Ngày 15 tháng giêng tốt hay xấu? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày 15 tháng giêng năm Ất Tỵ có tốt không?

Nội dung chính

• Ngày 15 tháng giêng tốt hay xấu? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày 15 tháng giêng năm Ất Tỵ có tốt không?
• Người dân được đốt vàng mã cúng ngày rằm tháng giêng hay không?
• Rằm tháng Giêng 2025 có được nghỉ không?

Ngày 15 tháng giêng tốt hay xấu? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày 15 tháng giêng năm Ất Tỵ có tốt không?

Ngày 15 tháng Giêng (tức Rằm tháng Giêng hay Tết Nguyên Tiêu) là một ngày lễ quan trọng trong văn hóa tín ngưỡng của người Việt Nam.

Theo quan niệm dân gian và phong thủy, ngày này thường được coi là ngày tốt, mang nhiều ý nghĩa tâm linh và may mắn. Tuy nhiên, việc xác định ngày tốt hay xấu còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tuổi, mệnh của từng người và các yếu tố phong thủy khác.

Ngày 15 tháng giêng năm Ất Tỵ rơi vào Thứ 4 ngày 12/02/2025.

Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025 như sau:

Giờ Quý Mão (5h - 7h): Giờ Ngọc Đường Hoàng đạo, tốt cho việc cúng lễ.

Giờ Bính Ngọ (11h - 13h): Giờ Tư Mệnh Hoàng đạo, thích hợp để cúng Phật, cầu bình an.

Giờ Mậu Thân (15h - 17h): Giờ Thanh Long Hoàng đạo, thuận lợi cho việc cúng lễ.

Giờ Kỷ Dậu (17h - 19h): Giờ Minh Đường Hoàng đạo, một trong những khung giờ đẹp để tiến hành cúng Rằm tháng Giêng.

Ngày 15 tháng Giêng (Rằm tháng Giêng) thường được coi là ngày tốt, đặc biệt phù hợp cho các hoạt động tâm linh, cúng bái và khởi đầu những việc quan trọng. Tuy nhiên, để chắc chắn, bạn nên xem xét thêm các yếu tố phong thủy như lịch vạn niên, tuổi, mệnh và giờ tốt trong ngày.

Việc chọn ngày giờ cúng nên linh hoạt tùy theo điều kiện của mỗi gia đình, quan trọng nhất là lòng thành kính và sự trang nghiêm trong nghi lễ. Thông tin mang tính chất tham khảo.

Ngày 15 tháng giêng tốt hay xấu? Ngày giờ đẹp cúng Rằm tháng Giêng 2025? Ngày 15 tháng giêng năm Ất Tỵ có tốt không? (Hình từ Internet)

Người dân được đốt vàng mã cúng ngày rằm tháng giêng hay không?

Hiện nay, pháp luật không có quy định cấm đốt vàng mã vào ngày rằm tháng giêng.

Tuy nhiên, căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về tổ chức lễ hội như sau:

Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội

1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định;

b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội;

c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam.

2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không báo cáo bằng văn bản kết quả tổ chức lễ hội đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định;

b) Chèo kéo người tham dự lễ hội sử dụng dịch vụ, hàng hóa của mình.

3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:

a) Không thành lập Ban tổ chức lễ hội theo quy định;

b) Bán vé, thu tiền tham dự lễ hội;

c) Không có nhà vệ sinh hoặc có nhà vệ sinh nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định trong khu vực lễ hội, di tích;

d) Không tuyên truyền, giới thiệu mục đích, ý nghĩa, giá trị của lễ hội trên hệ thống loa phát thanh hoặc bảng, biển và các hình thức tuyên truyền khác;

đ) Không thông báo số điện thoại đường dây nóng để tiếp nhận thông tin phản ánh của người tham gia lễ hội.

...

Như vậy, nếu việc thắp hương, đốt vàng mã vào ngày rằm tháng giêng nếu không đúng nơi quy định người dân sẽ bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.

Lưu ý: Mức phạt tiền này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. (Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP).

Rằm tháng Giêng 2025 có được nghỉ không?

Nghỉ lễ, tết được quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ hằng tuần:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, rằm tháng Giêng 2025 không thuộc những ngày lễ, tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Do đó, vào rằm tháng Giêng 2025 người lao động vẫn đi làm bình thường. Tuy nhiên, nếu trong trường hợp rằm tháng Giêng 2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày rằm tháng Giêng 2025, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.