Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là ngày gì? Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là thứ mấy, ngày mấy theo dương lịch?

Nội dung chính

• Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là ngày gì? Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là thứ mấy, ngày mấy dương lịch?
• Ngày 19 tháng 2 Âm lịch có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?
• Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương ngày 19 tháng 2 Âm lịch không?

Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là ngày gì? Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là thứ mấy, ngày mấy dương lịch?

Trong Phật giáo, Bồ Tát Quan Thế Âm là biểu tượng của lòng từ bi vô lượng, luôn sẵn sàng lắng nghe và cứu giúp những ai đang đau khổ, hoạn nạn.

Hình tượng của Bồ Tát Quan Thế Âm thể hiện tình thương bao la, sự nhẫn nại và lòng vị tha vô biên, truyền cảm hứng cho biết bao người noi theo con đường thiện lành, từ bi.

Hằng năm, để bày tỏ lòng kính ngưỡng, Phật tử khắp nơi trên thế giới tổ chức lễ vía Bồ Tát Quan Thế Âm vào ba dịp quan trọng theo lịch âm:

- Ngày 19/2 (vía đản sanh) – Kỷ niệm ngày Ngài giáng thế, mang theo đại nguyện cứu độ chúng sinh.

- Ngày 19/6 (vía thành đạo) – Ngày Ngài chứng đắc đạo quả sau thời gian dài tu hành với lòng kiên trì và trí tuệ rộng lớn.

- Ngày 19/9 (vía xuất gia) – Ngày Ngài từ bỏ cuộc sống thế tục, phát tâm xuất gia, nguyện dấn thân cứu giúp tất cả chúng sinh.

Những ngày này được gọi chung là ngày vía Quan Thế Âm, là thời điểm đặc biệt để Phật tử cùng nhau hướng tâm thanh tịnh, cầu nguyện an lành. Nhiều người đến chùa dâng hương, tụng kinh, làm việc thiện, giúp đỡ người khó khăn.

Như vậy, ngày 19 tháng 2 Âm lịch là ngày vía Quan Thế Âm. Theo lịch Vạn niên ngày 19 tháng 2 Âm lịch tức là ngày 18 tháng 3 Dương lịch (Thứ ba).

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là ngày gì? Ngày 19 tháng 2 Âm lịch là thứ mấy, ngày mấy dương lịch? Ngày 19 tháng 2 có phải là ngày lễ lớn? (Hình từ Internet)

Ngày 19 tháng 2 Âm lịch có phải ngày lễ lớn của Việt Nam hay không?

Các ngày lễ lớn được quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP cụ thể như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 19 tháng 2 Âm lịch không phải là ngày lễ lớn của Việt Nam theo quy định.

Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương ngày 19 tháng 2 Âm lịch không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 19 tháng 2 Âm lịch không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào ngày 19 tháng 2 Âm lịch người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp ngày 19 tháng 2 Âm lịch rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 19 tháng 2 Âm lịch người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.

>> Xem thêm: Tải về Mẫu đơn xin nghỉ làm ngày 19 tháng 2 Âm lịch.