Cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được trợ cấp hưu trí một lần 30 tháng tiền lương trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được trợ cấp hưu trí một lần 30 tháng tiền lương trong trường hợp nào?
• Tiền lương tháng hiện hưởng dùng tính trợ cấp hưu trí cho cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được xác định thế nào?
• Nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 lấy từ đâu?

Cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được trợ cấp hưu trí một lần 30 tháng tiền lương trong trường hợp nào?

Kể từ ngày 01/01/2025, Nghị định 178/2024/NĐ-CP chính thức có hiệu lực quy định về Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Trong đó, tại Điều 8 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác như sau:

Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác

Cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng. Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội, nếu nghỉ hưu thì được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, đối với những cán bộ đã quá tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng được Bộ Chính trị, Ban Bí thư quyết định kéo dài thời gian công tác làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội thì khi nghỉ hưu theo Nghị định 178 sẽ được trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng tiền lương hiện hưởng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được trợ cấp hưu trí một lần 30 tháng tiền lương trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Tiền lương tháng hiện hưởng dùng tính trợ cấp hưu trí cho cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 được xác định thế nào?

Theo khoản 6 Điều 5 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì Tiền lương tháng hiện hưởng là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc, bao gồm:

- Mức tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động

- Các khoản phụ cấp lương gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 1/2025/TT-BNV có hướng dẫn cụ thể cách xác định tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp hưu trí cho cán bộ khi nghỉ hưu theo Nghị định 178 như sau:

Tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Mức tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp và các khoản tiền phụ cấp lương (gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội, nếu có), cụ thể:

Mức lương cơ sở để tính tiền lương tháng hiện hưởng nêu trên là mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm tháng trước liền kề tháng nghỉ việc.

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 là 2.340.000 triệu đồng.

Nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 lấy từ đâu?

Căn cứ theo Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguồn kinh phí như sau:

Nguồn kinh phí

1. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

2. Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

b) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo một phần chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị, nguồn ngân sách nhà nước cấp và nguồn thu hợp pháp khác. Ngân sách nhà nước sẽ bố trí kinh phí giải quyết chính sách, chế độ trên số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cấp có thẩm quyền giao.

c) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.

...

Theo đó, nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ đối với cán bộ nghỉ hưu theo Nghị định 178 do ngân sách nhà nước cấp.

Xem thêm: Người nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm không?