chi trả đối với phụ cấp thu hút được quy định ra sao? Ai phải chi trả khoản phụ cấp này cho cán bộ, công chức? Căn cứ pháp lý về vấn đề này? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!
Cho tôi hỏi Hội đồng giải thể của doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập sẽ có thành phần như thế nào? Hội đồng giải thể của doanh nghiệp có thẩm quyền thu hồi con dấu của doanh nghiệp bị giải thể không? Doanh nghiệp bị giải thể phải bàn giao báo cáo tài chính cho Hội đồng giải thể doanh nghiệp trong thời hạn bao nhiêu ngày? Câu
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau thời điểm lập hóa đơn đối với cung cấp dịch vụ có phân biệt đã thu được tiền hay chưa thu được tiền hay không? Câu hỏi của anh X.P.A đến từ Bà Rịa - Vũng Tàu.
chức theo hình thức đào tạo trực tiếp:
- Chi khảo sát (cước phí gửi phiếu khảo sát); chi phí chiêu sinh (cước gửi thư mời, cước điện thoại, đăng thông tin quảng cáo về khóa đào tạo trên các phương tiện thông tin, truyền thông hoặc thuê bên cung cấp để thực hiện chiêu sinh trọn gói).
- Chi cho giảng viên, báo cáo viên: thù lao giảng dạy (đã bao gồm
Tôi ký hợp đồng thử việc 2 tháng với một Trung tâm ngoại ngữ có đúng quy định về thời gian không? Trong đó có nội dung muốn nghỉ việc thì phải báo trước 7 ngày và phải giới thiệu cho trung tâm một người khác thay thế thì mới được nghỉ thì có trái quy định không? Trường hợp tôi nghỉ việc mà không báo trước với công ty thì công ty có quyền không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lời chúc Tết Trung thu cho khách hàng, đối tác 2024 ý nghĩa nhất? Lời chúc Trung thu cho khách hàng thế nào?
15:07 | 08/09/2024
.jpg)
