Công chức đi đào tạo tập trung hơn 6 tháng trong năm thì có tiến hành đánh giá, xếp loại cuối năm được không?

Nội dung chính

• Cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo tập trung có phải là đang thực hiện nhiệm vụ?
• Đi đào tạo tập trung hơn 6 tháng trong năm thì có tiến hành đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm đươc không?
• Tiêu chí đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ của cán bộ, công chức viên chức là gì?

Cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo tập trung có phải là đang thực hiện nhiệm vụ?

Căn cứ vào Điều 35 Luật viên chức 2010 quy định như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng

1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.

3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Xét thêm, căn cứ vào Điều 49 Luật cán bộ, công chức 2008 quy định như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của công chức trong đào tạo, bồi dưỡng

1. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.

2. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật.

3. Công chức đạt kết quả xuất sắc trong khóa đào tạo, bồi dưỡng được biểu dương, khen thưởng.

4. Công chức đã được đào tạo, bồi dưỡng nếu tự ý bỏ việc, xin thôi việc phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Như vậy, theo như các quy định trên, việc cán bộ công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng là đang thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng được hưởng quyền lợi là hưởng lương và phụ cấp, thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục.

>>> Xem thêm: Bảng lương công chức, viên chức mới nhất hiện nay Tải

Công chức đi đào tạo tập trung hơn 6 tháng trong năm thì có tiến hành đánh giá, xếp loại cuối năm được không? (Hình từ Internet)

Đi đào tạo tập trung hơn 6 tháng trong năm thì có tiến hành đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm đươc không?

Căn cứ tại Điều 2 Nghị Định 90/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.

2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó:

- Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm.

- Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Như đã đề cập ở nội dung trên, cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo tập trung thì vẫn được xem là thực hiện nhiệm vụ, công tác.

Do đó, trường hợp cán bộ, công chức, viên chứcđi đào tạo tập trung 06 tháng trong năm thì vẫn sẽ được đánh giá đánh giá, xếp loại.

Tiêu chí đánh giá, xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ của cán bộ, công chức viên chức là gì?

Đối với cán bộ:

Căn cứ tại Điều 5 Nghị Định 90/2020/NĐ-CP, tiêu chí xếp loại cán bộ được mức hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có các điều kiện:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP , khoản 2 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, khoản 3 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

- Các tiêu chí về két quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

- Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành các cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng.

- 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Đối với công chức:

Căn cứ tai Điều 9 Nghị Định 90/2020/NĐ-CP, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được xếp loại dựa trên các tiêu chí xếp loại:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, khoản 2 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, khoản 3 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.

Đối với viên chức:

Căn cứ Điều 13 Nghị Định 90/2020/NĐ-CP, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được xếp loại dựa trên các tiêu chí xếp loại:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP , khoản 2 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP, khoản 3 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP và khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả.