Công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu vị trí việc làm thì thời hạn học bao lâu?

Nội dung chính

• Công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu vị trí việc làm thì thời hạn học bao lâu?
• Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức như thế nào?
• Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?

Công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu vị trí việc làm thì thời hạn học bao lâu?

Căn cứ theo Điều 11 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 được sửa đổi bởi khoản 4 Điều 1 Quyết định 1964/QĐ-KTNN năm 2024 như sau:

Yêu cầu tham gia các chương trình bồi dưỡng

1. Cán bộ, công chức, viên chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng lý luận chính trị, chương trình bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.

2. Công chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức trước khi bổ nhiệm ngạch.

3. Viên chức phải hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành trước khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp.

4. Công chức, viên chức tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức và theo nhu cầu bản thân, thời gian thực hiện tối thiểu 1 tuần (40 tiết)/năm, tối đa 04 tuần (160 tiết)/năm.

Theo đó, công chức, viên chức của Kiểm toán nhà nước tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức và theo nhu cầu bản thân thì thời gian thực hiện tối thiểu 1 tuần (40 tiết)/năm, tối đa 04 tuần (160 tiết)/năm.

Công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước tham gia học các chương trình bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu vị trí việc làm thì thời hạn học bao lâu? (Hình từ Internet)

Trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức như thế nào?

Căn cứ theo Điều 17 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Quyết định 1964/QĐ-KTNN năm 2024 như sau:

Theo đó, trường Đào tạo và Bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm toán sẽ chủ trì tổ chức thực hiện các chương trình bồi dưỡng kiến thức sau đây:

- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch kiểm toán viên nhà nước;

- Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng;

- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm;

- Hội thảo, tọa đàm chuyên môn nghiệp vụ của Kiểm toán nhà nước;

- Các lớp bồi dưỡng do chuyên gia nước ngoài giảng dạy tại Kiểm toán nhà nước; tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm các nhóm công tác tham gia hoạt động hợp tác quốc tế của Kiểm toán nhà nước; bồi dưỡng cho người nước ngoài tại Kiểm toán nhà nước sử dụng vốn viện trợ của Chính phủ Việt Nam;

- Bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp sư phạm cho đội ngũ giảng viên của Kiểm toán nhà nước và báo cáo viên của đơn vị;

- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng về công nghệ thông tin của Kiểm toán nhà nước (trừ các lớp hướng dẫn phần mềm chuyển giao công nghệ thuộc các dự án công nghệ thông tin);

- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước theo tiêu chuẩn ngạch công chức; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh (khi tổ chức đào tạo, bồi dưỡng tại Kiểm toán nhà nước); bồi dưỡng ngoại ngữ;

- Các lớp bồi dưỡng khác được Tổng Kiểm toán nhà nước giao.

Nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 có quy định như sau:

Theo đó, nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng Kiểm toán Nhà nước được quy định như sau:

- Công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện và có sự phân công, phân cấp đối với các cá nhân, đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào: Yêu cầu vị trí việc làm; tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Kiểm toán nhà nước.

- Việc cử công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng phải phù hợp, cân đối giữa số người đi học và nhân lực làm việc tại đơn vị nhằm bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước giao.

- Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của công chức, viên chức; khuyến khích và tạo điều kiện để công chức, viên chức có cơ hội học tập và được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo các cấp và tính chủ động, tự chủ của đơn vị sự nghiệp trong hoạt động bồi dưỡng. Huy động các nguồn lực đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan tổ chức trong và ngoài nước cho các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.

- Bảo đảm chất lượng, hiệu quả của hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo quy định hiện hành; Bảo đảm công khai, dân chủ, minh bạch trong quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng; Bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của công chức, viên chức về đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.