Stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa? STT mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động? Ngày quốc tế điều dưỡng có phải lễ lớn?

Nội dung chính

• Stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa? STT mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động?
• Ngày quốc tế điều dưỡng có phải lễ lớn?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế Điều dưỡng của người lao động được tính thế nào?

Stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa? STT mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động?

Tham khảo qua những mẫu stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa và những mẫu stt mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động dưới đây:

Lưu ý: Thông tin "Stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa? STT mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động?" Chỉ mang tính chất tham khảo!

Stt chúc mừng ngày Quốc tế điều dưỡng ý nghĩa? STT mừng ngày Quốc tế điều dưỡng cảm động? Ngày quốc tế điều dưỡng có phải lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày quốc tế điều dưỡng có phải lễ lớn?

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn trong nước như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, theo quy định của pháp luật thì hiện này Ngày quốc tế điều dưỡng không được xem là ngày lễ lớn trong nước.

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế Điều dưỡng của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, ngày Quốc tế Điều dưỡng không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế Điều dưỡng được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày Quốc tế Điều dưỡng rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày Quốc tế Điều dưỡng rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.

- Nếu ngày Quốc tế Điều dưỡng rơi vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.