Hội nghị người lao động trong Quân đội do ai tổ chức? Thành phần dự hội nghị người lao động gồm những ai?

Nội dung chính

• Hội nghị người lao động trong Quân đội do ai tổ chức?
• Thành phần dự hội nghị người lao động gồm những ai?
• Bầu đại biểu tham dự hội nghị đại biểu trong Quân đội được pháp luật quy định có nội dung thế nào?

Hội nghị người lao động trong Quân đội do ai tổ chức?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 49 Thông tư 122/2024/TT-BQP có quy định về việc tổ chức hội nghị người lao động như sau:

- Hội nghị người lao động do người sử dụng lao động phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức hằng năm theo hình thức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu.

- Hội nghị người lao động được tổ chức định kỳ mỗi năm một lần sau khi kết thúc năm tài chính của doanh nghiệp nhưng không chậm hơn 03 tháng của năm tiếp theo do người đại diện có thẩm quyền của doanh nghiệp quyết định sau khi lấy ý kiến của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở.

- Hội nghị người lao động được tổ chức bất thường khi có đề xuất của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, người đại diện có thẩm quyền của doanh nghiệp hoặc khi có ít nhất là một phần ba tổng số người lao động của doanh nghiệp cùng đề nghị.

Như vậy, hội nghị người lao động trong Quân đội do người sử dụng lao động phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức hằng năm theo hình thức hội nghị toàn thể hoặc hội nghị đại biểu.

Hội nghị người lao động trong Quân đội do ai tổ chức? Thành phần dự hội nghị người lao động gồm những ai? (Hình từ Internet)

Thành phần dự hội nghị người lao động gồm những ai?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 49 Thông tư 122/2024/TT-BQP có hướng dẫn như sau:

Theo đó, thành phần dự hội nghị người lao động trong quân đội bao gồm:

(1) Đối với doanh nghiệp có sử dụng ít hơn 100 người lao động thì tổ chức hội nghị toàn thể người lao động của doanh nghiệp, trừ trường hợp quy định tại mục (2);

(2) Đối với doanh nghiệp có sử dụng từ 100 người lao động trở lên hoặc có dưới 100 người lao động nhưng làm việc phân tán trên địa bàn rộng hoặc vì lý do nghiệp vụ không thể rời khỏi vị trí làm việc, thì người đại diện có thẩm quyền của doanh nghiệp thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định thành phần tham dự hội nghị là toàn thể người lao động hoặc đại biểu người lao động phù hợp với đặc điểm tình hình của doanh nghiệp;

- Thành phần tham gia hội nghị đại biểu:

+ Đại biểu đương nhiên gồm: Thành viên hội đồng quản trị hoặc hội đồng thành viên, hoặc chủ tịch công ty, trưởng ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên; tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng, ban chấp hành công đoàn cơ sở, bí thư đảng ủy, trưởng ban thanh tra nhân dân, bí thư đoàn cơ sở, chủ tịch hội phụ nữ cơ sở (nếu có);

+ Đại biểu bầu là những người được hội nghị người lao động cấp phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất bầu theo quy định;

(3) Hội nghị được tổ chức khi có ít nhất hai phần ba tổng số người lao động của doanh nghiệp hoặc ít nhất hai phần ba tổng số đại biểu được triệu tập có mặt.

Nghị quyết, quyết định của hội nghị được thông qua khi có trên 50% tổng số người dự hội nghị tán thành và nội dung không trái với quy định của pháp luật, phù hợp với đạo đức xã hội.

Bầu đại biểu tham dự hội nghị đại biểu trong Quân đội được pháp luật quy định có nội dung thế nào?

Căn cứ theo Điều 50 Thông tư 122/2024/TT-BQP có hướng dẫn như sau:

Theo đó, việc bầu đại biểu tham dự hội nghị đại biểu trong Quân đội được pháp luật quy định, cụ thể:

- Số lượng đại biểu bầu tối thiểu được quy định như sau:

+ Đối với doanh nghiệp có 100 lao động bầu ít nhất là 50 đại biểu;

+ Đối với doanh nghiệp có từ 101 đến dưới 1.000 lao động, ngoài số đại biểu phải bầu ban đầu tại điểm a khoản 1 Điều 50 Thông tư 122/2024/TT-BQP, cứ 100 lao động bầu thêm ít nhất 5 đại biểu;

+ Đối với doanh nghiệp có 1.000 lao động bầu ít nhất là 100 đại biểu;

+ Đối với doanh nghiệp có từ 1.001 đến dưới 5.000 lao động, ngoài số đại biểu phải bầu ban đầu tại điểm c khoản 1 Điều 50 Thông tư 122/2024/TT-BQP, cứ 1.000 lao động bầu thêm ít nhất 20 đại biểu;

+ Đối với doanh nghiệp có từ 5.000 lao động trở lên bầu ít nhất là 200 đại biểu.

- Người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở thống nhất, quyết định số lượng, cơ cấu đại biểu được bầu tham dự hội nghị đại biểu và phân bổ số lượng, cơ cấu đại biểu được bầu tương ứng với số lượng và cơ cấu lao động của từng phòng, ban, phân xưởng, tổ, đội sản xuất.

- Đại biểu trúng cử phải đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ; trường hợp phát sinh trong quá trình bầu cử được quy định như sau:

+ Trường hợp nhiều người cùng đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ thì lấy theo thứ tự từ người có số phiếu cao nhất trở xuống cho đến khi đủ số đại biểu được phân bổ;

+ Trường hợp bầu lần thứ nhất số người trúng cử chưa đủ số lượng đại biểu được phân bổ thì tiếp tục bầu các lần tiếp theo cho đến khi có đủ số đại biểu;

+ Trường hợp nhiều người cùng đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ và có số phiếu bằng nhau mà vượt quá số đại biểu được phân bổ thì tổ chức bầu tiếp đối với những người có số phiếu bằng nhau để lấy người có số phiếu bầu cao hơn cho đến khi đủ số đại biểu được phân bổ.