Ngày 22 3 là ngày gì, thứ mấy? Ngày 22 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 22 3 cung gì? Ngày 22 3 có phải ngày lễ lớn không?

Nội dung chính

• Ngày 22 3 là ngày gì? Ngày 22 3 thứ mấy? Ngày 22 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 22 tháng 3 cung gì?
• Ngày 22 3 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
• Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 22 3 hay không?

Ngày 22 3 là ngày gì? Ngày 22 3 thứ mấy? Ngày 22 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 22 tháng 3 cung gì?

Theo lịch vạn niên 2025:

Như vậy, ngày 22 tháng 3 năm 2025 sẽ là ngày Thứ Bảy, nhằm ngày 23/02/2025 âm lịch.

Ngày 22 3 là ngày gì?

Ngày 22/3 hằng năm là Ngày Nước Thế Giới (World Water Day), một sự kiện do Liên Hợp Quốc khởi xướng từ năm 1993 nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của tài nguyên nước và kêu gọi hành động bảo vệ nguồn nước sạch.

Ngày Nước Thế Giới ra đời với sứ mệnh kêu gọi mỗi người tiết kiệm và bảo vệ nguồn nước, từ đó nâng cao ý thức về vai trò sống còn của nước đối với con người và hệ sinh thái. Để lan tỏa thông điệp này, mỗi năm UN-Water lựa chọn một chủ đề riêng, phản ánh những khía cạnh khác nhau của tài nguyên nước, giúp cộng đồng có cái nhìn sâu sắc hơn và khuyến khích thay đổi thói quen sử dụng nước theo hướng hiệu quả, tiết kiệm hơn. Đây không chỉ là lời nhắc nhở về giá trị thiết yếu của nước mà còn là cơ hội để các quốc gia, tổ chức và cá nhân chung tay thực hiện các giải pháp bền vững, đảm bảo tài nguyên nước cho thế hệ tương lai, bởi bảo vệ nước không chỉ là bảo vệ sự sống mà còn là trách nhiệm chung của toàn nhân loại.

Ngày 22 tháng 3 cung gì?

Tháng 3 được chia thành cung Song Ngư (Pisces) và cung Bạch Dương (Aries), mỗi cung đại diện cho những nhóm tính cách và nguyên tố khác nhau, trong đó:

- Cung Song Ngư (Pisces) bắt đầu từ ngày 19/2 và kết thúc vào ngày 20/3.

- Cung Bạch Dương (Aries) bắt đầu từ ngày 21/3 và kết thúc vào ngày 19/4.

Như vậy, những người sinh vào ngày 22 tháng 3 sẽ thuộc cung Bạch Dương (Aries).

Lưu ý: Thông tin "Ngày 22 3 là ngày gì? Ngày 22 3 thứ mấy? Ngày 22 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 22 tháng 3 cung gì?" nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Ngày 22 3 là ngày gì, thứ mấy? Ngày 22 3 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 22 3 cung gì? Ngày 22 3 có phải ngày lễ lớn không? (Hình từ Internet)

Ngày 22 3 có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?

Các ngày lễ lớn của nước ta được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, ngày 22 3 không nằm trong danh sách các ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định của pháp luật.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 22 3 hay không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 22 3 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu ngày 22 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Trường hợp ngày 22 3 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.