Ngày 12 5 là Ngày Quốc tế Điều dưỡng? Caption hay về nghề Y dịp Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 là gì?

Nội dung chính

• Ngày 12 5 là ngày gì? Ngày 12 5 là Ngày Quốc tế Điều dưỡng?
• Gợi ý một vài caption hay về nghề Y dịp Ngày Quốc tế Điều dưỡng ngày 12 5? Điều dưỡng viên có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không?
• Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất?

Ngày 12 5 là ngày gì? Ngày 12 5 là Ngày Quốc tế Điều dưỡng?

Ngày‍ 12‍ 5‍ hằng‍ năm‍ được‍ chọn‍ là‍ Ngày‍ Quốc‍ tế‍ Điều‍ dưỡng‍. Đây là dịp‍ để‍ toàn‍ thế‍ giới‍ ghi‍ nhận‍ và‍ tôn‍ vinh‍ những‍ đóng‍ góp‍ thầm‍ lặng‍ nhưng‍ vô‍ cùng‍ to‍ lớn‍ của đội ngũ điều dưỡng viên.

Bên cạnh đó, ngày 12 5 cũng là‍ ngày‍ sinh‍ của‍ Florence‍ Nightingale‍ - người‍ được‍ xem‍ là‍ sáng‍ lập‍ ngành‍ điều‍ dưỡng‍ hiện‍ đại‍, như‍ một‍ biểu‍ tượng‍ về‍ lòng‍ nhân‍ ái‍, sự‍ hy‍ sinh‍ và‍ tận‍ tuỵ‍ với‍ người‍ bệnh‍.

Như vậy, Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 không‍ chỉ‍ để‍ tri‍ ân‍, mà‍ còn‍ là‍ lời‍ nhắc‍ nhở‍ cộng‍ đồng‍ trân‍ trọng‍ hơn‍ những‍ người‍ đang‍ ngày‍ đêm‍ góp‍ phần‍ bảo‍ vệ‍ sự‍ sống‍ cho‍ bao‍ người‍.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Ngày 12 5 là Ngày Quốc tế Điều dưỡng? Caption hay về nghề Y dịp Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 là gì? (Hình từ Internet)

Gợi ý một vài caption hay về nghề Y dịp Ngày Quốc tế Điều dưỡng ngày 12 5? Điều dưỡng viên có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không?

Tham khảo một vài caption hay về nghề Y dịp Ngày Quốc tế Điều dưỡng 12 5 như sau:

(1)‍ Không‍ phải‍ ai‍ khoác‍ áo‍ blouse‍ trắng‍ cũng‍ là‍ bác‍ sĩ,‍ nhưng‍ ai‍ khoác‍ nó‍ cũng‍ đang‍ chữa‍ lành‍ cuộc‍ sống‍.

(2)‍ Điều‍ dưỡng‍ là‍ nghề‍ chăm‍ sóc‍ cả‍ thân‍ thể‍ lẫn‍ tâm‍ hồn‍ bệnh‍ nhân‍.

(3)‍ Một‍ nụ‍ cười‍ của‍ điều‍ dưỡng‍ có‍ thể‍ khiến‍ người‍ bệnh‍ vơi‍ đi‍ nỗi‍ lo‍.

(4)‍ Cảm‍ ơn‍ những‍ người‍ thầm‍ lặng‍ giữ‍ cho‍ sự‍ sống‍ không‍ bao‍ giờ‍ ngừng‍ chảy‍.

(5)‍ Không‍ có‍ ngày‍ nghỉ‍ thật‍ sự‍ khi‍ bạn‍ làm‍ nghề‍ cứu‍ người‍.

(6)‍ Điều‍ dưỡng‍ - nghề‍ của‍ những‍ trái‍ tim‍ nhân‍ hậu‍ khoác‍ áo‍ trắng‍.

(7)‍ Nếu‍ y‍ đức‍ là‍ kim‍ chỉ‍ nam‍, thì‍ điều‍ dưỡng‍ viên‍ là‍ người‍ nắm‍ la bàn‍.

