Tôi vừa ký kết hợp đồng lao động với công ty. Nhưng sau khi tìm hiểu thì tôi mới biết tiền lương tôi thỏa thuận với công ty thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Tôi muốn biết trong trường hợp này, tôi có được đổi lại mức lương đã thỏa thuận không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
“Tôi muốn hỏi theo Nghị quyết 27/NQ-TW 2018 về cải cách tiền lương thì cơ cấu tiền lương mới năm 2022 đối với cán bộ, công chức, viên chức gồm những khoản nào?” – Câu hỏi của anh Hưng (Nha Trang)
Tôi muốn hỏi đi làm Tết Dương lịch, lương của người lao động tính thế nào? Tôi là Trần Văn S, sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tết Dương này nghỉ nhưng tôi vẫn muốn đi làm. Vậy lương có cao hơn không?
Cho tôi hỏi cộng tác viên thanh tra chuyên ngành lao động được hưởng những chế độ, chính sách gì? Để làm cộng tác viên thanh tra chuyên ngành lao động thì phải đáp ứng tiêu chuẩn thế nào? - Câu hỏi của anh Minh (Bình Dương)
Cho hỏi mới có quy định mới về hệ số tiền lương của công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan. Vậy mức lương của công chức ngạch này cụ thể là bao nhiêu? Mức lương cơ sở có thay đổi không? Mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn!
Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em? Tư vấn giúp chị nhé! Đây là câu hỏi của chị
Lập đông có nghĩa là gì? Lập đông ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày Lập đông có phải ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động không? Đi làm thêm giờ vào ngày lập đông 2024, người lao động được tính lương thế nào?
Hiện em có đọc thông tin về bảo quản, bảo dưỡng hệ thống bơm nước chữa cháy và có một thắc mắc như sau: Theo thông tư 17/2021/TT-BCA thì Điều 7 quy định bảo dưỡng hằng ngày. Theo TCVN 3890:2019 thì yêu cầu bảo dưỡng hằng tuần. Vậy bên công ty em phải thực hiện kiểm tra theo yêu cầu nào? Anh Minh Quang (TP.HCM) đặt câu hỏi.
Công ty tôi đã có thang bảng lương rồi nhưng thấy nó không còn phù hợp nên đã làm lại cái mới. Nhưng do thay đổi số tiền ít nên công ty tôi không thông qua công đoàn. Tôi muốn hỏi công ty tôi làm vậy có sai không? Có bị xử phạt không? Mong được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
Tôi có câu hỏi là thời gian bị tạm đình chỉ công việc có được tính để trả trợ cấp thôi việc không? Công ty không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc trường hợp này thì bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh T.D đến từ Đồng Nai.
Xin chào! Tôi xin được nhờ tư vấn. Tôi được biết rằng hiện nay mức lương tối thiểu vùng được tăng từ ngày 1 tháng 7. Vậy trường hợp trong tháng 7 tôi bị công ty cho ngừng việc nhưng không phải do lỗi của tôi thì mức lương ngừng việc của tôi như thế nào? Hy vọng được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc. Xin cảm ơn!
Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề thu tiền hoàn trả đối với người thi hành công vụ có lỗi gây thiệt hại. Cho tôi hỏi nếu trong trường hợp người thi hành công vụ có lỗi gây thiệt hại chuyển sang cơ quan, tổ chức khác thì trách nhiệm thu tiền hoàn trả thuộc về cơ quan nào? Câu hỏi của chị Lệ Quyên ở Hà Giang.
Xin chào Ban tư vấn THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, tôi có thắc mắc về trường hợp xử phạt khi không trả tiền đóng bảo hiểm cho người giúp việc gia đình được pháp luật quy định như thế nào? Mong được giải đáp thắc mắc sớm nhất, xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm việc bán thời gian tại TP. Hồ Chí Minh, ban biên tập cho tôi hỏi từ 01/7/2022 thì mức lương làm thêm của tôi tại quán cà phê sẽ tối thiểu là bao nhiêu? Nguyên tắc áp dụng lương tối thiểu vùng theo giờ là gì? Cảm ơn!
Công chức, viên chức làm trong đơn vị sự nghiệp công lập sẽ nhận được lương từ chính đơn vị chứ không phải ngân sách nhà nước khi cải cách tiền lương đúng không? - câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa)
với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc hủy quyết định xử lý kỷ luật lao động, điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công và trả đủ tiền lương cho người lao động trong thời gian chấm dứt hợp đồng lao động đối với hành vi vi phạm quy định
chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.
Tuy nhiên, khác với
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tiền lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động thấp hơn lương tối thiểu vùng thì có bị coi là vô hiệu không?
09:16 | 15/04/2022
