Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên tổng diện tích tự nhiên là bao nhiêu? Trung tâm hành chính đặt tại đâu?

Nội dung chính

• Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên tổng diện tích tự nhiên là bao nhiêu? Trung tâm hành chính đặt tại đâu?
• Nguyên tắc xác định trung tâm hành chính - chính trị như thế nào sau sáp nhập tỉnh?
• Cán bộ công chức dôi dư trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính xử lý thế nào?

Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên tổng diện tích tự nhiên là bao nhiêu? Trung tâm hành chính đặt tại đâu?

Theo tiểu mục 15 Mục II Danh sách dự kiến tên gọi các tỉnh, thành phố ban hành kèm theo Nghị Quyết 60-NQ/TW có nêu về tỉnh Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên như sau:

Các đơn vị hành chính cấp tỉnh mới sau sáp nhập, hợp nhất

...

15. Hợp nhất tỉnh Đắk Lắk và tỉnh Phú Yên, lấy tên là tỉnh Đắk Lắk, trung tâm chính trị - hành chính đặt tại tỉnh Đắk Lắk hiện nay.

...

Bên cạnh đó, căn cứ tại tiểu mục 3.2 Mục 3 Chương IV Đề án ban hành kèm theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 nêu rõ Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên thành 01 tỉnh mới có tên gọi là tỉnh Đắk Lắk, trung tâm hành chính - chính trị đặt tại thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắk Lắk hiện nay (giảm 01 tỉnh) có diện tích tự nhiên 18.096,4 km2 và quy mô dân số 2.831.300 người.

Như vậy, khi thực hiện Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên, dự kiến tổng diện tích là: 18.096,4 km2 và trung tâm chính trị - hành chính đặt tại tỉnh Đắk Lắk hiện nay.

Trên đây là thông tin về tổng diện tích khi sáp nhập tỉnh Đắk Lắk và tỉnh Phú Yên.

Đắk Lắk sáp nhập Phú Yên tổng diện tích là bao nhiêu? Trung tâm hành chính đặt tại đâu? (Hình từ Internet)

Nguyên tắc xác định trung tâm hành chính - chính trị như thế nào sau sáp nhập tỉnh?

Ngày 14/4/2025, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 Phê duyệt Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.

>>> Tải về Toàn văn Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025

Căn cứ theo tiểu mục 2 Mục IV Phần thứ hai Đề án ban hành kèm theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025 quy định về nguyên tắc xác định trung tâm hành chính - chính trị như sau:

(1) Lựa chọn trung tâm hành chính - chính trị của 01 trong số các ĐVHC hiện nay là trung tâm hành chính - chính trị của ĐVHC mới để bảo đảm chính quyền địa phương nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định.

(2) Trung tâm hành chính - chính trị của ĐVHC mới có vị trí địa lý thuận lợi, hạ tầng kinh tế - xã hội đồng bộ, nhất là hệ thống giao thông phát triển (sân bay, đường bộ, cảng,...), dễ dàng kết nối với các khu vực trong nội tỉnh, thành phố và các đô thị lớn, trung tâm kinh tế của cả nước hoặc với hệ thống không gian biển.

(3) Trung tâm hành chính - chính trị của ĐVHC mới cần có không gian phát triển trong tương lai; phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của ĐVHC mới, bảo đảm hải hòa, hợp lý, tránh sự mất cân đối giữa các địa phương khi sáp nhập và giữ vững quốc phòng an ninh.

Sau khi ĐVHC mới đi vào hoạt động ổn định, có thể nghiên cứu quy hoạch, xây dựng các trung tâm hành chính - chính trị mới hợp lý, phù hợp với xu thế phát triển chung của địa phương và tạo ra không gian phát triển mới.

(4) Cấp uỷ, chính quyền địa phương thống nhất nhận thức, có trách nhiệm tạo sự đồng thuận của các tầng lớp Nhân dân địa phương.

Cán bộ công chức dôi dư trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính xử lý thế nào?

Theo Điều 12 Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã

1. Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm). Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

3. Ngoài các chế độ, chính sách quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn.

Như vậy, khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã cán bộ công chức bị dôi dư:

- Tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thông chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ; hoặc

- Hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.