Xin hỏi, để quản lý công chức, người lao động thuộc Vụ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ được thừa lệnh Bộ trưởng Bộ Tư pháp thực hiện những công việc gì? Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ thuộc Bộ Tư pháp có những trách nhiệm như thế nào? Nội dung câu hỏi của anh Quý tại Tp. Hồ Chí Minh.
định tại khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 thì doanh nghiệp phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.
Thời gian nợ lương tối đa của doanh nghiệp đối với người lao động
Theo quy định tại khoản 4 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 thì trong trường hợp vì lý do bất khả kháng mà doanh nghiệp đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không
Tôi làm công nhân xây dựng, trong khi làm việc đã bị xe lu lùi cán vào chân. Bác sĩ chẩn đoán tôi bị gãy xương phải mổ và đóng đinh. Công ty cho tôi nghỉ phép và chi trả đủ tiền lương trong thời gian này. Mặc dù tôi ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng mới làm việc được 2 tháng nên công ty chưa kịp hoàn thành hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội.
Vậy tôi có
Cho hỏi rằng bó bột ống là gì và được hiểu như thế nào? Bên cạnh đó thì việc bó bột ống chỉ định trong những trường hợp nào theo quy định pháp luật? Xin cảm ơn! Câu hỏi của bạn Lê Nam đến từ Thành Phố Hồ Chí Minh.
Cho hỏi rằng nắn bó bột gãy Monteggia là gì theo quy định pháp luật? Bên cạnh đó thì nắn bó bột gãy Monteggia sẽ chỉ định trong trường hợp nào? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn! Câu hỏi của bạn Phong đến từ Bình Dương.
Công ty tôi là công ty đại chúng chuẩn bị phát hành cổ phiếu ESOP cho người lao động. Vậy tiêu chuẩn để xác định người lao động được nhận cổ phiếu ESOP theo quy định của pháp luật là gì? Nếu có cả người lao động là người nước ngoài thì có bị giới hạn gì không? Câu hỏi của anh H.A.T đến từ Hà Nội.
quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12
Cho tôi hỏi, tôi có khoảng thời gian làm việc 03 tháng tại công ty A, tuy nhiên khi chưa được ký hợp đồng chính thức thì tôi đã xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Có phải tôi cần liên hệ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam để được giải quyết vần đề này phải không? Câu hỏi của anh VL từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi là đối với người lao động của doanh nghiệp tư nhân làm việc vào thứ 7 thì lịch nghỉ lễ ngày 30 tháng 4 ngày 1 tháng 5 năm nay sẽ nghỉ như thế nào? Ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Trường hợp hoán đổi ngày chủ nhật làm việc thay cho thứ 2 để người lao động có thể nghỉ lễ liên tiếp thì tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của
thì doanh nghiệp có thể không đóng bảo hiểm y tế cho lao động hộ nghèo được không? Và mức quyền lợi của họ vẫn được hưởng 100% chi phí kể cả những chi phí ngoài danh mục thanh toán bảo hiểm ý tế đúng không?
Thư mời phỏng vấn là gì? Mẫu thư mời phỏng vấn song ngữ (Việt - Anh) qua email hay nhất dành cho công ty? Công ty phải cung cấp những thông tin nào khi ký hợp đồng lao động? Quyền và nghĩa vụ của công ty là gì?
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Cho tôi hỏi công ty không trả trợ cấp thôi việc thì người lao động có thể khiếu nại ở đâu? Thời hạn giải quyết khiếu nại là bao lâu? Câu hỏi của chị Thùy Dung ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi: Người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động sang những nước nào thì phải ký quỹ để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ trong hợp đồng? Người lao động được nhận lại cả gốc và lãi tiền ký quỹ khi nào? Câu hỏi của anh T từ Vĩnh Long.
Tôi muốn hỏi cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công thương không nịnh bợ, lấy lòng cấp trên vì động cơ không trong sáng đúng không? - câu hỏi của anh Sáng (Đà Nẵng)
Người lao động phải thỏa mãn điều kiện nào mới được chi trả trợ cấp thôi việc? Hiện tại công ty tôi đang tuyển dụng một số người lao động vào thử việc tại Công ty, vậy nếu như trong thời gian thử việc mà họ nghỉ việc thì công ty có phải chi trả trợ cấp thôi việc hay không? Đồng thời nếu trong trường hợp họ đã ký hợp đồng lao động chính thức thì
Tôi có thắc mắc cần được tư vấn về thẻ an toàn cho lao động. Doanh nghiệp của tôi đang muốn tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động Cụ thể, doanh nghiệp có thể tự huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động không? Điều kiện doanh nghiệp được tự cấp thẻ an toàn cho lao động là gì?
Tôi có thắc mắc muốn nhờ giải đáp như sau: Mẫu đơn đăng ký hoạt động Trung tâm tư vấn pháp luật là mẫu nào? Người đại diện theo pháp luật của Trung tâm tư vấn pháp luật là ai? Câu hỏi của anh N.H.T từ Đà Lạt.
Sau khi tham khảo luật công đoàn và điều lệ công đoàn, chúng tôi thấy không hề có quy định bắt buộc công ty phải sử dụng cán bộ công đoàn chuyên trách là người của công đoàn cấp trên. Liệu công ty có được phép tự bầu cán bộ công đoàn chuyên trách và không sử dụng người từ Liên đoàn lao động cử sang không? Ngoài cán bộ công đoàn chuyên trách, công
Cho tôi hỏi mẫu đánh giá nhân viên doanh nghiệp có thể áp dụng? Kết quả đánh giá không tốt có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên không? Có cần báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do nhân viên làm việc không tốt? Câu hỏi của anh H (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Để quản lý công chức, người lao động thuộc Vụ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ được thừa lệnh Bộ trưởng Bộ Tư pháp thực hiện những công việc gì?
14:15 | 17/04/2023
.jpg)
