Đến 2030 tiền lương giáo viên tại các trường công lập sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tại các doanh nghiệp?

Nội dung chính

• Giáo viên tại các trường công lập là công chức hay viên chức?
• Đến 2030, tiền lương giáo viên tại các trường công lập sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tại các doanh nghiệp?
• Cơ cấu tiền lương mới của giáo viên được xây dựng như thế nào?
• Bảng lương mới của giáo viên không giữ chức vụ lãnh đạo được xây dựng như thế nào?

Giáo viên tại các trường công lập là công chức hay viên chức?

Căn cứ khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008 sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 1 Luật Sửa đổi Luật Cán bộ, công chức 2019, công chức là người làm việc tại các cơ quan, đơn vị sau đây:

- Cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;

- Cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng;

- Trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an.

Còn viên chức theo Điều 2 Luật Viên chức 2010 có quy định:

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

Từ quy định này, có thể thấy, viên chức là người làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật còn công chức là người được bổ nhiệm, tuyển dụng vào các cơ quan nêu trên.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật Giáo dục 2019, giáo viên là người dạy các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông…

Ngoài ra, tại Điều 47 Luật Giáo dục 2019 có quy định:

Loại hình nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân

1. Nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân được tổ chức theo các loại hình sau đây:

a) Trường công lập do Nhà nước đầu tư, bảo đảm điều kiện hoạt động và đại diện chủ sở hữu;

Như vậy, các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, sơ cấp, trung cấp, đại học… thuộc lĩnh vực nghề nghiệp giáo dục nếu trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo thì sẽ là đơn vị sự nghiệp công lập.

Do đó, giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập hay trường công lập sẽ là viên chức.

Cải cách tiền lương giáo viên tại các trường công lập? (Hình ảnh từ Internet)

Đến 2030, tiền lương giáo viên tại các trường công lập sẽ bằng hoặc cao hơn mức lương tại các doanh nghiệp?

Căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành thể hiện mực tiêu cải cách tiền lương như sau:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

....

2. Mục tiêu

....

2.2. Mục tiêu cụ thể

....

(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030

a) Đối với khu vực công

- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.

- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.

- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.

- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Như vậy, theo chỉ đạo của Ban chấp hành TW tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì mục tiêu cải cách tiền lương tại khu vực công đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp hay đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của giáo viên tại các trường công lập bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.

Cơ cấu tiền lương mới của giáo viên được xây dựng như thế nào?

Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Theo đó, cơ cấu tiền lương mới của giáo viên sẽ gồm có 3 khoản là lương cơ bản, phụ cấp (nếu có), tiền thưởng (nếu có).

Bảng lương mới của giáo viên không giữ chức vụ lãnh đạo được xây dựng như thế nào?

Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì bảng lương mới của giáo viên không giữ chức vụ lãnh đạo được xây dựng như sau:

Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc:

+ Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau;

+ Điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;

Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

+ Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.