Cho anh hỏi: Thẩm quyền nâng lương cho quân nhân chuyên nghiệp thuộc về ai? Trình tự, thủ tục nâng lương cho quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao? Hồ sơ và thời gian thực hiện việc nâng lương cho quân nhân chuyên nghiệp như thế nào? - Câu hỏi của anh Huy Hoàng đến từ Ninh Thuận.
Thế nào là deadline công việc? Người lao động chậm deadline công việc có bị kéo dài thời hạn nâng lương không? Có được phép áp dụng đồng thời hình thức kéo dài thời hạn nâng lương và cách chức không? Người lao động đã bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động là kéo dài thời hạn nâng lương mà tiếp tục trễ deadline thì xử lý thế nào? Câu hỏi của
Cho hỏi có áp dụng hệ số lương trong bảng lương mới của Quân đội, Công an khi thực hiện cải cách tiền lương năm 2024 hay không? Câu hỏi của hạn N.D ở Long An.
Cho tôi hỏi: Đề xuất chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, các biện pháp bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo? Câu hỏi của anh Huy Nhật đến từ Quảng Trị.
Tôi muốn hỏi trả lương theo vị trí việc làm thì giáo viên được xếp lương theo bảng lương mới ra sao theo Nghị quyết 27? - câu hỏi của chị H.Q (Sa Đéc).
làm việc tại trường tiểu học với bậc lương 1/9, hệ số 2,34; giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.07. Thời gian đóng BHXH liên tục không gián đoạn. Như vậy thời gian nâng lương lần sau được tính từ tháng 08/2018 có đúng không? Thời gian đã tham gia giảng dạy từ ngày 1/9/2012 đến nay (8 năm 5 tháng) có được công nhận là dạy học lâu năm không?
Có phải sắp tới sẽ bãi bỏ lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và thực hiện bảng lương mới theo Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương? – Câu hỏi của anh Đình Đình (Hà Giang)
Thời hạn xét thăng cấp bậc hàm từ Thiếu úy lên Thượng uý Công an nhân dân hiện nay cần bao nhiêu năm? Ai có quyền quyết định thăng cấp bậc hàm từ Thiếu úy lên Thượng uý Công an nhân dân? - câu hỏi của anh Khang (TP. HCM).
Cho tôi hỏi: Đối tượng nào được xây dựng bảng lương mới từ 01/7/2024? Bảng lương cải cách tiền lương xây dựng thế nào? - Câu hỏi của chú D.P.L (Cần Thơ)
nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với