Các bài hát về ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6? Có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày Quốc tế thiếu nhi không?

Nội dung chính

• Các bài hát về ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6? Mẫu trang trí ngày Quốc tế thiếu nhi?
• Có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày Quốc tế thiếu nhi không?
• Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế thiếu nhi của người lao động được tính thế nào?

Các bài hát về ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6? Mẫu trang trí ngày Quốc tế thiếu nhi?

Tham khảo các bài hát về ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6 dưới đây:

1. Trái đất này là của chúng mình - nhạc sĩ Trương Quang Lục

2. Thiếu nhi Thế giới liên hoan - nhạc sĩ Lưu Hữu Phước

3. Em là hoa hồng nhỏ - nhạc sĩ Trịnh Công Sơn

4. Cánh chim tuổi thơ - nhạc sĩ Phan Long

5. Em như chim câu trắng - nhạc sĩ Trần Ngọc

6. Ai yêu Bác Hồ Chí Minh hơn thiếu niên nhi đồng - nhạc sĩ Phong Nhã (Nguyễn Văn Tường)

7. Nhà mình rất vui - nhạc sĩ Lê Đức Hùng

8. Reo vang bình minh - nhạc sĩ Lưu Hữu Phước

9. Em đi giữa biển vàng - nhạc sĩ Bùi Đình Thảo

10. Ngày đầu tiên đi học - nhạc sĩ Nguyễn Ngọc Thiện

11. Đưa cơm cho mẹ đi cày - nhạc sĩ Hàn Ngọc Bích

12. Trẻ em hôm nay, Thế giới ngày mai - nhạc sĩ Lê Mây

13. Cho con - nhạc sĩ Phạm Trọng Cầu

14. Em Muốn Làm Ca Sĩ - nhạc sĩ Trần Thanh Tùng

15. Ba bà đi bán lợn con - nhạc sĩ Lê Cao Phan

Tham khảo một số mẫu trang trí ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6 dưới đây:

o0o

o0o

o0o

o0o

*Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo*

Có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày Quốc tế thiếu nhi không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng tuần như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, người lao động không được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày Quốc tế thiếu nhi do ngày này không nằm trong danh sách những ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Tuy nhiên người lao động có thể nghỉ làm việc vào ngày Quốc tế thiếu nhi trong trường hợp sau:

(1) Nếu trong trường hợp ngày Quốc tế thiếu nhi rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ làm theo quy định.

(2) Nếu như công ty có chính sách nghỉ ngày Quốc tế thiếu nhi thì người lao động vẫn được nghỉ.

(3) Nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm vào ngày Quốc tế thiếu nhi, người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc người lao động cũng có thể làm đơn xin nghỉ không hưởng lương.

Các bài hát về ngày Quốc tế thiếu nhi 1 6? Có được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương ngày Quốc tế thiếu nhi không? (Hình từ Internet)

Tiền lương làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế thiếu nhi của người lao động được tính thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Bên cạnh đó, ngày Quốc tế thiếu nhi không phải là ngày nghỉ lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương do Nhà nước quy định.

Do đó, người lao động làm thêm giờ ban ngày vào ngày Quốc tế thiếu nhi được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

- Nếu ngày Quốc tế thiếu nhi rơi vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Nếu ngày Quốc tế thiếu nhi rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.