Sửa đổi Nghị định 178: nghỉ hưu trước tuổi có được tiếp tục hưởng chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương?

Nội dung chính

• Sửa đổi Nghị định 178: nghỉ hưu trước tuổi có được tiếp tục hưởng chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương?
• Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178?
• Các chính sách chế độ tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 là gì?

Sửa đổi Nghị định 178: nghỉ hưu trước tuổi có được tiếp tục hưởng chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương?

Trước đây tại khoản 6 Điều 19 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có quy định:

Trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

...

6. Căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.

Theo đó, căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng nghỉ hưu trước tuổi thuộc phạm vi quản lý.

Tuy nhiên, kể từ ngày 15/03/2025 Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 đã bãi bỏ quy định này (khoản 17 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Điều này cũng đồng nghĩa với việc từ ngày 15/03/2025 cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi sẽ không được hưởng chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương.

Tuy nhiên, tại khoản 6 Điều 25 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 19 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) lại có quy định:

Điều khoản chuyển tiếp

...

5. Các trường hợp do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 theo quy định của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và Luật Cơ yếu, nhưng đến ngày 01 tháng 01 năm 2025 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chính sách, chế độ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.

6. Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định tại khoản 6 Điều 19 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP trước ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.

Theo đó, đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương trước ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.

Sửa đổi Nghị định 178: nghỉ hưu trước tuổi có được tiếp tục hưởng chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương? (Hình từ Internet)

Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178?

Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178, căn cứ khoản 4 Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ

...

4. Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

...

Theo đó, cần đảm bảo nguyên tắc chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ hưu trước tuổi kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

Các chính sách chế độ tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 là gì?

Các chính sách chế độ tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 được quy định tại Chương II Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), cụ thể như sau:

(1) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy;

(2) Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức;

(3) Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm;

(4) Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác;

(5) Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP;

(6) Chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức và người lao động quy định tại điểm a, điểm c và điểm g khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP;

(7) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phụ cấp chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức bộ máy;

(8) Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở;

(9) Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội;

(10) Chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp;

(11) Chính sách, chế độ đối với đối tượng thuộc lực lượng vũ trang.