Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch mới nhất? Tiêu chí đánh giá cán bộ quy hoạch thế nào?

Nội dung chính

• Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch mới nhất? Tiêu chí đánh giá cán bộ quy hoạch thế nào?
• Ai có trách nhiệm nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch?
• Tiêu chuẩn điều kiện đối với cán bộ quy hoạch là gì?

Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch mới nhất? Tiêu chí đánh giá cán bộ quy hoạch thế nào?

Mẫu phiếu đánh giá cán bộ quy hoạch là một biểu mẫu quan trọng trong công tác quản lý nhân sự, được sử dụng để đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của cán bộ.

Đây là công cụ để cá nhân tự nhận xét và ghi nhận kết quả công tác, ưu điểm, hạn chế trong quá trình làm việc và giữ các chức vụ theo nhiệm kỳ.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Tham khảo mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch mới nhất dưới đây:

Tải về Mẫu bản tự nhận xét đánh giá của cán bộ quy hoạch mẫu 1

Tải về Mẫu bản nhận xét đánh giá của cán bộ quy hoạch của cơ quan đơn vị mẫu 2

Theo đó, tiêu chí đánh giá cán bộ quy hoạch được quy định tại tiểu mục 2 Mục I Hướng dẫn 16-HD/BTCTW năm 2022 bao gồm:

- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên.

- Năng lực công tác: Kết quả, hiệu quả công việc; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao.

- Uy tín: Kết quả đánh giá cán bộ hằng năm của cấp có thẩm quyền và kết quả lấy phiếu tín nhiệm theo quy định (nếu có).

- Chiều hướng, triển vọng phát triển: Khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo chức danh quy hoạch.

Ai có trách nhiệm nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch?

Căn cứ khoản 1 Điều 6 Quy định 50-QĐ/TW năm 2021 có quy định như sau:

Trách nhiệm trong công tác quy hoạch

1. Trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị:

- Lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng về công tác quy hoạch cán bộ tại địa phương, cơ quan, đơn vị; xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện, xác định đối tượng cụ thể đối với các chức danh do cấp mình quản lý và tham gia xây dựng tiêu chuẩn, điều kiện các chức danh khác khi được yêu cầu.

- Thực hiện quy trình nhân sự, kết luận về tiêu chuẩn chính trị, nhận xét, đánh giá và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý của địa phương, cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên.

- Căn cứ quy hoạch được phê duyệt để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ gắn với chức danh quy hoạch theo quy định. Kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm trong công tác quy hoạch cán bộ theo thẩm quyền.

...

Như vậy, cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị có trách nhiệm nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch và trình cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý của địa phương, cơ quan, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý của cấp trên.

Mẫu bản nhận xét đánh giá cán bộ quy hoạch mới nhất? Tiêu chí đánh giá cán bộ quy hoạch thế nào? (Hình từ Internet)

Tiêu chuẩn điều kiện đối với cán bộ quy hoạch là gì?

Tiêu chuẩn, điều kiện đối với cán bộ quy hoạch được quy định tại tiểu mục 6 Mục II Hướng dẫn 16-HD/BTCTW năm 2022 như sau:

Tại thời điểm xem xét, phê duyệt quy hoạch, nhân sự phải cơ bản đáp ứng các tiêu chuẩn sau:

(1) Về trình độ chuyên môn: Phải có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng với chức danh bổ nhiệm.

(2) Về trình độ lý luận chính trị:

- Cán bộ quy hoạch các chức danh thuộc diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn lý luận chính trị tương ứng của chức danh bổ nhiệm.

- Cán bộ quy hoạch các chức danh diện các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc Trung ương quản lý:

+ Đối tượng 1 phải đáp ứng tiêu chuẩn lý luận chính trị tương ứng của chức danh bổ nhiệm;

+ Đối tượng 2 có thể chưa bảo đảm tiêu chuẩn lý luận chính trị nhưng sau khi được quy hoạch phải có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để hoàn thiện tiêu chuẩn lý luận chính trị theo quy định.

- Chưa nhất thiết phải đáp ứng ngay các tiêu chuẩn: Kinh qua chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp dưới, trình độ quản lý nhà nước...

Ví dụ:

- Đối với quy hoạch chức danh phó bí thư tỉnh ủy, tại thời điểm xem xét quy hoạch, nhân sự không nhất thiết phải đáp ứng đầy đủ một số tiêu chuẩn sau: Đã kinh qua lãnh đạo chủ chốt cấp huyện (bí thư, phó bí thư cấp ủy cấp huyện, chủ tịch HĐND, chủ tịch UBND cấp huyện); có trình độ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.

- Đối với quy hoạch chức danh thứ trưởng, tại thời điểm xem xét quy hoạch, nhân sự không nhất thiết phải đáp ứng đầy đủ một số tiêu chuẩn sau: Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ trưởng hoặc tương đương trở lên hoặc phó chủ tịch HĐND, phó chủ tịch UBND trở lên của cấp tỉnh; có trình độ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.

Ngoài ra, cán bộ được quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đủ tuổi công tác 2 nhiệm kỳ trở lên, ít nhất phải trọn 1 nhiệm kỳ kế tiếp đó (60 tháng). Khi rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm cho nhiệm kỳ hiện tại, cán bộ đưa vào quy hoạch phải còn đủ tuổi công tác ít nhất từ 72 tháng trở lên (khoản 2 Điều 8 Quy định 50-QĐ/TW năm 2021).