Yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở như thế nào? Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có nhiệm vụ như thế nào?

Nội dung chính

• Yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở như thế nào?
• Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có quyền hạn như thế nào?
• Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có nhiệm vụ như thế nào?

Yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở như thế nào?

Căn cứ tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định về yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở như sau:

*Đối với trình độ đào tạo yêu cầu cụ thể như sau:

- Thứ nhất, tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

- Thứ hai, có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.

*Đối với bồi dưỡng, chứng chỉ yêu cầu cụ thể như sau:

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

*Đối với kinh nghiệm (thành tích công tác) yêu cầu cụ thể như sau:

- Thứ nhất, có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).

- Thứ hai, trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, tham gia thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể:

+ Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ biên tập, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.

+ Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành.

*Đối với phẩm chất cá nhân yêu cầu cụ thể như sau:

- Thứ nhất, tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.

- Thứ hai, tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Thứ ba, trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Thứ tư, điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Thứ năm, khả năng đoàn kết nội bộ.

- Thứ sáu, chịu được áp lực trong công việc.

- Thứ bảy, tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.

*Các yêu cầu khác:

- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng cụ thể hoá và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.

Yêu cầu về trình độ đối với chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở như thế nào? Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có nhiệm vụ như thế nào? (Hình từ Internet)

Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có quyền hạn như thế nào?

Căn cứ tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định quyền hạn của chuyển viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở cụ thể như sau:

- Đầu tiên được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

- Tiếp theo tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

- Ngoài ra, được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

- Cuối cùng, được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên.

Chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có nhiệm vụ như thế nào?

Căn cứ tại Phụ lục IIA ban hành kèm theo Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL quy định chuyên viên cao cấp về quản lý văn hóa cơ sở có nhiệm vụ như sau:

- Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án.

- Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản.

- Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản.

- Tham gia thẩm định các văn bản.

- Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ.

- Phối hợp thực hiện.

- Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công.

Thông tư 06/2023/TT-BVHTTDL có hiệu lực từ ngày 10/07/2023.