(8)‍ Hôm‍ nay‍ là‍ ngày‍ của‍ những‍ người‍ luôn‍ đặt‍ người‍ khác‍ lên‍ trước‍ bản‍ thân‍.

(9)‍ Nghề‍ điều‍ dưỡng‍ không‍ tạo‍ ra‍ phép‍ màu‍, nhưng‍ chính‍ họ‍ là‍ phép‍ màu‍ của‍ sự‍ sống‍.

(10)‍ Một‍ ánh‍ nhìn‍ quan‍ tâm‍ cũng‍ có‍ thể‍ trở‍ thành‍ liều‍ thuốc‍ tinh‍ thần‍ quý‍ giá‍.

(11)‍ Đằng‍ sau‍ sự‍ hồi‍ phục‍ là‍ biết‍ bao‍ đêm‍ trắng‍ của‍ người‍ điều‍ dưỡng‍.

(12)‍ Không‍ cần‍ ồn‍ ào‍, vẫn‍ đủ‍ khiến‍ cả‍ thế‍ giới‍ biết‍ ơn‍.

(13)‍ Điều‍ dưỡng‍ là‍ những‍ người‍ “chữa‍ lành‍ không‍ cần‍ kim‍ tiêm”.

(14)‍ Cảm‍ ơn‍ vì‍ đã‍ chọn‍ yêu‍ thương‍ và‍ chăm‍ sóc‍ người‍ khác‍ mỗi‍ ngày‍.

(15)‍ Mỗi‍ điều‍ dưỡng‍ viên‍ là‍ một‍ chiến‍ binh‍ mềm‍ mại‍ nhưng‍ đầy‍ kiên‍ cường‍.

(16)‍ Đừng‍ chỉ‍ khen‍ khi‍ họ‍ rút‍ ven‍ không‍ đau,‍ hãy‍ biết‍ ơn‍ cả‍ khi‍ họ‍ động‍ viên‍ bạn‍.

(17)‍ Nếu‍ bạn‍ từng‍ khoẻ‍ lại‍, chắc‍ chắn‍ đâu‍ đó‍ có‍ dấu‍ chân‍ người‍ điều‍ dưỡng‍.

(18)‍ Nghề‍ của‍ họ‍ là‍ giúp‍ bạn‍ trở‍ về‍ nhà‍, khỏe‍ mạnh‍ và‍ mỉm‍ cười‍.

(19)‍ Đôi‍ khi‍ chỉ‍ là‍ một‍ ly‍ nước‍,‍ một‍ cái‍ đỡ‍ lưng,‍ một‍ câu‍ hỏi‍ thăm‍,‍ điều‍ dưỡng‍ viên‍ đã‍ thay‍ đổi‍ cả‍ ngày‍ của‍ bệnh‍ nhân‍.

(20)‍ Ngày 12 5‍ - Ngày‍ để‍ cả‍ thế‍ giới‍ nói‍ lời‍ “Cảm‍ ơn‍ các‍ anh‍ chị‍ điều‍ dưỡng!”

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Điều dưỡng viên có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 12 5?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, trong một năm người lao động sẽ được nghỉ thêm 11 ngày lễ, tết chính thức như nêu trên (chưa kể nghỉ bù) và được hưởng nguyên lương. Trong đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 12 5 không thuộc một trong các ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương của người lao động theo quy định nên điều dương viên không thể nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Quốc tế Điều dưỡng ngày 12 5 này.

Người lao động có bao nhiêu ngày phép năm? Mẫu đơn xin nghỉ theo ngày phép năm mới nhất?

Căn cứ tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm của người lao động như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày, 14 ngày, 16 ngày tùy theo trường hợp nêu trên.

Lưu ý: Đối với người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

Ngoài ra, người lao động cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 01 ngày. (Điều 114 Bộ luật Lao động 2019)

Tham khảo và tải Mẫu đơn xin nghỉ phép ở công ty

Tải về