Dự đoán ngày 31 3 2025 tốt hay xấu? Giờ đẹp ngày 31 3 2025 tài lộc may mắn? Ngày 31 tháng 3 năm 2025 tốt hay xấu?

Nội dung chính

• Dự đoán ngày 31 3 2025 tốt hay xấu? Giờ đẹp ngày 31 3 2025 tài lộc may mắn? Ngày 31 tháng 3 năm 2025 tốt hay xấu?
• Ngày 31 tháng 3 là ngày gì?
• Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 31 3 không?

Dự đoán ngày 31 3 2025 tốt hay xấu? Giờ đẹp ngày 31 3 2025 tài lộc may mắn? Ngày 31 tháng 3 năm 2025 tốt hay xấu?

Để xem ngày 31 3 2025 tốt hay xấu tương ứng với ngày Mùng 3 tháng 3 năm Ất Tỵ (âm lịch) – đồng thời là Tết Hàn Thực. Dưới đây là thông tin chi tiết:

Ý nghĩa ngày Mùng 3/3 âm lịch - Tết Hàn Thực

Tết Hàn Thực (3/3 âm lịch) gắn với tục ăn bánh trôi, bánh chay, tưởng nhớ tổ tiên.

Theo phong thủy: Ngày này thường tốt để cúng bái, làm việc thiện, nhưng cần kiêng đốt lửa (theo tích cổ).

Ngày 31 3 2025 tốt hay xấu?

Ngũ hành: Kỷ Tỵ (Hỏa) – Bạch Lạp Kim (Vàng trong nến).

Trực: Định (Ổn định, tốt cho khởi công, cúng lễ).

Sao tốt: Ngọc Đường (Cát lợi cho tài lộc, gia đạo).

Hung tinh: Hoang vu (Xấu cho đi xa).

Kết luận:

Tốt để:

Cúng gia tiên, làm bánh trôi/bánh chay.

Dọn dẹp bàn thờ, phóng sinh tích đức.

Hạn chế: Xuất hành đường dài, thủy trình.

Giờ đẹp ngày 31 3 2025

Giờ hoàng đạo (hợp cầu tài, cúng bái):

Giờ xấu: 15h - 17h (Thân), 21h - 23h (Hợi).

Hướng may mắn

Cúng bái: Quay về hướng Đông Nam (Tài Thần).

Xuất hành: Đi hướng Nam (Hỷ Thần).

Lưu ý đặc biệt ngày Tết Hàn Thực

Ăn bánh trôi/chay để gặp may.

Kiêng đốt lửa (nấu nướng bằng bếp điện thay bếp gas).

Màu sắc may mắn: Trắng, vàng nhạt (hành Kim).

=> Kết luận

Ngày 31/3/2025 là Tết Hàn Thực, tuy có sao Hoang vu nhưng vẫn tốt cho cúng bái, tưởng nhớ tổ tiên. Tận dụng giờ Mão, Tỵ để hành sự sẽ gặp cát lợi.

Dự đoán ngày 31 3 2025 tốt hay xấu? Giờ đẹp ngày 31 3 2025 tài lộc may mắn? Ngày 31 tháng 3 năm 2025 tốt hay xấu? (Hình từ Internet)

Ngày 31 tháng 3 là ngày gì?

Ngày 31 tháng 3 có nhiều sự kiện quan trọng trong lịch sử Việt Nam và thế giới. Dưới đây là một số sự kiện tiêu biểu:

Sự kiện tại Việt Nam:

1975 – Quân Giải phóng miền Nam Việt Nam giành chiến thắng tại trận Xuân Lộc, mở đường cho chiến dịch Hồ Chí Minh giải phóng Sài Gòn.

Sự kiện thế giới:

1889 – Tháp Eiffel chính thức khánh thành tại Paris, Pháp. Đây là biểu tượng nổi tiếng của nước Pháp và là một trong những công trình kiến trúc ấn tượng nhất thế giới.

1966 – Liên Xô phóng tàu vũ trụ Luna 10, trở thành thiết bị đầu tiên quay quanh Mặt Trăng.

Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 31 3 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 31 3 không nằm trong danh sách những ngày nghỉ lễ tết mà người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên, theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu ngày 31 tháng 3 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ vào ngày này.

Trường hợp ngày 31 tháng 3 không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần mà người lao động có nhu cầu nghỉ thì có thể làm đơn xin nghỉ hưởng lương hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định pháp luật.