Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đề nghị giao kết hợp đồng. Cụ thể công ty tôi trước đó có đề nghị giao kết hợp đồng với Công ty A với thời hạn trả lời là 02 tháng. Hiện tại vẫn chưa hết thời hạn trả lời, nhưng công ty tôi lại muốn ký hợp đồng với Công ty B (cùng một đối tượng đã đề nghị với Công ty A trước đó). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp
Cho tôi hỏi người lao động được ủy quyền cho người khác thay mặt mình giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động là ai? Câu hỏi của anh T.N.P từ Bình Định.
Tôi đã ký Hợp đồng lao động có thời hạn với Công ty được 2 tháng. Thỉnh thoảng công ty lại bắt người lao động phải ký lại Hợp đồng lao động vì nhiều lý do (như khi thay Tổng giám đốc, thay tên doanh nghiệp,..). Vậy cho tôi hỏi, việc làm này có đúng không và nếu đúng thì căn cứ theo điều nào của Bộ luật lao động?
thường xuyên? (Hình từ Internet)
Lái xe cứu thương cho bệnh viện có được nâng mức lương thường xuyên không?
Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định về quyền lợi của người lao động như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ
...
2. Quyền lợi của người lao động
a) Người
Ngày 25/02/2022, bên tôi có ký kết hợp đồng dịch vụ cho thuê xe du lịch. Theo đó, bên tôi cung cấp 02 xe du lịch 45 chỗ cho hãng xe để phục vụ tour du lịch của hãng xe đó trong hai tháng tiếp theo đó. Theo thỏa thuận, ngày 01/03/2022 tôi sẽ nhận 50% chi phí thanh toán hợp đồng khi giao xe và khi nhận lại xe sẽ nhận đủ 50% số tiền còn lại. Tuy
Cho tôi hỏi doanh nghiệp tôi có ký kết hợp đồng thương mại mua bán hàng hóa với đối tác, hiện nay do tình hình mưa bão nên hàng hóa chưa thể chuẩn bị kịp, vậy đây có được xem là trường hợp bất khả kháng hay không? Vậy trong trường hợp này hợp đồng có thể kéo dài trong bao lâu? Có thể từ chối thực hiện nghĩa vụ hợp đồng hay không? Có phải chịu
Cho tôi hỏi trong vòng một năm làm việc tại cùng một công ty thì số lần ký hợp đồng lao động đối đa của người lao động là bao nhiêu theo quy định pháp luật hiện nay? Các bên có thể thỏa thuận ký kết những loại hợp đồng nào? Tôi chỉ ký hợp đồng 02 năm với công ty thì có phải là đang ký hợp đồng xác định thời hạn không? Câu hỏi của anh Tài từ Nam
Tôi làm nhân viên tại một công ty B, tháng 8 này tôi hết hợp đồng lao động với Công ty, nhưng địa điểm công ty và địa điểm tôi làm việc khác nhau. Công ty B có gửi tôi hợp đồng lao động qua email để tôi ký gia hạn hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động được ký qua email có giá trị pháp lý không?
Tạp chí Tòa án nhân dân thuộc Tòa án nhân dân tối cao gồm những thành phần nào? Cơ cấu tổ chức Tạp chí Tòa án nhân dân thế nào? Tạp chí Tòa án nhân dân thuộc Tòa án nhân dân tối cao có được ký kết hợp đồng dịch vụ truyền thông, quảng cáo không?
Chào anh/chị, tôi là giám đốc của một doanh nghiệp tư nhân sản xuất hàng tiêu dùng ở địa phương, vào ngày 22/10/2020 tôi có giao kết hợp đồng lao động với 20 người lao động. Do tin tưởng nên tôi không kiểm tra kỹ hồ sơ của người lao động mà ký kết luôn. Sau khi người lao động làm việc được vài ngày tôi có xem lại hồ sơ và phát hiện một số người
Xin chào ban tư vấn. Tôi có câu hỏi mong được ban tư vấn giúp tôi hỗ trợ giải đáp thắc mắc về người lao động có bị thiệt hại gì không khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Rất hy vọng được ban tư vấn hỗ trợ giải đáp. Xin cảm ơn!
Có thể hủy đăng ký kết hôn trong trường hợp nào? Đăng ký kết hôn nhưng không làm đám cưới thì có thể hủy kết hôn không? Tôi không đồng ý cho con trai tôi làm đám cưới kết hôn, nhưng chúng đã tự đi đăng ký kết hôn rồi. Vậy chuyện không làm đám cưới có thể hủy hôn được không?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới như sau: Lần 1: 12 tháng, lần 2: 36 tháng và lần 3: vô thời
Cho hỏi người lao động muốn tiếp tục làm việc sau khi hết hạn hợp đồng lao động thì phải ký hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Câu hỏi của anh Nhân đến từ Đồng Nai.
Cho tôi hỏi hợp đồng lao động có thời hạn mà hết hạn, thì công ty phải ký lại hợp đồng mới là hợp đồng không xác định thời hạn đúng không? Có được ký phụ lục hợp đồng về thay đổi thời hạn hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh N.M.T (An Giang).
Hỗ trợ giúp mình về vấn đề: hiện tại giám đốc công ty chị ở nước ngoài mà mỗi lần ký về bản lương hay hợp đồng lao động thì có thể dùng chữ ký scan được không, có ảnh hưởng gì không? Ngoài ra tôi còn thắc mắc trong quá trình giao kết hợp đồng lao động thì trưởng phòng nhân sự có được ký thay giám đốc không? Rất mong được hỗ trợ, tôi cảm ơn.
Đối với hoạt động lưu ký tài sản quỹ hưu trí, tôi có một số thắc mắc. Tổ chức nào được thực hiện lưu ký tài sản đối với tài sản của quỹ hưu trí? Muốn thực hiện thì cần đáp ứng điều kiện gì? Khi ký kết hợp đồng với doanh nghiệp quản lý quỹ hưu trí thì gồm những nội dung gì? Tổ chức lưu ký có quyền dùng tài sản quỹ hưu trí được lưu ký để thực hiện
Tôi có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: các bên có thể thỏa thuận trong hợp đồng với nhà thầu về quy trình, thủ tục sửa đổi hợp đồng đã ký kết phù hợp với quy định của pháp luật trong trường hợp nào? Việc sửa đổi hợp đồng với nhà thầu được áp dụng đối với loại hợp đồng nào? Câu hỏi của anh L.Q.A đến từ TP.HCM.
Có được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động lần đầu đi làm việc hay không? Công ty em sắp tới sẽ ký hợp đồng lao động mới với 1 người, người này cũng chưa đi làm việc ở đâu thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn luôn từ lần đầu ký kết được không? Hợp đồng lao động này bắt buộc phải bằng văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trong thời hạn đề nghị giao kết hợp đồng, bên đề nghị được quyền giao kết hợp đồng với bên thứ ba không?
00:00 | 23/07/2023
.png)
