Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Cho thôi việc

Pháp luật Xử phạt đối với hành vi vi phạm về việc sử dụng người lao động là trẻ em dưới 15 tuổi làm công việc dệt thổ cẩm? 09:00 | 25/05/2022
Xưởng gia công dệt thổ cẩm của tôi muốn tạo việc làm cho trẻ em nghèo, đa số là trẻ em dưới 15 tuổi. Tôi cần lưu ý gì về chế độ đãi ngộ, thời gian khi thuê trẻ em làm việc? Cho tôi xin các văn bản hướng dẫn vấn đề này. Xin cảm ơn.
Pháp luật Việc thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian được quy định như thế nào? Hồ sơ thanh toán hợp đồng theo thời gian bao gồm những gì? 12:33 | 22/06/2024
Việc thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian được quy định như thế nào? Hồ sơ thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian bao gồm những gì? Khi thanh toán hợp đồng xây dựng là hợp đồng theo thời gian, các bên có thể thanh toán bằng ngoại tệ không?
Pháp luật Tải mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh mới nhất hiện nay dành cho doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài? 17:27 | 17/01/2025
Tải mẫu hợp đồng lao động tiếng Anh mới nhất hiện nay dành cho doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với người nước ngoài? Thời hạn của hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không được vượt quá mấy năm?
Pháp luật Làm thêm giờ thì người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ hay tính nghỉ bù cho người lao động? 16:48 | 06/06/2023
không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng
Pháp luật Người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? 11:50 | 07/12/2023
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao thì có cần ghi vào nội quy lao động không? Người lao động làm việc cho một người sử dụng lao động chưa đủ 12 tháng thì có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh T.P.T từ Tuyên Quang.
Viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác đến đơn vị khác có giải quyết thôi việc và ký hợp đồng làm việc mới không? Viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác đến đơn vị khác có giải quyết thôi việc và ký hợp đồng làm việc mới không? 17:22 | 09/08/2022
Viên chức được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển công tác đến đơn vị khác có giải quyết thôi việc và ký hợp đồng làm việc mới không? Trường hợp sau khi chuyển công tác viên chức xin thôi việc thì trợ cấp thôi việc do đơn vị nào chi trả?
Pháp luật Thời hạn nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp có bị tính từ thời điểm dừng đóng bảo hiểm xã hội hay không? 15:35 | 16/07/2022
Em tham gia bảo hiểm từ 2016 liên tục. Vì không đủ ngày công để được đóng bảo hiểm nên chỉ được đóng hết tháng 5. Đến hết tháng 6 em làm đơn xin nghỉ việc. Vậy thời gian để làm hồ sơ hưởng thất nghiệp tính trên giấy quyết định nghỉ việc hay tính từ thời điểm dừng đóng bảo hiểm xã hội?
Pháp luật Người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương thì có được xét giảm thời hạn không? 17:18 | 23/09/2023
Cho tôi hỏi người lao động của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam bị xử lý kỷ luật kéo dài thời gian nâng lương thì có được xét giảm thời hạn không? Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi nào? Câu hỏi của anh N.Q.P từ Nghệ An.
