Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày của mẹ? Ngày của mẹ năm 2025 diễn ra vào ngày mấy? Gợi ý lời chúc vào Ngày của mẹ?

Nội dung chính

• Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày của mẹ? Ngày của mẹ năm 2025 diễn ra vào ngày mấy?
• Gợi ý lời chúc vào Ngày của mẹ hay năm 2025 và ý nghĩa?
• Ngày của mẹ có phải là ngày lễ lớn trong năm hay không?
• Người lao động đi làm vào ngày lễ được trả lương thế nào?

Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày của mẹ? Ngày của mẹ năm 2025 diễn ra vào ngày mấy?

Ngày của Mẹ có nguồn gốc vào thời kỳ Hy Lạp và La Mã. Lễ hội tri ân mẹ được tổ chức thường niên vào mùa xuân và thời đó người Hy Lạp thường cúng tế cho các nữ thần, đặc biệt là vị thần Rhea - Mẹ của nhiều vị thần trong thần thoại Hy Lạp.

Tuy nhiên, lại có giả thiết khác cho rằng Ngày của Mẹ xuất hiện đầu tiên ở Anh vào khoảng năm 1600. Ngày này được tổ chức hàng năm, trước lễ Phục sinh 40 ngày. Trong Mother's Day, các em nhỏ thời ấy có tục tặng hoa hoặc bánh trái cây cho người mẹ thân yêu của mình.

Ngày nay, Ngày của Mẹ (Mother's day) được xem là một ngày lễ để tôn vinh người mẹ trong gia đình. Con cái trong giia đình nhân cơ hội này bày bỏ lòng biết ơn, gửi gắm tình yêu thương đến mẹ của mình thông qua những lời chúc, những món quà ngọt ngào ý nghĩa.

Ngày của Mẹ phổ biến nhất hiện nay được kỷ niệm vào Chủ nhật thứ hai của tháng 5. Như vậy, trong năm 2025 ngày của mẹ sẽ rơi vào Chủ Nhật ngày 11/5/2025.

Lưu ý: Thông tin về Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày của mẹ? Ngày của mẹ là ngày nào trong năm 2025? Gợi ý lời chúc vào Ngày của mẹ? mang tính chất tham khảo.

Nguồn gốc và ý nghĩa Ngày của mẹ? Ngày của mẹ năm 2025 diễn ra vào ngày mấy? Gợi ý lời chúc vào Ngày của mẹ? (Hình từ Internet)

Gợi ý lời chúc vào Ngày của mẹ hay năm 2025 và ý nghĩa?

Dưới đây tổng hợp những lời chúc hay và ý nghĩa vào ngày của mẹ dành cho bạn đọc tham khảo.

Trên đây tổng hợp những lời chúc hay và ý nghĩa vào ngày của mẹ dành cho bạn đọc tham khảo.

Ngày của mẹ có phải là ngày lễ lớn trong năm hay không?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về các ngày lễ lớn:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, có thể thấy, Ngày của Mẹ không phải là một trong những ngày lễ lớn trong năm theo quy định pháp luật.

Người lao động đi làm vào ngày lễ được trả lương thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, trường hợp người lao động làm vào ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được hưởng lương, ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, trường hợp người lao động làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, đi làm dịp lễ, tết thì tiền lương được tính lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.