Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm 2024 ngắn gọn cho cơ quan, tổ chức? Những bài phát biểu tổng kết hay cuối năm 2024?
Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm 2024 ngắn gọn cho cơ quan, tổ chức? Những bài phát biểu tổng kết hay cuối năm 2024?
Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm 2024 ngắn gọn cho cơ quan, tổ chức (Những bài phát biểu tổng kết hay cuối năm 2024) như sau:
BÀI 1 (Mẫu chung)
(1) Kính thưa các quý vị lãnh đạo, các đồng chí và toàn thể cán bộ, nhân viên trong cơ quan, Hôm nay, trong không khí ấm áp của những ngày cuối năm 2024, tôi xin thay mặt Ban lãnh đạo phát biểu tổng kết lại một năm đầy nỗ lực và thành công của chúng ta. Năm 2024 là một năm đầy thử thách, nhưng cũng là năm ghi dấu ấn với những thành quả đáng tự hào. Chúng ta đã cùng nhau vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt được nhiều mục tiêu quan trọng mà Ban lãnh đạo đề ra từ đầu năm. Những kết quả này không thể thiếu sự đóng góp của tất cả các đồng chí trong cơ quan, từ những cán bộ nhân viên đến các phòng ban, bộ phận. Tôi xin trân trọng cảm ơn sự cống hiến và nỗ lực không ngừng nghỉ của tất cả mọi người. Thành công của năm 2024 chính là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, sáng tạo và sự chuyên nghiệp của đội ngũ chúng ta. Bước sang năm 2025, với những cơ hội và thách thức mới, tôi mong rằng chúng ta sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, đoàn kết và nỗ lực hơn nữa để đưa cơ quan ngày càng phát triển vững mạnh. Một lần nữa, xin chân thành cảm ơn tất cả các đồng chí và chúc các đồng chí một năm mới an khang, thịnh vượng, đạt được nhiều thành công hơn nữa. Xin cảm ơn! (2) Kính thưa các đồng chí, các quý vị lãnh đạo và toàn thể cán bộ, nhân viên trong cơ quan, Năm 2024 đã khép lại với rất nhiều thử thách nhưng cũng không thiếu những thành tựu đáng ghi nhận. Trước hết, tôi xin trân trọng gửi lời cảm ơn sâu sắc tới tất cả các đồng chí đã đồng hành, nỗ lực và cống hiến hết mình trong suốt một năm qua. Chính nhờ tinh thần làm việc nghiêm túc, đoàn kết và sáng tạo của các bạn, chúng ta đã đạt được những kết quả đáng khích lệ trong việc hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ. Tổng kết công việc năm 2024: Kết quả nổi bật: Trong năm qua, chúng ta đã hoàn thành các mục tiêu lớn như [đề cập đến các mục tiêu cụ thể, dự án thành công, chỉ tiêu đạt được]. Chúng ta đã đạt được những thành công trong các lĩnh vực [ví dụ: cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ, cải thiện mối quan hệ với đối tác]. Những khó khăn và thách thức: Tuy nhiên, không thể không nhắc đến những khó khăn mà chúng ta đã gặp phải, như [mô tả các thách thức lớn, như thay đổi thị trường, vấn đề tài chính, nhân sự]. Dù vậy, chúng ta đã không bỏ cuộc, mà luôn tìm cách vượt qua. Cảm ơn sự cống hiến: Tôi xin gửi lời cảm ơn đặc biệt đến các phòng ban và cá nhân đã có những đóng góp xuất sắc, đặc biệt là trong việc [ghi nhận các thành tựu cụ thể]. Định hướng công việc năm 2025: Tiếp tục phát huy thành quả: Năm 2025 sẽ là năm để chúng ta tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, đặc biệt là trong việc [ví dụ: đổi mới công nghệ, đào tạo nhân sự, mở rộng thị trường]. Chúng ta cần duy trì và nâng cao chất lượng công việc, tăng cường sự hợp tác giữa các bộ phận. Đặt ra mục tiêu mới: Năm tới, chúng ta sẽ hướng đến những mục tiêu cao hơn, bao gồm [các mục tiêu cụ thể cho năm 2025, chẳng hạn như tăng trưởng doanh thu, cải thiện sự hài lòng của khách hàng, nâng cao năng lực tổ chức]. Đổi mới và sáng tạo: Chúng ta cần tiếp tục cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ mới, sáng tạo trong công việc để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao từ thị trường và đối tác. Cuối cùng, tôi tin tưởng rằng với sự nỗ lực và quyết tâm của toàn thể cán bộ, nhân viên trong cơ quan, chúng ta sẽ vượt qua mọi thử thách và đạt được những thành công mới trong năm 2025. Chúc các đồng chí một năm mới an khang, thịnh vượng, và đạt được nhiều thành công trong công việc! Xin cảm ơn! |
BÀI 2 (Cho chi bộ trường)
Kính thưa các đồng chí trong Chi bộ, các thầy cô giáo và cán bộ, nhân viên của nhà trường, Hôm nay, trong không khí trang trọng của buổi tổng kết cuối năm, tôi xin thay mặt Chi bộ phát biểu tổng kết công tác năm 2024 và định hướng nhiệm vụ cho năm 2025. I. Tổng kết công tác năm 2024 Năm 2024 là năm đầy thử thách đối với chúng ta, nhưng cũng là năm có nhiều thành tựu đáng ghi nhận. Chi bộ và nhà trường đã có những bước tiến quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn và phát triển nhà trường. Cụ thể: Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: Chi bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn thể cán bộ, đảng viên, giáo viên thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, của ngành giáo dục. Chúng ta đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giảng dạy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường. Hoàn thành các mục tiêu về chất lượng giáo dục: Trong năm qua, nhà trường đã đạt được nhiều thành tích nổi bật như [nêu các thành tích cụ thể: tỷ lệ học sinh giỏi, thi đỗ đại học, các hoạt động ngoại khóa, thể thao…]. Các hoạt động giảng dạy và giáo dục đạo đức học sinh đã có nhiều đổi mới và cải thiện đáng kể. Thực hiện công tác xây dựng Đảng: Chi bộ đã tổ chức các buổi sinh hoạt Đảng đều đặn, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao ý thức trách nhiệm của đảng viên trong công tác chuyên môn và trong việc thực hiện các nghị quyết của Chi bộ. II. Những khó khăn và thách thức Bên cạnh những thành công, năm 2024 cũng chứng kiến không ít khó khăn, thử thách, đặc biệt trong việc [nêu các khó khăn, ví dụ: việc thay đổi chương trình giảng dạy, vấn đề cơ sở vật chất, thiếu giáo viên, khó khăn về tài chính]. Dù vậy, với sự đoàn kết, nỗ lực của Chi bộ và toàn thể cán bộ, giáo viên, chúng ta đã vượt qua được phần lớn các thử thách đó. III. Định hướng công tác năm 2025 Bước sang năm 2025, Chi bộ tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được và đề ra những nhiệm vụ trọng tâm để nâng cao chất lượng giáo dục và công tác xây dựng Đảng. Cụ thể: Tăng cường chất lượng giảng dạy và giáo dục toàn diện: Tiếp tục cải tiến phương pháp dạy học, áp dụng công nghệ trong giảng dạy, tạo môi trường học tập sáng tạo, nâng cao chất lượng học sinh ở mọi cấp độ. Đẩy mạnh các hoạt động ngoại khóa, giúp học sinh phát triển toàn diện về trí tuệ, thể chất và đạo đức. Đổi mới công tác quản lý và xây dựng đội ngũ giáo viên: Tăng cường bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ giáo viên, nâng cao trình độ nghiệp vụ và kỹ năng sư phạm. Khuyến khích các thầy cô sáng tạo trong công tác giảng dạy, đồng thời chú trọng đến công tác chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên. Tăng cường công tác xây dựng Đảng: Chi bộ sẽ tiếp tục triển khai các hoạt động giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức của đảng viên về nhiệm vụ của mình trong công tác giảng dạy và quản lý. Đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất trong mọi hoạt động của nhà trường. Tập trung vào công tác xã hội hóa giáo dục: Chúng ta sẽ chủ động hơn trong việc vận động các nguồn lực xã hội để cải thiện cơ sở vật chất, hỗ trợ học sinh có hoàn cảnh khó khăn, góp phần xây dựng môi trường học tập tốt hơn. IV. Lời kết Tôi tin tưởng rằng, với sự đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ, đảng viên, giáo viên và nhân viên trong nhà trường, Chi bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo nhà trường phát triển vững mạnh, đạt được nhiều thành tích nổi bật hơn nữa trong năm 2025. Chúc toàn thể cán bộ, giáo viên và các em học sinh sức khỏe, hạnh phúc và đạt được nhiều thành công mới trong năm mới. Xin cảm ơn! |
BÀI 3 (Cho chi bộ Thôn/Xã/Thị trấn/Ấp)
Kính thưa các đồng chí trong Chi bộ, kính thưa quý vị đại biểu, cùng toàn thể nhân dân, Hôm nay, trong không khí trang trọng của buổi tổng kết cuối năm, tôi xin thay mặt Chi bộ phát biểu tổng kết công tác năm 2024 và định hướng công tác cho năm 2025. I. Tổng kết công tác năm 2024 Năm 2024 đã khép lại, với những kết quả đáng tự hào và những bài học kinh nghiệm quý báu. Trong năm qua, Chi bộ và nhân dân trong thôn/xã/thị trấn/ấp đã nỗ lực, đoàn kết vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, đồng thời đạt được nhiều thành tích nổi bật trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội và xây dựng Đảng. Cụ thể: Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị: Chi bộ đã lãnh đạo nhân dân thực hiện đầy đủ các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Chúng ta đã chủ động tham gia các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng đời sống văn hóa và giữ vững an ninh trật tự trong khu vực. Phát triển kinh tế, nâng cao đời sống nhân dân: Năm qua, nền kinh tế của thôn/xã/thị trấn/ấp đã có những chuyển biến tích cực. Các mô hình sản xuất, nông nghiệp, tiểu thủ công nghiệp đã mang lại hiệu quả cao, đời sống người dân được cải thiện đáng kể. Chúng ta đã thực hiện tốt các chương trình xóa đói giảm nghèo, chăm lo sức khỏe, giáo dục cho người dân. Công tác xây dựng Đảng: Chi bộ đã thường xuyên tổ chức các sinh hoạt định kỳ, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho đảng viên và nhân dân. Các đảng viên trong Chi bộ luôn nêu gương trong công tác, sinh hoạt, góp phần củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng. II. Những khó khăn và thách thức Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu, chúng ta cũng gặp phải một số khó khăn. Các vấn đề về kinh tế, môi trường, việc giải quyết những nhu cầu cấp thiết của nhân dân còn hạn chế. Một số công trình xây dựng cơ bản còn chậm tiến độ, việc tiếp cận các nguồn lực để phát triển còn gặp trở ngại. Đặc biệt, công tác bảo vệ môi trường, khắc phục thiên tai, dịch bệnh vẫn cần sự quan tâm nhiều hơn nữa. III. Định hướng công tác năm 2025 Bước sang năm 2025, Chi bộ đặt ra các mục tiêu và nhiệm vụ trọng tâm như sau: Tiếp tục phát huy thành quả kinh tế: Chi bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo phát triển các mô hình sản xuất hiệu quả, khuyến khích các mô hình kinh tế tập thể, hợp tác xã. Đẩy mạnh các chương trình xóa đói giảm nghèo, nâng cao thu nhập cho người dân, đặc biệt là đối với những hộ còn khó khăn. Chăm lo đời sống nhân dân: Tiếp tục chú trọng đến các vấn đề về y tế, giáo dục, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cộng đồng. Đặc biệt, tăng cường công tác bảo vệ môi trường, phòng chống thiên tai, dịch bệnh, bảo đảm an sinh xã hội. Công tác xây dựng Đảng và chính quyền: Tiếp tục nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng, phát huy vai trò của mỗi đảng viên trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị và phát triển kinh tế xã hội của thôn/xã/thị trấn/ấp. Đảm bảo sự đoàn kết thống nhất trong Chi bộ và trong cộng đồng. Đẩy mạnh phát triển hạ tầng cơ sở: Tăng cường công tác huy động các nguồn lực để xây dựng cơ sở hạ tầng, đặc biệt là các công trình giao thông, điện, nước sạch, trường học, trạm y tế để phục vụ nhu cầu phát triển của cộng đồng. IV. Lời kết Năm 2025 sẽ là năm đầy hứa hẹn với nhiều cơ hội và thách thức mới. Tôi tin tưởng rằng, với sự đồng lòng, nỗ lực của tất cả các đồng chí đảng viên, cùng sự ủng hộ của nhân dân, Chi bộ sẽ tiếp tục lãnh đạo thôn/xã/thị trấn/ấp phát triển mạnh mẽ, xây dựng một cộng đồng đoàn kết, phát triển bền vững. Chúc tất cả các đồng chí, cùng bà con nhân dân một năm mới an khang, thịnh vượng, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đạt nhiều thành công! Xin chân thành cảm ơn! |
MẪU 4 (Cho công ty, doanh nghiệp)
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, các quý vị khách quý, các anh chị em cán bộ, nhân viên trong công ty, Hôm nay, trong không khí trang trọng của buổi tổng kết cuối năm, tôi xin thay mặt Ban lãnh đạo công ty phát biểu tổng kết công tác năm 2024 và định hướng công tác cho năm 2025. I. Tổng kết công tác năm 2024 Năm 2024 đã đi qua với những kết quả rất đáng tự hào. Đây là một năm mà công ty chúng ta đã đạt được nhiều thành tích quan trọng, vượt qua nhiều thử thách và tiếp tục khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Cụ thể: Kết quả kinh doanh: Năm 2024, công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận, với [mức tăng trưởng doanh thu/lợi nhuận cụ thể]. Các sản phẩm/dịch vụ của chúng ta đã nhận được sự đón nhận tích cực từ thị trường, mở rộng được thị phần và tăng trưởng ổn định trong bối cảnh nền kinh tế không ít khó khăn. Đổi mới và sáng tạo: Công ty đã áp dụng các giải pháp công nghệ mới, đổi mới quy trình sản xuất và cải tiến dịch vụ, giúp nâng cao hiệu quả công việc, tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa quy trình làm việc. Những sáng tạo này đã giúp công ty không chỉ giữ vững mà còn phát triển mạnh mẽ trong năm qua. Xây dựng văn hóa công ty và đội ngũ: Công ty đã chú trọng xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, sáng tạo, với sự tham gia tích cực của tất cả các phòng ban, đặc biệt là các hoạt động đào tạo, phát triển đội ngũ nhân viên. Các chương trình phúc lợi cho nhân viên cũng đã được triển khai tốt, tạo ra động lực lớn cho mỗi cá nhân trong công ty. II. Những khó khăn và thách thức Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, nhưng chúng ta cũng phải thừa nhận rằng năm 2024 không thiếu những khó khăn. Một số vấn đề cần phải giải quyết trong năm qua bao gồm: Tình hình cạnh tranh trên thị trường ngày càng gay gắt, yêu cầu chúng ta phải đổi mới và thích nghi nhanh chóng hơn nữa. Một số khó khăn trong việc quản lý nguồn lực, đặc biệt là về nhân sự, và việc duy trì hiệu quả công việc trong các bộ phận vẫn chưa đạt tối ưu. Các vấn đề về logistics, chuỗi cung ứng và việc quản lý chi phí vẫn còn một số thách thức lớn, ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. III. Định hướng công tác năm 2025 Bước sang năm 2025, công ty sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được và tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm sau: Tăng trưởng và mở rộng thị trường: Chúng ta sẽ tiếp tục mở rộng các thị trường mới, nâng cao chất lượng sản phẩm, đa dạng hóa dịch vụ để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. Các chiến lược marketing và thương hiệu sẽ được đẩy mạnh, với mục tiêu gia tăng thị phần và xây dựng mối quan hệ khách hàng bền vững. Ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo: Công ty sẽ tiếp tục đầu tư vào công nghệ mới, đặc biệt là trong các lĩnh vực [công nghệ thông tin, sản xuất tự động hóa, chuyển đổi số, v.v.]. Đổi mới sáng tạo sẽ là một trong những yếu tố quyết định giúp chúng ta duy trì sự cạnh tranh và phát triển bền vững. Phát triển đội ngũ nhân sự: Chúng ta sẽ tiếp tục triển khai các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên, từ đó phát huy tối đa tiềm năng của mỗi cá nhân trong công ty. Chúng ta cũng sẽ chú trọng đến việc cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện để nhân viên phát triển toàn diện. Cải thiện hiệu quả hoạt động: Tối ưu hóa các quy trình công việc, nâng cao năng suất lao động, giảm thiểu chi phí và tăng cường hiệu quả sử dụng nguồn lực là những mục tiêu quan trọng mà công ty sẽ theo đuổi trong năm 2025. Công ty cũng sẽ đẩy mạnh ứng dụng các giải pháp tiết kiệm năng lượng và bảo vệ môi trường. IV. Lời kết Tôi tin tưởng rằng, với sự nỗ lực và quyết tâm của toàn thể cán bộ, nhân viên trong công ty, cùng với sự lãnh đạo sáng suốt của Ban giám đốc, công ty chúng ta sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong năm 2025. Một năm mới với nhiều cơ hội mới đang mở ra, và chúng ta sẽ cùng nhau tận dụng chúng để đưa công ty phát triển mạnh mẽ và bền vững hơn nữa. Chúc các đồng chí và toàn thể nhân viên trong công ty một năm mới an khang, thịnh vượng, và đầy thành công! Xin cảm ơn! |
MẪU 5 (Cho Đảng bộ)
Kính thưa các đồng chí lãnh đạo, các đồng chí đảng viên, các quý vị đại biểu, Hôm nay, trong không khí trang trọng của buổi tổng kết cuối năm, tôi xin thay mặt Đảng bộ phát biểu tổng kết công tác năm 2024 và định hướng công tác cho năm 2025. I. Tổng kết công tác năm 2024 Năm 2024 đã trôi qua, với nhiều thành tựu nổi bật và cũng không ít thách thức. Trong năm qua, Đảng bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội và xây dựng Đảng. Cụ thể: Hoàn thành các nhiệm vụ chính trị: Đảng bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện các nghị quyết của Đảng, chủ trương của Nhà nước, đặc biệt là trong các lĩnh vực [các nhiệm vụ trọng tâm như phát triển kinh tế, đảm bảo an ninh trật tự, cải cách hành chính, v.v.]. Chúng ta đã giữ vững ổn định chính trị, đảm bảo an ninh trật tự, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng. Phát triển kinh tế - xã hội: Năm 2024, Đảng bộ đã chỉ đạo triển khai các kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội phù hợp với tình hình thực tế, góp phần tăng trưởng kinh tế, cải thiện đời sống nhân dân, nâng cao chất lượng giáo dục, y tế và các lĩnh vực văn hóa xã hội. Công tác xây dựng Đảng: Đảng bộ đã chú trọng công tác xây dựng Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức tốt các sinh hoạt Đảng, thực hiện nghiêm túc các cuộc vận động và phong trào thi đua yêu nước. Các đảng viên đã nêu gương trong công tác, đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, thực hiện các chính sách an sinh xã hội. II. Những khó khăn và thách thức Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, nhưng chúng ta cũng gặp phải một số khó khăn và thách thức, đặc biệt là: Việc triển khai một số chủ trương, chính sách còn chậm, ảnh hưởng đến kết quả phát triển kinh tế - xã hội. Một số đảng viên, tổ chức Đảng chưa phát huy hết vai trò lãnh đạo, chưa thực sự gần gũi, sát sao với đời sống nhân dân. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng vẫn cần được đẩy mạnh hơn nữa để nâng cao nhận thức và trách nhiệm của các đảng viên. III. Định hướng công tác năm 2025 Bước sang năm 2025, Đảng bộ sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đạt được và tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng: Đảng bộ sẽ tiếp tục củng cố và nâng cao năng lực lãnh đạo, tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên. Tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng bộ và nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng. Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội: Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các kế hoạch phát triển kinh tế bền vững, đảm bảo an sinh xã hội. Chú trọng phát triển các ngành nghề mũi nhọn, khuyến khích đổi mới sáng tạo, ứng dụng công nghệ vào sản xuất và nâng cao chất lượng cuộc sống nhân dân. Tăng cường công tác xây dựng Đảng: Đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là phát triển đảng viên trong các lĩnh vực còn thiếu và yếu. Tăng cường đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, giữ vững kỷ cương, kỷ luật trong Đảng. Đảm bảo an ninh trật tự và ổn định xã hội: Tiếp tục củng cố an ninh trật tự, đặc biệt là trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động. Xây dựng và duy trì môi trường sống an toàn, lành mạnh cho nhân dân. IV. Lời kết Với sự đoàn kết, nỗ lực và quyết tâm của toàn thể cán bộ, đảng viên trong Đảng bộ, tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công hơn nữa trong năm 2025. Những nhiệm vụ mà Đảng bộ đề ra sẽ không dễ dàng thực hiện, nhưng với niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng, vào sự đoàn kết của toàn thể cán bộ, đảng viên và nhân dân, tôi tin rằng chúng ta sẽ vượt qua mọi thử thách, đưa Đảng bộ ngày càng phát triển mạnh mẽ, góp phần xây dựng đất nước phồn vinh. Chúc các đồng chí một năm mới sức khỏe, an khang, thịnh vượng và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Xin chân thành cảm ơn! |
Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm 2024 ngắn gọn cho cơ quan, tổ chức (Những bài phát biểu tổng kết hay cuối năm 2024) tham khảo như trên.
Mẫu bài phát biểu tổng kết cuối năm 2024 ngắn gọn cho cơ quan, tổ chức? Những bài phát biểu tổng kết hay cuối năm 2024? (Hình từ Internet)
Nội dung của chế độ báo cáo cuối năm của cơ quan nhà nước gồm nội dung nào?
Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 09/2019/NĐ-CP quy định nội dung cần có trong chế độ báo cáo cuối năm của cơ quan nhà nước bao gồm:
- Tên báo cáo;
- Nội dung yêu cầu báo cáo;
- Đối tượng thực hiện báo cáo;
- Cơ quan nhận báo cáo;
- Phương thức gửi, nhận báo cáo;
- Thời hạn gửi báo cáo;
- Tần suất thực hiện báo cáo;
- Thời gian chốt số liệu báo cáo;
- Mẫu đề cương báo cáo;
- Biểu mẫu số liệu báo cáo;
- Hướng dẫn quy trình thực hiện báo cáo
Đồng thời, căn cứ theo Điều 8 Nghị định 09/2019/NĐ-CP quy định như sau:
Yêu cầu chung về việc ban hành chế độ báo cáo
1. Tên báo cáo
Tên báo cáo phải bảo đảm rõ ràng, ngắn gọn và thể hiện được bao quát nội dung, phạm vi yêu cầu báo cáo.
2. Nội dung yêu cầu báo cáo
Nội dung yêu cầu báo cáo phải bảo đảm cung cấp những thông tin cần thiết nhằm phục vụ mục tiêu quản lý, chỉ đạo, điều hành của cơ quan hành chính nhà nước, người có thẩm quyền; đồng thời, nội dung yêu cầu báo cáo phải rõ ràng, dễ hiểu, tạo thuận lợi cho đối tượng thực hiện báo cáo.
Tùy từng trường hợp cụ thể, nội dung yêu cầu báo cáo có thể chỉ có phần lời văn, chỉ có phần số liệu hoặc bao gồm cả phần lời văn và phần số liệu.
3. Đối tượng thực hiện báo cáo, cơ quan nhận báo cáo
a) Chế độ báo cáo phải xác định rõ đối tượng thực hiện báo cáo (bao gồm cơ quan hành chính nhà nước, tổ chức, cá nhân) và xác định cụ thể tên cơ quan nhận báo cáo;
b) Việc quy định đối tượng thực hiện báo cáo phải bảo đảm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đối tượng thực hiện báo cáo.
4. Phương thức gửi, nhận báo cáo
Báo cáo được thể hiện dưới hình thức văn bản giấy hoặc văn bản điện tử. Tùy theo điều kiện thực tế và yêu cầu của cơ quan ban hành chế độ báo cáo, báo cáo được gửi đến cơ quan nhận báo cáo bằng một trong các phương thức sau:
a) Gửi trực tiếp;
b) Gửi qua dịch vụ bưu chính;
c) Gửi qua Fax;
d) Gửi qua hệ thống thư điện tử;
đ) Gửi qua hệ thống phần mềm thông tin báo cáo chuyên dùng.
e) Các phương thức khác theo quy định của pháp luật.
5. Thời gian chốt số liệu báo cáo và thời hạn gửi báo cáo
a) Thời gian chốt số liệu báo cáo được xác định dựa trên nhu cầu thông tin phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành và đặc thù của ngành, lĩnh vực quản lý. Thời gian chốt số liệu báo cáo phải thống nhất với thời gian chốt số liệu của các chế độ báo cáo khác trong cùng ngành, lĩnh vực để tạo điều kiện thuận lợi cho đối tượng thực hiện báo cáo;
b) Thời hạn gửi báo cáo được xác định căn cứ vào đối tượng thực hiện báo cáo, nội dung báo cáo và thời điểm kết thúc việc lấy số liệu báo cáo, nhưng phải bảo đảm thời gian không ít hơn 01 ngày làm việc tính từ thời điểm kết thúc việc lấy số liệu báo cáo đến thời hạn gửi báo cáo hoặc ước tính thời gian từ khi nhận được báo cáo để tổng hợp đến thời gian hoàn thành báo cáo và gửi đi.
Thời hạn gửi báo cáo định kỳ đối với trường hợp báo cáo phức tạp, có nhiều đối tượng thực hiện và phải tổng hợp qua nhiều cơ quan, nhiều cấp khác nhau thì quy định rõ thời hạn đối với từng đối tượng, từng cấp báo cáo đó;
c) Đối với báo cáo chuyên đề, báo cáo đột xuất, thời gian chốt số liệu và thời hạn gửi báo cáo thực hiện theo yêu cầu của cơ quan ban hành chế độ báo cáo.
6. Tần suất thực hiện báo cáo
a) Quy định về tần suất thực hiện báo cáo phải hợp lý, phù hợp với tính chất, mục đích và yêu cầu quản lý, chỉ đạo, điều hành;
b) Thực hiện lồng ghép các nội dung báo cáo, bảo đảm chỉ yêu cầu báo cáo một lần trong một kỳ báo cáo đối với các nội dung thuộc cùng ngành, lĩnh vực quản lý.
7. Mẫu đề cương báo cáo
a) Đối với phần lời văn trong báo cáo, chế độ báo cáo phải quy định mẫu đề cương để hướng dẫn thực hiện. Mẫu đề cương báo cáo nêu rõ kết cấu các thông tin chủ yếu về: Tình hình thực hiện; kết quả đạt được; tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của tồn tại, hạn chế; phương hướng nhiệm vụ; đề xuất, kiến nghị;
b) Nếu chế độ báo cáo áp dụng cho nhiều loại đối tượng thực hiện với nội dung yêu cầu báo cáo khác nhau thì cơ quan ban hành chế độ báo cáo phải có hướng dẫn cụ thể hoặc thiết kế mẫu đề cương phù hợp với từng đối tượng báo cáo.
8. Biểu mẫu số liệu báo cáo
a) Trường hợp báo cáo yêu cầu phải có phần số liệu thì cơ quan ban hành chế độ báo cáo phải có hướng dẫn về biểu mẫu số liệu để bảo đảm thực hiện thống nhất, thuận tiện cho công tác tổng hợp, phân tích;
b) Nếu chế độ báo cáo áp dụng cho nhiều loại đối tượng thực hiện với các yêu cầu về số liệu khác nhau thì cơ quan ban hành chế độ báo cáo phải có hướng dẫn cụ thể hoặc thiết kế biểu mẫu số liệu báo cáo phù hợp với từng đối tượng báo cáo;
c) Biểu mẫu số liệu phải có ký hiệu biểu để thuận tiện cho việc theo dõi, đối chiếu. Ký hiệu biểu bao gồm cả chữ và số. Phần số được ghi theo thứ tự 001, 002, 003...; phần chữ được ghi viết tắt bằng chữ in hoa phù hợp với ngành, lĩnh vực báo cáo, loại báo cáo và kỳ báo cáo.
9. Hướng dẫn quy trình thực hiện báo cáo
Đối với các chế độ báo cáo phức tạp, có nhiều đối tượng thực hiện và phải tổng hợp qua nhiều cơ quan trung gian khác nhau thì cơ quan ban hành chế độ báo cáo phải hướng dẫn quy trình thực hiện, trong đó nêu rõ thời gian chốt số liệu báo cáo thống nhất chung cho các đối tượng; mẫu đề cương, biểu mẫu số liệu và thời hạn gửi báo cáo phù hợp với từng đối tượng thực hiện.
Theo đó, việc ban hành chế độ báo cáo phải đáp ứng các yêu cầu trên.
Các loại chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước thế nào?
Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 09/2019/NĐ-CP quy định 04 loại chế độ báo cáo của cơ quan hành chính nhà nước gồm:
- Chế độ báo cáo định kỳ là chế độ báo cáo được ban hành để đáp ứng yêu cầu thông tin tổng hợp của các cơ quan hành chính nhà nước, được thực hiện theo một chu kỳ xác định và lặp lại nhiều lần.
- Chế độ báo cáo chuyên đề là chế độ báo cáo được ban hành để đáp ứng yêu cầu thông tin có tính chuyên sâu về một chủ đề nào đó và phải thực hiện một hoặc nhiều lần trong một khoảng thời gian nhất định.
- Chế độ báo cáo đột xuất là chế độ báo cáo được ban hành để đáp ứng yêu cầu thông tin về vấn đề phát sinh bất thường.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả đánh giá E HSĐXKT đối với gói thầu theo phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ tại Thông tư 22?
- Từ 1/1/2025, nhiệm vụ của Cảnh sát giao thông là gì? Lực lượng khác trong Công an nhân dân có nhiệm vụ ra sao?
- Viên chức đăng ký biện pháp bảo đảm hạng 2 cần có thời gian giữ chức danh bao lâu thì đủ điều kiện xét lên hạng 1?
- Mẫu báo cáo thành tích tập thể chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mẫu nào? Tải về mẫu báo cáo thành tích tập thể chi bộ?
- Mẫu đơn đề nghị bố trí tái định cư mới nhất hiện nay là mẫu nào? Tải về Mẫu đơn đề nghị bố trí tái định cư ở đâu?