Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025?

Nội dung chính

• Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025?
• Nghỉ lễ 30 4 và 1 5 được nghỉ 5 ngày đúng không?
• Quyền của người lao động được quy định như thế nào?

Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025?

Xem ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch, ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không, Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025 dưới đây:

Theo lịch Vạn niên, ngày 1 tháng 5 năm 2025 nhằm ngày 4/4/2025 âm lịch, rơi vào Thứ năm.

Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Ngày 1 5 2025 có tốt không?

Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày Canh Ngọ, tháng Tân Tỵ, năm Ất Tỵ, là một ngày mang ý nghĩa tích cực cả về mặt xã hội lẫn phong thủy, rất thích hợp để thư giãn, làm việc nhẹ nhàng hoặc bắt đầu những dự định mới. Ngày 1 tháng 5 năm 2025 khá ổn định, hòa hoãn, thích hợp với các việc như cầu tài, cầu phúc, tế tự, mở hàng, khai trương nhỏ, họp hành, ký kết, làm từ thiện, học hành, bắt đầu công việc nhẹ nhàng.

Tuy nhiên, ngày 1 tháng 5 năm 2025 không thích hợp cho các việc lớn, mang ý nghĩa trọng đại như cưới hỏi, xây nhà, khai trương lớn hay động thổ.

Bên cạnh đó, ngày 1 tháng 5 năm 2025 xung với tuổi Nhâm Tý, Bính Tý, Giáp Thân, Giáp Dần. Những người tuổi này cần thận trọng khi tiến hành việc lớn. Nếu buộc phải thực hiện, nên chọn giờ hoàng đạo Giờ hoàng đạo ngày 1 tháng 5 năm 2025 và làm lễ cầu may để hóa giải phần nào sự xung khắc.

Ngoài ra, ngày 1 tháng 5 năm 2025 là Ngày Quốc tế Lao động, là ngày phù hợp để nghỉ ngơi, vui chơi, thư giãn tinh thần.

Tham khảo Giờ hoàng đạo ngày 1 tháng 5 năm 2025, ngày 1 5 2025 dưới đây:

Hướng xuất hành:

- Hướng Hỷ Thần (Tốt): Tây Bắc;

- Hướng Tài Thần (Tốt): Tây Nam;

- Hướng Hạc Thần (Xấu): Nam.

Thông tin "Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025?'' chỉ mang tính tham khảo.

*Trên đây là "Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025??''

Ngày 1 tháng 5 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 1 tháng 5 năm 2025 có tốt không? Âm lịch hôm nay ngày 1 5 - Lịch Vạn niên 2025? (Hình từ Internet)

Nghỉ lễ 30 4 và 1 5 được nghỉ 5 ngày đúng không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 hưởng nguyên lương.

Theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30 4 - 1 5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, có thể thấy cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025) còn người lao động thì người sử dụng lao động sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30/4, 1/5.

Do đó, nếu người sử dụng lao động áp dụng lịch nghỉ lễ của người lao động giống như cán bộ, công chức, viên chức thì người lao động có thể được nghỉ đến 5 ngày.

*Lưu ý: Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Quyền của người lao động được quy định như thế nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền của người lao động được quy định dưới đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể.

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động.

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

- Đình công.

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.