Nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã có được hưởng chính sách, chế độ tại Nghị định 178?

Nội dung chính

• Nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã có được hưởng chính sách, chế độ tại Nghị định 178?
• Chính sách nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 bao gồm những gì?
• Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ thôi việc cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178?

Nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã có được hưởng chính sách, chế độ tại Nghị định 178?

Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP) có quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định này và lực lượng vũ trang chịu sự tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính các cấp (sau đây viết tắt là sắp xếp tổ chức bộ máy), bao gồm:

...

g) Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định này, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Đối chiếu với quy định trên, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý, có nguyện vọng nghỉ việc để tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị thì vẫn được hưởng chính sách, chế độ tại Nghị định 178 (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP)

Lưu ý: Quy định này chỉ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 5 Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), cụ thể:

(1) Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện (gọi tắt là cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện) và lực lượng vũ trang.

(2) Các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng cán bộ, công chức.

(3) Các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc không trực tiếp thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng viên chức, gồm:

- Các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của các cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện và các tổ chức hành chính của cơ quan, tổ chức từ trung ương đến cấp huyện;

- Các đơn vị thuộc tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc trung ương và huyện ủy, thị ủy, quận ủy, thành ủy thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; thuộc tổ chức chính trị - xã hội ở cấp tỉnh.

(4) Các cơ quan, tổ chức, đơn vị do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp.

Nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã có được hưởng chính sách, chế độ tại Nghị định 178? Chính sách nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 bao gồm những gì? (Hình từ Internet)

Chính sách nghỉ thôi việc theo nguyện vọng do sáp nhập tỉnh xã tại Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178 bao gồm những gì?

Chính sách nghỉ thôi việc theo nguyện vọng được hướng dẫn tại Điều 9 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 9 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), cụ thể như sau:

Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức và người làm việc tại các hội quy định tại điểm a, điểm b, điểm g khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này

Cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định này, nếu nghỉ thôi việc thì được hưởng các chế độ như sau:

1. Được hưởng trợ cấp thôi việc:

a) Đối với người nghỉ thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng trợ cấp bằng 0,8 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

b) Đối với người nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,4 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng tính hưởng trợ cấp thôi việc.

2. Được trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

3. Được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

4. Được trợ cấp 03 tháng tiền lương hiện hưởng để tìm việc làm.

Theo đó, cán bộ, công chức có tuổi đời từ đủ 02 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I, Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và không đủ điều kiện hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Điều 7, Điều 7a, Điều 7b Nghị định 178 (sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP), nếu nghỉ thôi việc theo nguyện vọng thì được hưởng các chế độ như sau:

Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ thôi việc cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178?

Chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ thôi việc cần đảm bảo nguyên tắc nào theo Nghị định 178, căn cứ khoản 4 Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ

...

4. Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

...

Theo đó, cần đảm bảo nguyên tắc chi trả chính sách, chế độ cho cán bộ nghỉ thôi việc kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.