Các thủ tục hành chính nào sửa đổi, bổ sung lĩnh vực bảo trợ xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Câu hỏi của anh Nam ở Hà Nội.
Điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào? Nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c
Tôi là người lao động tại một công ty và đã tham gia bảo hiểm xã hội được 3 năm, vài tháng trở lại đây tôi mắc bệnh suy tuyến giáp và phải điều trị nội trú dài hạn. Vậy cho tôi hỏi thời gian được nghỉ tối đa của tôi là bao nhiêu ngày, và trong trường hợp đã sử dụng hết số ngày nghỉ mà tôi vẫn chưa điều trị xong thì tôi có được nghỉ thêm không? Câu
Công ty tôi là công ty môi giới người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và không có chi nhánh, theo thông tin tôi tìm hiểu, để công ty được hoạt động, ngoài việc đáp ứng các quy định của pháp luật còn phải đảm bảo về số lượng nhân viên nghiệp vụ. Vậy cho tôi hỏi số lượng nhân viên nghiệp vụ của lĩnh vực của công ty tôi được quy định như
Công ty kêu gọi người lao động đóng góp vào quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện để được hưởng thêm chế độ về hưu trí và công ty sẽ dùng số tiền đó để đầu tư. Tuy nhiên tôi thắc mắc nếu đóng góp vào quỹ này thì tiền của tôi sẽ đi đâu và có gì đảm bảo nếu doanh nghiệp đầu tư thua lỗ không? Câu hỏi của anh Minh đến từ Vinh.
Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo ở nước ngoài có được nộp tiền ký quỹ tại chi nhánh ngân hàng nước ngoài không? Hợp đồng ký quỹ gồm nội dung gì? Tiền ký quỹ sử dụng cho mục đích gì? Câu hỏi của chị Hân (Hà Nội)
Ngoài học tiếng thì lao động thuộc hộ bị thu hồi đất nông nghiệp cần tham gia các khóa đào tạo nào trước khi xuất cảnh làm việc thời vụ tại Hàn Quốc và chi phí tham gia các khóa đào tạo có được nhà nước hỗ trợ không? Câu hỏi của anh Tân (Huế).
Email, mẫu thông báo nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024? Lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 người lao động có thể nghỉ liên tiếp 5 ngày đúng không? Thắc mắc của chị M.K ở Thái Nguyên.
Chị muốn hỏi trong bộ phận an toàn lao động có cán bộ đã làm việc hơn 6 năm trong công tác an toàn. Nay muốn xin được tự huấn luyện an toàn nhóm 4 tại công ty thì cần phải làm những bước gì?
Cho tôi hỏi, văn phòng đại diện công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam có được phép tuyển dụng lao động nước ngoài vào làm việc tại văn phòng hay không? Văn phòng đại diện công ty chứng khoán tại Việt Nam có được thực hiện các hoạt động kinh doanh chứng khoán hay không? Câu hỏi của anh P (Hà Nội).
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau người lao động tại cơ sở cai nghiện ma túy công lập nghỉ hưu mà trang phục được cấp chưa hết niên hạn thì có tiến hành thu hồi hay không? Câu hỏi của anh Q.Q.Q đến từ TP.HCM.
Dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2024 người lao động có được nghỉ bù không? Có được xin nghỉ phép trước và sau lễ không? Thắc mắc của anh H.N ở Khánh Hòa.
Tôi muốn hỏi bài mẫu dự thi Sáng kiến bảo đảm trật tự trường học về phòng ngừa bạo lực học đường và lao động trẻ em năm 2024 như thế nào? - Câu hỏi của chị N.L.T (Biên Hòa).
Nghỉ lễ 30/4 và 01/5 2024 liên tục 5 ngày thì tiền lương những ngày hoán đổi thế nào? Người lao động được nghỉ 5 ngày khi nào? Câu hỏi từ chị M.A - TPHCM
Nghỉ lễ 30 4 và 1/5 2024 người lao động được nghỉ 3 ngày khi nào? Đi làm vào 30/04 01/05 2024 hưởng bao nhiêu ngày lương?
Theo điểm c, d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.H (Hà Nam)
Người lao động khi làm việc chỉ cần tiếp xúc với một trong những yếu tố nguy hiểm, độc hại nào thì được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân? - Câu hỏi của anh D.H (Bình Định)
Người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH? Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 như thế nào? câu hỏi của chị B.N đến từ Hà Nội
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng 300 - 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu gì? - Câu hỏi của chị D.N (Bình Định)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Các thủ tục hành chính nào sửa đổi, bổ sung lĩnh vực bảo trợ xã hội thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội?
10:23 | 23/03/2023
