Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 mới nhất dành cho doanh nghiệp? Tải về Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 ở đâu?

Nội dung chính

• Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 mới nhất dành cho doanh nghiệp? Tải về Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 ở đâu?
• Thời hạn doanh nghiệp phải ban hành Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 Ất tỵ là khi nào?
• Quy định về Thưởng lễ 2 9 chi tiết?

Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 mới nhất dành cho doanh nghiệp? Tải về Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 ở đâu?

Tham khảo Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 mới nhất dành cho doanh nghiệp

o0o

Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 mới nhất dành cho doanh nghiệp? Tải về Mẫu Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 ở đâu? (Hình từ Internet)

Thời hạn doanh nghiệp phải ban hành Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 Ất tỵ là khi nào?

Căn cứ tại Mục 7 Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

THÔNG BÁO

VỀ VIỆC NGHỈ TẾT ÂM LỊCH, NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH, NGHỈ LỄ NGÀY CHIẾN THẮNG 30/4 VÀ NGÀY QUỐC TẾ LAO ĐỘNG 01/5 NĂM 2025 ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

- Đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: thứ Hai ngày 01/9/2025 hoặc thứ Tư ngày 03/9/2025 Dương lịch.

- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

...

Như vậy, doanh nghiệp phải ban hành Thông báo Lịch nghỉ Lễ Quốc Khánh 2 9 Ất tỵ 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Quy định về Thưởng lễ 2 9 chi tiết?

Căn cứ tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về Thưởng:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 không quy định về việc vào dịp lễ 2 9 người sử dụng lao động có phải thưởng cho người lao động hay không.

Do đó, việc Thưởng lễ 2 9 sẽ tùy thuộc vào quyết định và chính sách phúc lợi của người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để quyết định việc có Thưởng lễ 2 9 cho người lao động hay không.