của công dân Việt Nam, trong đó phải ghi rõ và có đầy đủ thông tin cá nhân của công dân.
Bên cạnh đó, nội dung thể hiện trên thẻ Căn cước công dân được quy định tại Điều 18 Luật này, cụ thể:
- Thẻ Căn cước công dân gồm thông tin sau đây:
+ Mặt trước thẻ có hình Quốc huy nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; dòng chữ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
Tôi muốn hỏi về cấp Giấy phép tài nguyên nước thì căn cứ cấp phép tài nguyên nước phải trên cơ sở như thế nào? Điều kiện để tổ chức, cá nhân được cấp giấy phép tài nguyên nước phải đáp ứng những gì, và trong thời hạn là bao lâu? - Câu hỏi của anh Kiệt (Đồng Tháp).
được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, ngày 20 10 - Ngày Phụ nữ Việt Nam không phải là ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Do
Mình đang có một vấn đề nhờ tư vấn như sau: Nếu một công nhân của Công ty mình đi vay vốn của một ngân hàng theo tư cách cá nhân, nhưng không chịu trả nợ theo đúng hạn cho ngân hàng, ngân hàng có công văn gửi về công ty nhờ khấu trừ các khoản thu nhập của công nhân đó hộ, thì công ty có được phép khấu trừ hộ mà không thông báo cho người sử dụng
tích, sử dụng nước cất, nước khử khoáng hoặc nước có độ tinh khiết tương đương, trừ các trường hợp có quy định khác.
3.1 Thuốc thử và vật liệu thử dùng chung
3.1.1 Etanol, từ 96 % đến 100 % (C2H6O).
3.1.2 Dung dịch muối đệm phốt phát (PBS).
3.2 Thuốc thử và vật liệu thử dùng cho phương pháp chẩn đoán bằng PCR và realtime PCR
3.2.1 Cặp mồi, gồm
ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 3 tháng 9 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 3 tháng 9 được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo
hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Thêm vào đó, như đã phân tích ở trên thì ngày 10 tháng 9 không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày 10 tháng 9 được trả lương tính theo đơn giá
sách nhà nước; huy động các nguồn lực của tổ chức, cá nhân để thăm, tặng quà Trung thu cho trẻ em;
Trong đó quan tâm đến trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, trẻ em thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, trẻ em vùng dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, trẻ em mồ côi và trẻ em bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh.
- Chỉ đạo Sở Lao động - Thương
Quản lý, thăm dò, khai thác, sử dụng cát, sỏi lòng sông trong quy hoạch tỉnh bao gồm những nội dung nào? Ngoài ra, cấp phép thăm dò, khai thác cát, sỏi lòng sông dựa trên nguyên tắc gì? Giấy phép khai thác cát, sỏi lòng sông bao gồm những nội dung gì? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Hùng ở Biên Hoà.
Cho tôi hỏi diễn tập phòng thủ dân sự ở từng địa phương do ai có thẩm quyền tổ chức chịu trách nhiệm thực hiện dưới sự chỉ đạo của cấp trên? Đơn vị tổ chức diễn tập phòng thủ dân sự bao nhiêu lần? Chế độ tiền lương đối với người được diễn tập phòng thủ dân sự được quy định ra sao? Mong được giải đáp. Đây là câu hỏi của Mỹ Tâm đến từ Bến Tre.
, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì Tết Trung thu không phải là ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.
Theo đó, nếu Tết Trung thu trúng vào ngày làm việc bình
lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc
các nước Đông Á trong đó có Việt Nam. Lịch này có vai trò quan trọng trong đời sống của người dân các nước Đông Á, từ việc tính toán thời gian, ngày tháng, cho đến các lễ hội, phong tục tập quán.
Theo đó, lịch âm 2024 như sau:
Tháng Chạp năm Quý Mão:
Tháng Giêng năm Giáp Thìn:
Tháng 2 năm Giáp Thìn:
Tháng 3 năm Giáp Thìn:
Tháng 4 năm
hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được
số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:
- Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;
- Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;
- Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao
dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
(6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Theo đó, tháng 11 năm 2024, người lao động không có ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.
Lưu ý: nếu tháng 11 năm 2024 người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu có ngày Tết cổ truyền dân tộc và ngày Quốc khánh của nước
công việc của ngày làm việc bình thường.
Đồng thời, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.
Theo đó, nếu đi làm vào dịp lễ Quốc khánh 2 9, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương nếu làm việc vào ban ngày và ít
làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
Ví dụ 2: Ông A có
Tôi công tác tại 1 công ty làm dịch vụ bảo vệ. Giữ chức vụ đội trưởng. Tôi thường đi kiểm tra mục tiêu vào ban đêm. Công ty có cấp cho tôi 1 cây vũ 3 khúc, nhưng không có giấy tờ gì. Tôi xin hỏi tôi mang đi ngoài đường có vi phạm pháp luật không? Với tính chất công việc thường xuyên di chuyển vào ban đêm tôi có thể mang theo loại công cụ hỗ trợ