Thực hiện văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam nhằm mục đích như thế nào?

Nội dung chính

• Thực hiện văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam nhằm mục đích như thế nào?
• Trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam không được thực hiện những hành vi nào?
• Giao tiếp trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam có quy định như thế nào?

Thực hiện văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam nhằm mục đích như thế nào?

Căn cứ tại Điều 2 Quy chế văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 463 QĐ/ĐCKS-VP năm 2009, có quy định về mục đích như sau:

Mục đích

Việc thực hiện Văn hoá công sở nhằm các mục đích:

1. Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan Cục.

2. Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Như vậy, theo quy định trên thì việc thực hiện văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam nhằm mục đích sau:

- Bảo đảm tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của cơ quan Cục.

- Xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ, hướng tới mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thực hiện văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam nhằm mục đích như thế nào? (Hình từ Internet)

Trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam không được thực hiện những hành vi nào?

Căn cứ tại Điều 3 Quy chế văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 463 QĐ/ĐCKS-VP năm 2009, có quy định về các hành vi bị cấm như sau:

Các hành vi bị cấm

1. Hút thuốc lá nơi làm việc trong nhà tại công sở.

2. Sử dụng đồ uống có cồn tại công sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của Lãnh đạo Cục vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao.

3. Quảng cáo thương mại tại công sở.

4. Lập bàn thờ, thắp hương, đốt vàng mã trong phòng làm việc và các hoạt động mê tín dị đoan khác trong khu vực công sở cơ quan Cục;

5. Tổ chức đun, nấu tại phòng làm việc (trừ trường hợp đun nước uống).

6. Gây mất trật tự, an ninh trong khuôn viên công sở cơ quan Cục.

7. Tiếp người nhà hoặc tiếp khách không có nội dung công tác trong phòng làm việc.

Như vậy, theo quy định trên thì trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam không được thực hiện những hành vi sau đây:

- Hút thuốc lá nơi làm việc trong nhà tại công sở.

- Sử dụng đồ uống có cồn tại công sở, trừ trường hợp được sự đồng ý của Lãnh đạo Cục vào các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ngoại giao.

- Quảng cáo thương mại tại công sở.

- Lập bàn thờ, thắp hương, đốt vàng mã trong phòng làm việc và các hoạt động mê tín dị đoan khác trong khu vực công sở cơ quan Cục;

- Tổ chức đun, nấu tại phòng làm việc (trừ trường hợp đun nước uống).

- Gây mất trật tự, an ninh trong khuôn viên công sở cơ quan Cục.

- Tiếp người nhà hoặc tiếp khách không có nội dung công tác trong phòng làm việc

Giao tiếp trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam có quy định như thế nào?

Căn cứ tại Điều 6 Quy chế văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 463 QĐ/ĐCKS-VP năm 2009, có quy định về giao tiếp và ứng xử như sau:

Giao tiếp và ứng xử

1. Trong giao tiếp và ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ lịch sự, tôn trọng; ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.

2. Trong giao tiếp và ứng xử với các tổ chức, cá nhân đến quan hệ công tác, cán bộ, công chức phải nhã nhặn, niềm nở; lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, đúng trách nhiệm về các vấn đề liên quan.

Cán bộ, công chức không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ.

3. Trong giao tiếp và ứng xử với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác.

4. Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trả lời nhã nhặn, lịch sự; trao đổi ngắn gọn nội dung công việc; không được quát tháo và ngắt điện thoại đột ngột với người đối thoại.

Như vậy, theo quy định trên thì khi giao tiếp trong môi trường văn hóa công sở của cơ quan cục địa chất và khoáng sản Việt Nam phải có thái độ lịch sự, tôn trọng; ngôn ngữ giao tiếp phải rõ ràng, mạch lạc; không nói tục, nói tiếng lóng, quát nạt.

- Trong giao tiếp với các tổ chức, cá nhân đến quan hệ công tác, cán bộ, công chức phải nhã nhặn, niềm nở; lắng nghe ý kiến, giải thích, hướng dẫn rõ ràng, cụ thể, đúng trách nhiệm về các vấn đề liên quan;

- Cán bộ, công chức không được có thái độ hách dịch, nhũng nhiễu, gây khó khăn, phiền hà khi thực hiện nhiệm vụ;

- Trong giao tiếp với đồng nghiệp, cán bộ, công chức, viên chức phải có thái độ trung thực, thân thiện, hợp tác;

- Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức phải xưng tên, cơ quan, đơn vị nơi công tác; trả lời nhã nhặn, lịch sự; trao đổi ngắn gọn nội dung công việc; không được quát tháo và ngắt điện thoại đột ngột với người đối thoại.