Cho anh hỏi người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao? Hình thức trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? - Câu hỏi của anh Minh Vũ đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.
Công ty mình có trường hợp lỗi vi phạm nội quy khá nghiêm trọng là trộm cắp tài sản của công ty lên đến 60 triệu đồng cách đây 18 tháng và lúc đó công ty không biết nhưng hiện tại bây giờ bị nhân viên khác báo cáo lên, công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động đó nữa hay không? Nên áo dụng biện pháp xử lý nào là phù hợp? Mong được tư
Khi vào làm việc tôi có cho các bạn nhân viên cam kết về việc phải nộp đủ các chứng chỉ bằng cấp trong thời hạn nhất định nào đó nếu không được sẽ bị chấm dứt hợp đồng, nhưng bản chất cam kết này nó chỉ là thể hiện ý chí 1 bên của các bạn chứ chưa thể hiện được thỏa thuận giữa cả 2 bên. Tôi muốn hỏi, nếu dựa vào cam kết này để chấm dứt hợp đồng
Cho em hỏi về thời gian thử việc, em mới vào làm tại một công ty T. Em đang là nhân viên thử việc được gần 1 tuần, nhưng vì có nhiều lý do nên em cảm thấy mình không phù hợp với công việc này nữa. Vậy em muốn biết thời gian thử việc theo quy định hiện nay là bao lâu? Và nếu em nghỉ trong thời gian thử việc thì em có cần phải báo trước không?
Tôi có một câu hỏi như sau: Mua bán Giấy chứng nhận kiểm dịch động vật, sản phẩm động vật nhập khẩu thì bị xử phạt vi phạm hành chính thế nào? Tôi rất mong mình sẽ nhận được câu trả lời trong khoảng thời gian sớm nhất có thể. Câu hỏi của chị Tuyết Anh ở Lâm Đồng.
Việc kiểm soát, thanh toán hợp đồng lao động theo quy định Nghị định 111/2022/NĐ-CP được hướng dẫn bởi Kho bạc nhà nước như thế nào? Thắc mắc của anh Dũng ở Đồng Nai.
Xin chào! Tôi có câu hỏi mong sớm được giải đáp thắc mắc. Tôi muốn được hỏi rằng người lao động có được làm cùng một lúc cho hai công ty không theo quy định của pháp luật hiện hành? Việc đóng bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp sẽ được quy định như thế nào nếu được làm cùng lúc hai công ty? Rất mong được ban tư vấn hỗ trợ giúp đỡ. Xin cảm ơn ban
Người sử dụng lao động can thiệp vào quá trình thành lập của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở bị xử phạt bao nhiêu? Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có quyền xử phạt người sử dụng lao động vi phạm quy định này không? Câu hỏi của anh Trí (Vinh).
Tôi có một câu hỏi như sau: Nội quy lao động có hiệu lực khi nào? Sử dụng nội quy lao động chưa có hiệu lực thì doanh nghiệp có bị phạt không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi, hiện tại tôi đang là dân quân cơ động tại địa phương, nếu tôi phải tham gian diễn tập quốc phòng theo lệnh của Ban chỉ huy quân sự và buộc phải nghỉ phép để tham gia mà số ngày phép của tôi lại không đủ cho thời gian diễn tập thì không biết là phía công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi trong trường hợp này không? Câu hỏi
Gần đây, do hoàn cảnh khó khăn, tôi dự định thỏa thuận với công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn mức hiện tại. Xin hỏi, tôi có thể thực hiện việc này không? Hành vi này có bị xử phạt vi phạm hành chính không?
Doanh nghiệp không trả trợ cấp dưỡng sức sau tai nạn lao động cho người lao động bị phạt bao nhiêu? Doanh nghiệp vi phạm có phải trả lại trợ cấp dưỡng sức cho người lao động không? Câu hỏi của chị Vy (Vinh).
Cho tôi hỏi là trong trường hợp phát hiện cộng tác viên là tổ chức có hành vi vi phạm pháp luật thì Kiểm toán nhà nước có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh H.H.N đến từ Hà Tĩnh.
Hợp đồng cộng tác viên (hay một số hợp đồng có tính chất tương tự như hợp đồng chuyên gia, hợp đồng thực hiện công việc cá nhân,…) được ký kết giữa người sử dụng lao động với người cộng tác viên thì có được xem là hợp đồng lao động hay không?
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Người đó đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? Và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không? Mong được hỗ trợ!
Tôi có thắc mắc về tai nạn lao động mong sớm được giải đáp. Chồng tôi làm việc cho một công ty khai thác đá nhưng công ty không tham gia bảo hiểm, hay nói cách khác là trốn đóng bảo hiểm nhưng chồng tôi lại mới bị tai nạn lao động do đá bất ngờ sụt lún và bị suy giảm 23% khả năng lao động. Cho tôi hỏi trường hợp này phía công ty có phải chịu trách
Cho hỏi kiểm toán viên được xem là có hợp đồng lao động làm toàn bộ thời gian cho doanh nghiệp kiểm toán trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Trung đến từ Bình Dương.
Xin cho tôi hỏi, tôi đã 2 lần ký hợp đồng xác định thời hạn. Công ty định ký thêm hợp đồng lao động xác định thời hạn 01 năm với tôi. Như vậy có được không? Nếu không ký hợp đồng mới mà kéo dài thời hạn bằng phụ lục hợp đồng lao động thì có được không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được tạm ứng tiền lương trong những trường hợp nào? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao?
07:40 | 09/09/2022
