Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng là khi nào theo Thông tư 19?

Nội dung chính

• Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng là khi nào?
• Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi phục viên khi sắp xếp tổ chức bộ máy gồm những gì?
• 6 đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng được hưởng chính sách, chế độ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy là ai?

Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng là khi nào?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 19/2025/TT-BQP​ quy định như sau:

Cách xác định thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy; tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi; tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ

1. Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị là thời điểm quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

2. Xác định tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi

...

Theo đó, thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng là thời điểm quyết định về sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành.

Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy đối với các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng là khi nào? (Hình từ Internet)

Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi phục viên khi sắp xếp tổ chức bộ máy gồm những gì?

Căn cứ Điều 4 Thông tư 19/2025/TT-BQP quy định tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ như sau:

Cách xác định thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy; tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên và từ tháng thứ 13 trở đi; tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ

...

b) Đối với đối tượng không chịu sự tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng phải thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ

Từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 trở đi, đối tượng quy định tại Điều 2 Thông tư này nghỉ hưu trước tuổi (kể cả các trường hợp không nghỉ chuẩn bị hưu, nghỉ chuẩn bị hưu không hết thời gian theo quy định hiện hành của Bộ Quốc phòng) mà thời gian bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng ghi trong quyết định của cấp có thẩm quyền trong thời hạn từ ngày 15 tháng 3 năm 2025 đến ngày 14 tháng 3 năm 2026 thì được tính hưởng chính sách, chế độ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên. Trường hợp thời gian bắt đầu hưởng lương hưu hằng tháng từ ngày 15 tháng 3 năm 2026 trở đi thì tính hưởng chính sách, chế độ từ tháng thứ 13 trở đi.

3. Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ hưu trước tuổi hoặc phục viên hoặc thôi việc gồm: Tiền lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương (nếu có); gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội và hệ số chênh lệch bảo lưu lương theo quy định của pháp luật về tiền lương tại thời điểm tháng liền kề trước tháng nghỉ việc hưởng lương hưu hằng tháng hoặc phục viên hoặc thôi việc.

Theo đó, tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi phục viên khi sắp xếp tổ chức bộ máy gồm:

(1) Tiền lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động;

(2) Các khoản phụ cấp lương (nếu có), gồm:

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung;

- Phụ cấp thâm niên nghề;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Phụ cấp trách nhiệm theo nghề;

- Phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang;

- Phụ cấp công tác đảng, Đoàn thể chính trị - xã hội

- Hệ số chênh lệch bảo lưu lương theo quy định của pháp luật về tiền lương tại thời điểm tháng liền kề trước tháng nghỉ việc hưởng lương hưu hằng tháng hoặc phục viên hoặc thôi việc.

6 đối tượng thuộc Bộ Quốc phòng được hưởng chính sách, chế độ khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy là ai?

Căn cứ Điều 2 Thông tư 19/2025/TT-BQP quy định đối tượng áp dụng hưởng chính sách, chế độ đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy; tinh giản biên chế gồm:

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng.

- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý.

- Công chức, viên chức không giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu thuộc Ban Cơ yếu Chính phủ.

- Lao động hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

- Các cơ quan, đơn vị, tổ chức và cá nhân có liên quan.