Luân chuyển công chức

Cho tôi hỏi công chức giữ chức vụ lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam có được yêu cầu luân chuyển để rèn luyện đào tạo hay không? Cơ quan nào có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch luân chuyển đối với công chức lãnh đạo tại các đơn vị trực thuộc cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam? Câu hỏi của chị Nhi từ Quảng Nam.

Cho tôi hỏi: Công chức đang trong thời gian luân chuyển, biệt phái thì có được giải quyết thôi việc theo nguyện vọng không? - Câu hỏi của anh Long (Hải Phòng)

Cho tôi hỏi: Có thể thực hiện luân chuyển công chức ít hơn 03 năm không? Hồ sơ đối với công chức luân chuyển gồm những gì? - Câu hỏi của anh Ngọc Hùng (Long Xuyên)

Cho tôi hỏi: Luân chuyển công chức là gì? Nội dung kế hoạch luân chuyển công chức gồm những gì theo quy định? - Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)

Cho tôi hỏi: Chủ thể nào sẽ nhận xét, đánh giá công chức luân chuyển khi hết thời gian luân chuyển theo quy định? - Câu hỏi của anh Minh Ngọc (Buôn Ma Thuột)

Cho tôi hỏi: Công chức luân chuyển có được bảo lưu phụ cấp chức vụ cũ nếu phụ cấp chức vụ mới thấp hơn không? - Câu hỏi của chú Minh (Bình Thuận)

Cho tôi hỏi: Có thực hiện luân chuyển công chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý còn thời gian công tác ít hơn 10 năm hay không? - Câu hỏi của anh Phước (Phú Yên)

Xin cho hỏi về điều kiện luân chuyển công chức lãnh đạo theo quy định hiện nay là gì? Có thể luân chuyển công chức đối với công chức lãnh đạo có 03 nhiệm kỳ liên tiếp không? Câu hỏi của anh Quang từ TP.HCM

Công chức luân chuyển của Bộ Giáo dục và Đào tạo có được hưởng các quyền lợi như công chức của cơ quan nơi luân chuyển đến không? Việc bố trí và sử dụng công chức sau luân chuyển được căn cứ vào đâu và thực hiện như thế nào? Trên đây là thắc mắc của anh Minh Khôi tại Hà Nội.

Cho anh hỏi công chức lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ cấp trưởng có thuộc đối tượng luân chuyển công chức của Bộ Giáo dục và Đào tạo không? Nếu thuộc thì thời gian luân chuyển tối thiểu bao nhiêu tháng? Phải đáp ứng những tiêu chuẩn và điều kiện gì? Trên đây là thắc mắc của anh Đăng Phúc tại Hà Nội.

Việc đề xuất chủ trương luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong quy trình luân chuyển thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có thẩm quyền tổ chức thực hiện luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo? Trên đây là thắc mắc của anh Đăng Quang tại Hà Nội.

Hướng dẫn giúp anh quy trình luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo gồm mấy bước và thực hiện như thế nào? Cơ quan nào có trách nhiệm lập danh sách công chức lãnh đạo, quản lý luân chuyển? Trên đây là thắc mắc của anh Minh Phúc tại Hà Nội.

Tôi có thắc mắc việc luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý căn cứ vào đâu và luân chuyển nhằm mục đích gì? Kế hoạch luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Giáo dục và Đào tạo phải có những nội dung gì? Trên đây là thắc mắc của chị Mai Hy tại Hà Nội.

Trong thời gian chờ nghỉ hưu sớm trước tuổi theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, Nghị định số 113/2018 và Nghị định số 143/2020 (Đã có kế hoạch của cơ quan sử dụng lao động cho nghỉ nhưng chưa có quyết định). Như vậy trong thời gian chờ quyết định nghỉ cơ quan sử dụng lao động có thể luân chuyển công chức đó đến đơn vị khác không ? - Câu hỏi của anh Minh Nguyên đến từ Bình Phước

Cho anh hỏi trường hợp nào thì phải luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý? Điều kiện để luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý là gì? Thẩm quyền, trách nhiệm thực hiện luân chuyển công chức được quy định như thế nào? - câu hỏi của anh Hồng Quân đến từ Hòa Bình.

Bố tôi làm công chức lãnh đạo tỉnh tuy nhiên gần đây bố tôi bị luân chuyển. Cho nên tôi muốn tìm hiểu về vấn đề này. Cho tôi hỏi rằng trường hợp nào luân chuyển và phạm vi luân chuyển được pháp luật quy định ra sao? Tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển bao gồm những gì? Thẩm quyền, trách nhiệm thực hiện luân chuyển ra sao?