Người sử dụng lao động phải lập chương trình, biện pháp đảm bảo vệ sinh, môi trường trên công trường xây dựng gồm những nội dung gì? Tại công trường xây dựng, người sử dụng lao động phải ban hành quy định tối thiểu những nội dung gì để đảm bảo an toàn cho người lao động? Nội dung câu hỏi của anh Minh Hoàng tại Tp. Hồ Chí Minh.
Trường hợp được công ty cử đi học để nâng cao trình độ, đào tạo nguồn, được hỗ trợ 100% kinh phí từ công ty nhưng khi học xong thì tôi xin nghỉ việc. Không biết tôi có phải đền bù chi phí đào tạo cho công ty hay không?
Vợ tôi đang trong thời kỳ mang thai và sắp sinh con. Cho nên tôi muốn hỏi rằng vợ tôi có thuộc diện chi trả của bảo hiểm y tế hay không? Mức hưởng bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? Các trường hợp không được hưởng bảo hiểm y tế theo quy định?
Xin hỏi, mua bán bao nhiêu quả lựu đạn thì bị xem là người phạm tội mua bán trái phép vũ khí quân dụng trong trường hợp vật phạm pháp có số lượng lớn? Người phạm tội mua bán trái phép vũ khí quân dụng mua bán số lượng lớn lựu đạn bị phạt tù bao nhiêu năm? Câu hỏi của anh T.K (Quảng Ninh).
Công đoàn đại diện cho người lao động khởi kiện tại Tòa án khi quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm có đúng không? chị Mai - Thanh Hóa.
Công ty tôi có công nhân M chưa ký hợp đồng lao động bị tai nạn trên đường đi làm bị chết. Tôi muốn hỏi, anh M đó được hưởng những quyền lợi gì từ người sử dụng lao động?
Hợp đồng lữ hành có bắt buộc phải có điều khoản loại trừ trách nhiệm trong trường hợp bất khả kháng không? Hợp đồng lữ hành thiếu điều khoản loại trừ trách nhiệm trong trường hợp bất khả kháng bị phạt bao nhiêu tiền? Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ lữ hành nội địa có quyền và nghĩa vụ gì?
Chế độ bảo hiểm xã hội khi bị ốm đau được quy định như thế nào? Tôi là Lan, hiện đang làm nhân viên kế toán tại ngân hàng, đã ký kết hợp đồng lao động. Con trai 5 tuổi của tôi đang bị sốt nặng nên tôi phải xin nghỉ làm để chăm sóc con. Cho hỏi tôi được nghỉ làm bao nhiêu ngày để chăm con?
Công ty có được tiếp tục sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc được không? Sử dụng người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu làm công việc độc hại, nặng nhọc trái luật bị phạt bao nhiêu? Câu hỏi của anh Khải (Hà Nội).
Cho hỏi: Lao động nữ nghỉ việc chăm con ốm trong trường hợp điều trị nội trú thì có cần xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không? Cần chuẩn bị những giấy tờ nào để hưởng chế độ ốm đau? Chăm con ốm nội trú dưới bao nhiêu tuổi mới được hưởng chế độ ốm đau? câu hỏi của chị Ngọc (Quảng Bình).
Em ơi, đơn vị tiến hành tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá yếu tố có hại hàng năm thì các yếu tố tối thiểu phải đo là yếu tố nào? Em hỗ trợ giải đáp giúp chị nhé! Đây là câu hỏi chị H.N đến từ Bình Phước.
Tôi muốn hỏi một vài thông tin, cụ thể như sau: Người hướng dẫn du lịch cộng đồng có cần phải biết giao tiếp tốt một loại ngoại ngữ không? Khi đến tham quan tại điểm du lịch cộng đồng thì khách du lịch có được mua bảo hiểm du lịch hay không? Dịch vụ vui chơi và giải trí của điểm du lịch cộng đồng cần tuân thủ theo các yêu cầu gì?
Chiến đấu viên thực hiện nhiệm vụ khi đủ 40 tuổi thì sẽ được nhận những sự ưu tiên nào? Bảo hiểm y tế của chiến đấu viên có phải do ngân sách nhà nước đóng không? Đây là câu hỏi của anh S.P đến từ Ninh Bình.
Em trai tôi trong lúc đi chơi với nhóm bạn ở xóm trên thì bị một đám thanh niên dùng ná bắn chim bắn đá liên tiếp vào người. Em trai tôi hiện đang nằm bệnh viện. Cho tôi hỏi trường hợp những thanh niên đó dùng ná bắn chim gây thương tích cho em trai tôi thì bị xử lý như thế nào? có phải bồi thường chi phí nằm viện cho em tôi không? - Câu hỏi của
Vợ chồng tôi năm nay đã ngoài 70 tuổi có con trai tham gia kháng chiến và đã hi sinh trong khi chiến đấu. Gia đình tôi chỉ có duy nhất một đứa con trai thôi nên khi con mất chúng tôi phải tự lo kinh tế trong gia đình và rất khó khăn. Vợ chồng tôi không biết chúng tôi có được nhận hỗ trợ về điều dưỡng, phục hồi sức khỏe từ Nhà nước không? Mong nhận
Có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Công ty mình muốn luân chuyển vị trí Trưởng nhóm của một số anh/chị từ phòng này sang quản lý phòng khác, và chuyển nhân viên từ phòng này qua phòng khác. Vậy khi điều chuyển, bên mình chỉ làm quyết định nhân sự thì có đúng luật không?
Tôi có câu hỏi muốn được giải đáp như sau hợp đồng lao động có mặc nhiên chấm dứt hiệu lực khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu hay không? Doanh nghiệp muốn đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu thì cần phải làm gì? Câu hỏi của anh M.K.S đến từ Hà Nam.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tại công trường xây dựng, người sử dụng lao động phải ban hành quy định tối thiểu những nội dung gì để đảm bảo an toàn cho người lao động?
00:00 | 18/04/2023