Pháp luật Người lao động 16 tuổi có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động 16 tuổi? 15:50 | 23/05/2022
Tôi có ký HĐLĐ để tuyển dụng 1 người lao động 16 tuổi vào làm việc với thời hạn 6 tháng nhưng không biết là có phải đóng BHXH cho người này không? Có người nói là đủ 18 tuổi mới đóng BHXH được có đúng không? Khi sắp xếp người lao động chưa thành niên làm việc thì phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ không? Trường hợp nếu không tổ chức khám có bị xử
Pháp luật Thời hiệu khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức là bao lâu? Quyền và lợi ích có được khôi phục nếu khiếu nại là có căn cứ hay không? 07:55 | 25/04/2022
Xin chào ban biên tập, tư vấn giúp tôi, cụ thể tôi nhận được quyết định kỷ luật buộc thôi việc từ đơn vị của mình nhưng tôi cho rằng quyết định này không hợp lý nên muốn khiếu nại, vậy hồ sơ tôi cần những giấy tờ gì? Thời hiệu khiếu nại quyết định kỷ luật buộc thôi việc đối với công chức là bao lâu? Quyền và lợi ích của tôi có được khôi phục nếu
Pháp luật Có được bắt người lao động ký thỏa thuận thử việc trên 02 tháng không? Mức phạt khi công ty bắt người lao động thử việc quá thời gian quy định là bao nhiêu? 10:13 | 22/08/2022
Cho tôi hỏi tôi có phỏng vấn và trúng tuyển vào 1 công ty và họ yêu cầu tôi thử việc thì tôi có bắt buộc phải đồng ý không? Họ thỏa thuận thử việc 2 tháng nhưng nếu tôi chưa đạt thì sẽ phải thêm 1 tháng thử việc nữa rồi mới xem xét lại việc ký hợp đồng lao động chính thức. Xin hỏi như vậy có đúng hay không? Trong trường hợp mà công ty thử việc tôi
Pháp luật Có những hình thức kỷ luật nào đối với viên chức? Viên chức có bị buộc thôi việc vì có người thân vi phạm pháp luật không? 17:10 | 26/05/2022
Hiện tôi đang là viên chức trong đơn vị sự nghiệp. Tôi và chồng đã ly hôn với nhau. Chồng tôi vừa bị tuyên án 24 tháng tù giam về tội đánh bạc. Không biết vì lý do có người thân vi phạm pháp luật mà em bị xử lý kỷ luật hay buộc thôi việc không ạ? Ngoài ra các hình thức kỷ luật khác quy định như thế nào?
Pháp luật Lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ thai sản hay không? Những điều kiện để được hưởng chế độ thai sản, để được đi làm lại trước thời hạn nghỉ sinh con? 15:13 | 04/05/2022
Tôi mới chuyển công ty và đang làm thử việc theo hợp đồng có thời gian 6 tháng cho một công ty TNHH. Trong thời gian thử việc tôi phát hiện ra mình đã mang thai. Như vậy tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản không? Tôi muốn biết điều kiện để hưởng chế độ thai sản là gì? Và tôi cũng muốn đi làm lại sớm, có thể là trước khi hết thời gian được nghỉ sinh
Pháp luật Quyền lợi của người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn có thâm niên khi chuyển qua hợp đồng không xác định thời hạn tại doanh nghiệp là gì? 16:04 | 12/04/2023
Cho tôi hỏi tôi làm việc tại công ty đã được 05 năm tại công ty thì không biết đối với trường hợp người lao động có thâm niên thì pháp luật có quy định nào về quyền lợi của người lao động sẽ được hưởng hay không? Tôi có thể yêu cầu về mức phụ cấp thâm niên với công ty của mình hay không? (Tôi hiện đang làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn) Câu
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Pháp luật
Không phải thực hiện tham vấn trong đánh giá tác động môi trường đối với dự án đầu tư nào? Trách nhiệm thực hiện tham vấn trong ĐTM?
Pháp luật
Kinh doanh hàng hóa viễn thông là một trong các hình thức kinh doanh viễn thông? Có được miễn giấy phép viễn thông khi kinh doanh hàng hóa viễn thông?
Pháp luật
Xét xử sơ thẩm là gì? Khi thực hành quyền công tố trong giai đoạn xét xử sơ thẩm vụ án hình sự, Viện kiểm sát có quyền kết luận tội khác nhẹ hơn?
Pháp luật
Đăng ký thành lập doanh nghiệp tư nhân trên cơ sở chuyển đổi từ hộ kinh doanh được thực hiện tại đâu? Hồ sơ đăng ký thành lập bao gồm?
Pháp luật
Đơn vị vận hành hệ thống điện và thị trường điện phải cung cấp những thông tin nào để phục vụ giám sát vận hành thị trường điện?
Pháp luật
Mẫu Cam kết hỗ trợ tài chính của công ty mẹ mới nhất? Một công ty con có bao nhiêu công ty mẹ?
Pháp luật
Quy chuẩn kỹ thuật môi trường về chất thải và quản lý chất thải gồm các nhóm nào? Nguyên tắc xây dựng quy chuẩn kỹ thuật môi trường?
Pháp luật
Hướng dẫn xây dựng phương án quy hoạch sử dụng đất cấp huyện? Định hướng sử dụng đất trong thời kỳ quy hoạch như thế nào?
Pháp luật
Cá nhân được bảo lưu quyền dự thi sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng trong vòng bao lâu?
Pháp luật
Viết bài văn nghị luận về một vấn đề trong đời sống trình bày ý kiến tán thành? Nhiệm vụ học sinh các cấp là gì?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào