Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? Chi trả lương hưu qua tài khoản? Quy định chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025?

Nội dung chính

• Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? Chi trả lương hưu qua tài khoản? Quy định chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025?
• Cán bộ xã, phường, thị trấn được nhận lương hưu khi đáp ứng những điều kiện gì?
• Áp dụng tinh giản biên chế đối với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi phải đảm bảo nguyên tắc gì theo Nghị định 29 2023?

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? Chi trả lương hưu qua tài khoản? Quy định chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025?

Căn cứ theo tiết 4.1.4 khoản 4 Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 về ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, lịch chi trả lương hưu tháng 4/2025 trên cả nước như sau:

Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết. Cụ thể lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025 như sau:

- Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả;

Chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

- Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

Lưu ý: Tùy vào tình hình từng địa phương mà BHXH sẽ điều chỉnh lịch chi trả lương hưu cho phù hợp.

Tại TP. HCM, theo Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 Bảo hiểm xã hội TPHCM điều chỉnh thay đổi lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ tháng 01/2025 trở đi.

Theo đó, tại Mục I Công văn 8126/BHXH-KHTC năm 2024 lịch chi trả lương hưu tháng 3 năm 2025 tại TP. HCM cụ thể như sau:

- Chi trả qua tài khoản ATM: BHXH Thành phố trực tiếp chuyển tiền vào tài khoản người hưởng từ ngày 01 hàng tháng.

- Chi trả hình thức tiền mặt: Bưu điện thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chi trả tại các điểm chi từ ngày 04 đến ngày 10 hàng tháng;

Tiếp tục chi trả tại các Bưu cục của Bưu điện Trung tâm/Huyện từ ngày 11 đến hết ngày 25 hàng tháng.

*Trên đây là thông tin về "Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? Chi trả lương hưu qua tài khoản? Quy định chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025?"

Lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? Chi trả lương hưu qua tài khoản? Quy định chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025? (Hình từ Internet)

Cán bộ xã, phường, thị trấn được nhận lương hưu khi đáp ứng những điều kiện gì?

Cán bộ xã, phường, thị trấn được nhận lương hưu khi đáp ứng những điều kiện theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 cụ thể như sau:

- Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

- Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

- Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Áp dụng tinh giản biên chế đối với đối tượng nghỉ hưu trước tuổi phải đảm bảo nguyên tắc gì theo Nghị định 29 2023?

Nguyên tắc tinh giản biên chế được quy định tại Điều 3 Nghị định 29/2023/NĐ-CP cụ thể như sau:

(1) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.

(2) Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

(3) Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

(4) Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.

(5) Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.

(6) Đối tượng tinh giản biên chế nếu được bầu cử, tuyển dụng lại vào các cơ quan, tổ chức, đơn vị hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong thời gian 60 tháng kể từ ngày thực hiện tinh giản biên chế thì phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận cho cơ quan, tổ chức, đơn vị đã chi trả trợ cấp.