Người cam kết làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn 3 năm được xét tuyển công chức cấp huyện đúng không?

Nội dung chính

• Người cam kết làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn 3 năm được xét tuyển công chức cấp huyện đúng không?
• Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp huyện vòng 2 được quy định như thế nào?
• Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn bao nhiêu năm thì mới được hưởng trợ cấp một lần?

Người cam kết làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn 3 năm được xét tuyển công chức cấp huyện đúng không?

Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

Đối tượng xét tuyển công chức

1. Việc tuyển dụng công chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định và được thực hiện riêng đối với từng nhóm đối tượng sau đây:

a) Người cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.

2. Việc tuyển dụng đối với nhóm đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều này được thực hiện theo quy định của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.

Theo quy định nêu trên, người cam kết tình nguyện làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cụ thể phải là từ 05 năm trở lên thì mới thuộc đối tượng được tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức.

Như vậy, trường hợp của bạn chỉ cam kết tình nguyện làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn 3 năm thì không được tuyển dụng công chức cấp huyện thông qua hình thức xét tuyển.

TẢI VỀ mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2023

Người cam kết làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn 3 năm được xét tuyển công chức cấp huyện đúng không? (Hình từ Internet)

Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp huyện vòng 2 được quy định như thế nào?

Nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp xã vòng 2 được quy định tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 138/2020/NĐ-CP như sau:

Nội dung, hình thức xét tuyển công chức

Xét tuyển công chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:

1. Vòng 1

Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

2. Vòng 2

a) Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

b) Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);

c) Thang điểm: 100 điểm.

Căn cứ trên quy định nội dung, hình thức xét tuyển công chức cấp xã vòng 2 như sau:

- Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;

- Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn);

- Thang điểm: 100 điểm.

TẢI VỀ mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2023

Làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn bao nhiêu năm thì mới được hưởng trợ cấp một lần?

Điều kiện để hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định tại Điều 8 Nghị định 76/2019/NĐ-CP như sau:

Trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu

1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên, khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) thì được hưởng trợ cấp một lần tính theo thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trả lương trước khi chuyển công tác hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) chi trả.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau: Mỗi năm công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp bằng 1/2 (một phần hai) mức lương tháng hiện hưởng (theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định) cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) tại thời điểm chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc khi nghỉ hưu (hoặc nơi công tác được cấp có thẩm quyền quyết định không còn là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

Như vậy, để được hưởng trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, khi địa bàn không còn là vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì phải có thời gian thực tế làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 10 năm trở lên.