Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67 có gì thay đổi? Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi và Thông tư hướng dẫn?

Nội dung chính

• Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67 có gì thay đổi?
• Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi và Thông tư hướng dẫn Nghị định 178?
• Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178?

Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67 có gì thay đổi?

Ngày 15 tháng 3 năm 2025 Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sau đây gọi tắt là Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi).

Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP thay đổi so với Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Thứ nhất, sửa đổi, bổ sung tên gọi Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Tại khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP nêu rõ sửa đổi, bổ sung tên gọi và đề dẫn của Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP như sau:

Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Đối tượng quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 Nghị định này nghỉ hưu trước tuổi, được hưởng các chế độ như sau:

...

Như vậy, chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi tại Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung thành chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Thứ hai, bổ sung đối tượng hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi

Trường hợp 1: Đối tượng hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy

Trường hợp 2: Đối tượng hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

Trường hợp 3: Đối tượng hưởng chính sách đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Thứ ba, bổ sung thêm chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và số năm nghỉ sớm tại khoản 6 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP như sau:

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 04 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thứ tư, bổ sung hai chính sách về nghỉ hưu trước tuổi tại Điều 7a, 7b Nghị định 178/2024/NĐ-CP gồm:

+ Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

+ Chính sách nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ không đủ tuổi tái cử, tái bổ nhiệm hoặc đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm

Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP thay đổi so với Nghị định 178/2024/NĐ-CP như trên.

Chế độ về hưu trước tuổi mới nhất 2025 theo Nghị định 67 có gì thay đổi? Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi và Thông tư hướng dẫn? (Hình từ Internet)

Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi và Thông tư hướng dẫn Nghị định 178?

Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi và Thông tư hướng dẫn như sau:

Nghị định 67 nghỉ hưu trước tuổi tải về

Thông tư hướng dẫn Nghị định 178/2024/NĐ-CP:

+ Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

+ Thông tư 07/2025/TT-BTC hướng dẫn xác định nguồn kinh phí và lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67 sửa đổi Nghị định 178?

Cách tính nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP:

TẠI ĐÂY